L’adage « tout ce qui est ancien est à nouveau nouveau nouveau » revient sans cesse, et la récente tendance au retour du « hot-desking » en est un excellent exemple. Apparu pour la première fois dans les années 80, le hot-desking implique que les employés ne disposent plus de leur propre espace de bureau, ni même de leur … Lire la suite
La productivité est l’état ou la qualité d’une production. L’être humain n’étant pas toujours le plus stable, la productivité est un concept insaisissable. Nous nous rendons au bureau et y travaillons jour après jour, mais le simple fait d’y consacrer notre temps et nos efforts sans grande concentration ne nous rend pas toujours réellement productifs. … Lire la suite
Tout le monde veut être respecté dans son travail. Mais le respect de vos collègues et de vos patrons n’est pas garanti – il doit être mérité. Et il ne suffit pas de faire son travail. Pour être un membre respecté de votre entreprise, il faut travailler dur, être dévoué et avoir un comportement positif … Lire la suite
Les mots que vous utilisez au travail sont un excellent outil pour gérer votre réputation. Avec les bons mots, vous établirez des relations et de la confiance. Avec de mauvais mots, vous risquez d’être ignoré ou même de faire l’objet d’une action en justice. Utilisez les phrases suivantes pour améliorer votre image au travail. 1. … Lire la suite
On pense souvent à tort qu’il est impossible d’aimer son travail. La plupart des gens partent du principe qu’un travail doit être ennuyeux, stressant ou frustrant. Pourtant, il existe un petit groupe de personnes qui aiment se réveiller et aller travailler chaque matin. Seriez-vous prêt à faire partie de ce groupe ? Si vous avez … Lire la suite
On pourrait penser que les ragots et les propos racoleurs s’arrêtent à partir d’un certain âge, mais comme toutes les autres attentes que nous avons au début de notre vie, celle-ci ne semble jamais vraiment correspondre à la réalité. Les gens ont tendance à faire des commérages et à provoquer des drames pour des raisons … Lire la suite
Selon une étude Gallup, de nombreux travailleurs adultes ont quitté leur emploi à cause d’un mauvais patron. Dans une étude menée auprès de 7 200 adultes, la fixation d’objectifs et la gestion des priorités sont deux des facteurs les plus importants pour que les travailleurs soient satisfaits de leurs supérieurs. Il peut être déconcertant d’entendre … Lire la suite
De nombreuses entreprises partent du principe que les employés veulent être mieux payés. Or, si les augmentations de salaire et les primes sont des aspects importants de la fidélisation des employés, il y a en fin de compte une chose qui compte davantage : le bonheur. Vous ne savez pas par où commencer pour assurer … Lire la suite
L’adage « tout ce qui est vieux est à nouveau neuf » revient sans cesse, et la récente tendance au retour du « hot-desking » en est un excellent exemple. Apparu pour la première fois dans les années 80, le hot-desking implique que les employés ne disposent plus de leur propre espace de bureau, ni même de leur propre … Lire la suite
La productivité est l’état ou la qualité d’une production. Les êtres humains n’étant pas toujours les plus stables, la productivité est un concept insaisissable. Nous nous rendons au bureau et y travaillons jour après jour, mais le simple fait d’y consacrer notre temps et nos efforts sans grande concentration ne nous rend pas toujours productifs. … Lire la suite