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Il est facile de comprendre comment une personne peut être attirée par un collègue. Tout d’abord, on passe tellement de temps au bureau qu’il est logique que ce soit l’endroit où se créent les liens personnels.
Dans le même ordre d’idées, il est probable que les personnes qui travaillent ensemble partagent des intérêts similaires et aient beaucoup en commun. Plus encore, un renforcement positif souvent innocent, même de simples commentaires sur un travail bien fait, peut renforcer l’estime de soi et faire en sorte que quelqu’un se sente valorisé. Si cette personne est célibataire ou malheureuse dans une relation, cela peut être attrayant et évoquer des sentiments romantiques.
Récemment, Shawn Mendes et Camilla Cabello, amis de longue date, ont révélé qu’ils avaient franchi une nouvelle étape dans leur relation en publiant une vidéo du couple s’embrassant. Ils ont peut-être plus de liberté que les personnes qui vont tous les jours au même bureau, puisque, comme beaucoup d’autres célébrités, ils passent d’un projet à l’autre.
Dans le monde réel, cependant, il n’est peut-être pas aussi facile de s’engager ou de révéler un intérêt amoureux au bureau comme l’ont fait les chanteurs de « Señorita ». Comment savoir alors si cela vous convient ?
Concilier le travail et la vie privée n’est déjà pas une mince affaire, mais cela devient encore plus compliqué lorsque la partie privée de votre vie est mêlée à une histoire d’amour liée au travail. Si une relation au bureau peut sembler naturelle au début, il peut s’avérer difficile de naviguer sur le terrain à long terme pour de nombreuses raisons.
La question la plus importante est peut-être de savoir si cette relation est autorisée ou si vous devez la cacher à votre patron. Si vous avez une relation avec quelqu’un au travail, renseignez-vous sur la politique de votre entreprise en la matière. Si c’est strictement interdit, c’est peut-être la seule réponse dont vous avez besoin, car sinon, vous devrez vous cacher et cela, si cela se sait, pourrait conduire à votre licenciement.
S’il existe une règle vous obligeant à en informer votre patron, cela vaut la peine d’en discuter. Si votre supérieur n’y voit pas d’inconvénient et vous souhaite à tous deux bonne chance, il vous reste quelques autres questions à examiner avant de vous lancer à corps perdu dans l’aventure. Par exemple, comment vos collègues pourraient-ils réagir et cela pourrait-il changer l’atmosphère du bureau, en particulier si vous faites partie d’une équipe qui travaille en étroite collaboration ?
La jalousie peut facilement être attisée si un collègue est célibataire et aspire à sa propre relation ; plus encore, cela peut créer un problème de traitement préférentiel dans les affectations de travail si quelqu’un sort avec le patron, ce qui peut parfois même raviver de vieux problèmes de rivalité entre frères et sœurs.
Un autre facteur à prendre en considération est la question de savoir si le fait de s’acoquiner ou même de tomber amoureux d’une personne avec laquelle vous travaillez peut affecter votre jugement et, en fin de compte, votre prise de décision au travail. Vous sentirez-vous parfois obligé de compromettre votre propre éthique pour soutenir votre partenaire ?
Le plus important est peut-être d’envisager ce qui pourrait se passer si la relation se termine et que vous devez continuer à voir cette personne jour après jour. Que se passera-t-il si la rupture est brutale et qu’il devient trop pénible de travailler ensemble ? Est-ce que vous ou votre futur partenaire êtes prêts à envisager un transfert dans un autre bureau ou une autre entreprise si la situation devient intenable ? Dans ce cas, vous risquez de devoir choisir entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Avant de vous engager trop profondément, assurez-vous que vous êtes prêt à le faire.
Vous pouvez également être confronté à toutes ces questions si vous avez commencé à vous fréquenter alors que l’un de vous a été muté dans un autre bureau ou a même pris un autre emploi, mais que l’on pourrait vous demander de revenir, ce qui vous placerait tous les deux dans le même espace de travail. Dans ce cas, en tant que couple déjà établi, les enjeux sont plus importants.
Comment faire face à une telle situation ? Encore une fois, examinez les règles et parlez-en à votre patron. Dans ce cas, vous ou votre partenaire pourriez envisager d’autres options professionnelles. Vous pouvez aussi décider que vous êtes suffisamment solide et que vous avez le soutien de votre supérieur pour gérer la situation.
Si vous vous surprenez à flirter de plus en plus avec une personne avec laquelle vous travaillez, demandez-vous si cela en vaut la peine. Êtes-vous prêt à avoir cette conversation difficile avec votre patron ? Quelle est l’importance de votre travail et de votre carrière? Seriez-vous en mesure de trouver un autre poste si vous deviez en arriver là ? Êtes-vous prêt à changer d’emploi ? D’une manière générale, si vous n’avez pas la possibilité de quitter le poste que vous occupez actuellement, ce n’est probablement pas un risque à prendre.
