Pourquoi les objectifs à 90 jours vous rendront plus efficace

Fixer des objectifs à 90 jours plutôt qu’à l’année vous rendra plus efficace et augmentera vos résultats. Les systèmes de fixation d’objectifs les plus répandus proposent des objectifs annuels ou des objectifs sur trois à dix ans. Bien que cela soit utile, il est souvent préférable de se fixer des objectifs à 90 jours. Vidéo … Lire la suite

Comment vaincre le discours négatif sur soi

Votre discours négatif vous empêchera d’atteindre ce que vous voulez si vous n’avez pas l’intention d’y remédier. Tout le monde se dit des choses négatives. L’intensité et la puissance de ce discours dépendent de facteurs tels que les programmes de la petite enfance, les croyances et l’environnement. Qu’est-ce qu’un discours négatif ? Le monologue intérieur … Lire la suite

Comment gérer les quatre rôles que vous jouez dans la vie

Il est surprenant de savoir qu’il y a quatre rôles que vous jouez dans la vie, qui influencent vos décisions et votre comportement quotidien. Si vous demandez à la plupart des gens quels sont les rôles qu’ils jouent, ils répondent généralement leur titre professionnel, leur parent, leur grand-parent, leur conjoint, leur fils, leur fille ou … Lire la suite

Comment canaliser sa colère de manière positive

Apprendre à canaliser votre colère de manière positive vous aidera à gérer votre état émotionnel afin d’obtenir des résultats intelligents lorsque des événements inattendus se produisent. Tout le monde éprouve de la colère. Au lieu de la nier ou de l’étouffer, la canaliser peut conduire à un résultat différent, à condition de le faire de … Lire la suite

5 bonnes raisons d’arrêter le micromanagement de votre équipe

Si vous apprenez à cesser de microgérer votre équipe, vous deviendrez un meilleur leader ou manager. Le micromanagement est une stratégie inefficace qui peut entraîner des problèmes de performance de l’équipe et affecter la dynamique entre les membres de l’équipe. Qu’est-ce que le micromanagement ? On parle de micromanagement lorsqu’une personne responsable de la réussite … Lire la suite