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À notre époque turbulente, marquée par l’égoïsme, nombreux sont ceux qui pensent qu’il n’y a plus de personnes dotées de principes dans le monde.
Je ne suis pas d’accord. En tant que journaliste, je rencontre régulièrement des personnes étonnantes qui s’engagent à suivre leurs principes, malgré les risques personnels.
Prenons l’exemple de Masih Alinejad. Cette militante irano-américaine des droits de l’homme est déterminée à soutenir les femmes qui refusent de porter le hijab obligatoire et à faire la lumière sur la barbarie du régime, malgré les nombreuses tentatives d’assassinat dont elle a fait l’objet.
Il y a aussi Pashtana Dorani, un exilé afghan qui mène des programmes d’éducation clandestins pour les filles en Afghanistan, où l’éducation pour les femmes a été abolie par les talibans.
Mais il n’y a pas que les défenseurs les plus en vue qui ont des principes élevés. Des personnes de tous horizons sont déterminées à mener leur vie en fonction d’un ensemble de valeurs intrinsèques à leur identité.
Quelles sont ces valeurs ? En voici dix qui pourraient très bien s’appliquer à vous.
1) Vous essayez de vivre au-delà de vous-même
Il n’est pas nécessaire de faire des vagues dans le monde comme Masih Alinejad ou Pashtana Dorani pour avoir des principes, mais il faut être déterminé à rendre le monde un peu meilleur.
Par exemple, de nombreuses personnes parrainent un enfant d’un pays du tiers-monde qui n’a pas accès à l’eau potable, à une alimentation saine et aux fournitures scolaires.
Il se trouve que je parraine une petite fille indienne de huit ans et je suis ravie d’être régulièrement informée de son épanouissement grâce au peu que je fais pour elle et sa famille.
D’autres ont une affinité avec les animaux et les défendent. Ces personnes se chargent elles-mêmes de faire des recherches et de trouver ce qu’elles doivent savoir sur les organisations qui défendent les droits des animaux.
Ils se portent volontaires et organisent des collectes de fonds pour faire passer le message.
2) Vous ne le faites pas pour la reconnaissance
Les personnes qui ont des principes n’adhèrent pas à des groupes de défense des droits de l’homme ou à d’autres organisations similaires pour obtenir une quelconque reconnaissance de leur travail.
Ils ont un sens élémentaire de la décence et la récompense se trouve dans le travail qu’ils accomplissent. Ils suivent leur cœur et font ce qui leur semble juste.
Ils comprennent également que la reconnaissance concerne davantage le destinataire qu’eux-mêmes.
Il est important de ne pas chercher à s’agrandir, que ce soit au travail ou dans sa vie personnelle, affirme Roy Saunderson, directeur de l’apprentissage et fondateur de l’Institut de gestion de la reconnaissance de Rideau.
« Le moyen le plus simple de s’assurer que votre reconnaissance concerne davantage le destinataire que vous-même est de penser moins à vous-même et plus aux autres », explique M. Saunderson.
3) L’équité est fondamentale pour vous
L’un des principaux codes de comportement moral que les personnes ayant des principes respectent est l’idée d’équité.
Ils croient profondément en l’égalité de traitement entre les personnes, quelles que soient leurs origines ou leurs circonstances de vie. L’équité est vitale pour eux car cette valeur favorise la confiance et le respect.
L’équité peut aller du respect de ses voisins à la défense de ce qui est juste si l’on constate que quelqu’un est traité de manière injuste, au lieu de fermer les yeux.
4) Vous défendez ce qui est juste
Martin Luther King a dit qu' »un homme meurt lorsqu’il refuse de se battre pour la justice ».
Il peut s’agir de choses quotidiennes, comme le fait de remarquer que votre patron a interrompu grossièrement une personne qui essayait de faire comprendre son point de vue lors d’une réunion.
Une personne ayant des principes interviendra et fera poliment savoir au patron que la femme continue de parler.
« Vous ne pouvez pas savoir si quelqu’un manifestera de la gratitude ou de la résistance lorsque vous tirez la sonnette d’alarme », déclare Carmen Acton, rédactrice à la Harvard Business Review.
« Mais il est important de ne pas trop se focaliser sur leur réaction », précise M. Acton. « Rappelez-vous que le fait de se taire permet à un comportement potentiellement dangereux de perdurer et peut avoir un impact négatif sur tout le monde, en particulier sur ceux qui occupent des postes subalternes.
5) Vous pensez que les conflits peuvent être constructifs
La plupart des gens ont tendance à éviter les conflits à tout prix. C’est compréhensible : nous craignons que les conflits nuisent à nos relations et qu’il soit difficile de continuer à vivre dans l’environnement où le conflit s’est produit.
Selon Nathan Falde, auteur spécialisé dans le développement personnel, une personne ayant des principes forts aura des points de vue différents sur les conflits et les confrontations.
« Vous ne chercherez pas à l’obtenir, mais en général, vous préférerez jouer cartes sur table lorsque vous pensez avoir quelque chose d’important à exprimer ou que vous n’êtes pas satisfait du comportement de quelqu’un d’autre », dit-elle.
« Vous pensez qu’il est préférable d’exposer les choses au grand jour afin qu’elles puissent être résolues, même si cela entraîne des sentiments négatifs au début.
Les conflits font naturellement partie de la vie : certains sont dus à des malentendus, tandis que d’autres visent à se protéger et à se défendre lorsque l’on estime avoir été traité de manière injuste ou irrespectueuse.
« Il est important de défendre ses droits et de ne pas se laisser arrêter par la possibilité d’un conflit.
Les personnes qui ont des principes sont suffisamment conscientes d’elles-mêmes pour comprendre que le fait de discuter des désaccords et des déceptions peut en fait favoriser leurs relations personnelles et professionnelles à long terme au lieu de leur nuire.
6) Les personnes ayant des principes ne prennent pas les choses personnellement
Falde estime que l’une des meilleures caractéristiques d’une personne dotée de principes solides est qu’elle a tendance à ne pas personnaliser ses différends.
« Cela signifie que vous ne considérez pas les personnes avec lesquelles vous avez eu un conflit comme étant irrémédiablement mauvaises ou irrécupérables », explique-t-elle. « Vous voulez corriger ou résoudre la situation, et vous vous attendez à pouvoir le faire sans qu’il y ait de rancune.
7) Vous ne cédez pas à la tentation de la cohérence
La cohérence est un principe essentiel à respecter, car elle montre que vous avez de l’autodiscipline et de la maîtrise de soi.
En d’autres termes, vous êtes fiable et digne de confiance ; vous n’êtes pas à la merci de vos humeurs. Face aux défis, vous êtes constant dans votre vérité.
Cela signifie également qu’il faut faire ce que l’on dit, quand on le dit, explique Patricia Oriaku, spécialiste en chef du contenu chez Redstiletos Media.
« Cela signifie que vos actions doivent correspondre à vos paroles », dit-elle. « La cohérence permet de mesurer, de responsabiliser, d’établir votre réputation, de vous rendre pertinent et de maintenir votre message ».
8) Vous acceptez les conséquences de vos actes
Il est faux de croire que les personnes ayant des principes élevés ne commettent jamais d’erreurs. Bien sûr, elles en font.
La différence est qu’ils vivent leur vie de manière plus consciente et qu’ils acceptent les conséquences de leurs erreurs et de leurs faux pas. Ils sont suffisamment mûrs sur le plan émotionnel pour assumer leurs responsabilités.
Ils ne considèrent pas cela comme une chose négative : au contraire, ils essaient d’en ressortir avec un sentiment d’apprentissage et de croissance.
Le fait est que les personnes qui ont des principes s’engagent à faire ce qui est juste, même lorsque c’est difficile.
9) Vous savez que rien ne se fait du jour au lendemain
Ce n’est pas pour rien que les philosophes ont qualifié la patience de vertu.
C’est un point difficile pour moi, et c’est un trait de caractère que je dois cultiver encore et encore.
En tant que journaliste, je suis toujours en train de proposer des idées d’articles aux rédacteurs en chef. Attendre de savoir si l’article se concrétisera – ce qui peut prendre des semaines, voire des mois – peut être un peu angoissant.
Ensuite, j’attends que les interviews aient lieu et, lorsque l’histoire est écrite et éditée, j’attends qu’elle soit publiée. J’adore ce domaine, mais quelle attente !
Lorsque l’attente devient intense (par exemple, lorsque j’attends de savoir si une source importante me parviendra), j’ai appris à me distraire et à me concentrer sur une autre tâche, ou à faire une promenade pour me changer les idées.
Avoir le principe de patience signifie que vous avez la capacité – et que vous vous êtes entraîné – à rester calme, même lorsque vous attendez quelque chose depuis longtemps.
Cela peut signifier que vous avez pu tolérer de faire face à quelque chose qui se produit à un rythme péniblement lent.
Ou peut-être avez-vous enseigné aux autres que la patience fait partie intégrante du processus de manifestation.
Il s’agit d’une valeur essentielle dans la vie, car elle enseigne non seulement la tolérance, mais aussi l’acceptation.
10) L’intégrité est ancrée en vous
Les personnes dotées de principes suivent un ensemble de valeurs non négociables qui sont intrinsèques à leur personne – en d’autres termes, elles sont intègres.
Ils sont honnêtes sur leur identité, prennent des décisions judicieuses et montrent l’exemple.
J’aime cette citation de l’auteur primé Dr. Lynne Namka : « L’intégrité est la capacité d’accepter ses choix et actions passés et d’aller de l’avant et d’agir en accord avec ses valeurs les plus profondes. »
Comme le dit un autre auteur anonyme : « Lorsque votre intégrité est affichée, vous inspirez un mouvement de vérité et d’inspiration. Vous devenez un modèle de changement.