Pourquoi de nombreuses personnes ne veulent toujours pas retourner au travail

De nouvelles recherches révèlent pourquoi de nombreuses personnes ne souhaitent pas reprendre le travail après la pandémie et cherchent même à prendre leur retraite dans la cinquantaine.

L’une des raisons est la crainte persistante de contracter le COVID-19. Une étude de la Kaiser Family Foundation a révélé que près de la moitié des adultes américains sont encore « quelque peu » ou « très » inquiets à l’idée de contracter le virus eux-mêmes ou de voir un membre de leur famille le contracter. Cette crainte fait que certains hésitent à retourner au travail.

La deuxième raison est l’importance accrue accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui est apparue au cours de la pandémie. Lorsque les gens ont été contraints de travailler à domicile, beaucoup ont découvert qu’ils préféraient la flexibilité et l’absence de trajet, tandis que d’autres, qui ont eu plus de temps à consacrer à leur famille, ont pris conscience de l’importance d’équilibrer les responsabilités professionnelles et familiales.

La troisième raison est l’impact économique actuel de la pandémie. De nombreuses personnes qui ont perdu leur emploi ou qui ont vu leur temps de travail réduit restent dans l’incertitude quant à leur avenir financier. Cette incertitude peut amener certaines personnes à hésiter à reprendre le travail, car elles risquent de ne pas pouvoir trouver un emploi aussi bien rémunéré que celui qu’elles occupaient auparavant.

L’impact de la pandémie sur la santé mentale continue également d’influencer les décisions des travailleurs. Le stress et l’isolement liés à la pandémie ont fait des ravages sur la santé mentale de nombreuses personnes, et l’idée de reprendre le travail peut ajouter à ce stress. Une étude de l’American Psychological Association a révélé que plus de la moitié des adultes américains ont signalé des symptômes de dépression ou d’anxiété pendant la pandémie.

Une étude de McKinsey & Company a révélé que les femmes ont été touchées de manière disproportionnée par les pertes d’emploi pendant la pandémie, leur emploi ayant chuté de 4 points de pourcentage de plus que celui des hommes. Cela s’explique probablement par le fait que les femmes sont plus susceptibles de travailler dans des secteurs durement touchés par la pandémie, tels que le commerce de détail et l’hôtellerie. En outre, les femmes sont plus susceptibles d’assumer la responsabilité principale des soins aux enfants, ce qui peut rendre plus difficile le retour au travail. Les travailleurs à bas salaires ont également été touchés de manière disproportionnée par les pertes d’emploi pendant la pandémie. Une étude de l’Economic Policy Institute a montré que les travailleurs à bas salaires étaient plus susceptibles de travailler dans des secteurs qui ont été durement touchés par la pandémie et qu’ils étaient donc plus susceptibles d’avoir perdu leur emploi. Ces travailleurs peuvent hésiter à reprendre le travail parce qu’ils craignent de ne pas trouver un emploi aussi bien rémunéré que le précédent ou de ne pas trouver d’emploi du tout.

Une étude du National Bureau of Economic Research (NBER) indique que l’insécurité de l’emploi et l’absence de mesures de sécurité au travail continuent de susciter des réticences à reprendre le travail. Cette étude suggère que les employeurs qui offrent plus de stabilité et de sécurité aux travailleurs, ainsi que des mesures de sécurité améliorées, peuvent contribuer à atténuer certaines des inquiétudes que les travailleurs peuvent avoir concernant le retour au travail.