À la recherche d’une vie plus riche de sens ?
Voici la dure vérité : personne ne vous remettra une enveloppe contenant le but de votre vie, même s’il s’agit d’une lettre d’embauche d’une ONG ou d’une jeune entreprise technologique. Vous allez devoir l’écrire vous-même, et autant commencer tout de suite, là où vous êtes.
En tant que millénaire, je me pose, comme vous tous, la question de savoir quel est mon but, une question dont il est difficile de se défaire. Je cherche un sens plus élevé au travail que je fais, j’ai des moments où je me dis « au diable l’homme », et je me mets souvent la pression pour faire quelque chose de ma vie qui me semble avoir une âme. Mais même si ces moments reviennent souvent (et je l’admets, c’est souvent le cas), il est important pour moi de me rappeler que quitter mon travail, déménager à Bali et poursuivre une carrière dans l’illumination spirituelle (et l’enseignement du yoga) n’est pas toujours le bon choix. Alors, avant de donner votre démission, réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir conserver votre emploi.
Dans son livre Sapiens, Yuval Harrari parle de la réalité fictive dans laquelle nous vivons. L’argent, les organisations, les villes et même les gouvernements ne sont que des histoires auxquelles nous adhérons. L’essence d’une organisation n’est pas tangible, il n’est pas possible de la pointer sur une carte pour dire, c’est ça, juste là. C’est la croyance en l’organisation, en ce qu’elle représente, en ce qu’elle offre et en ce que sont ses valeurs, à laquelle nous souscrivons, qui la rend réelle. C’est un élément nécessaire de notre évolution, car sans l’histoire des villes dans lesquelles nous vivons et des organisations dans lesquelles nous travaillons, nous ne serions peut-être pas parvenus jusqu’ici en tant qu’espèce.
Mais voilà le problème : nous en sommes arrivés à un point où nous critiquons souvent les institutions mêmes dont nous faisons partie et dont nous acceptons les « histoires ». Si j’avais un dollar pour chaque fois que j’entends quelqu’un de ma génération, ou même de ceux qui m’ont précédé, dire « notre gouvernement est foutu » (je vis en Australie, nous adorons exagérer avec le mot « f » ici), je serais moins préoccupé par ma coûteuse habitude de boire du café. Mais est-ce vraiment la faute du gouvernement ? Ou de la faute des banques ? Ou des médias sociaux ? Ou est-ce que nous laissons l’histoire actuelle nous gouverner ? À mon avis, ce n’est pas si compliqué : si vous n’aimez pas l’histoire, que faites-vous pour la réécrire ? Après tout, si vous ne faites pas partie de la solution, vous faites partie du problème.
Pensez à l’opportunité qui existe sur votre lieu de travail pour vous permettre de réaliser votre objectif. Le monde n’a pas besoin d’un plus grand nombre de rangers solitaires vendant des livres de développement personnel ou des huiles de naturopathie, il a besoin de personnes comme vous et moi qui travaillent dans la société au sein de ces grandes institutions, en y ajoutant notre touche de fantaisie et en vivant notre objectif de l’intérieur. Je travaille dans une organisation qui emploie plus de personnes en Australie que n’importe quelle autre entreprise du pays. Et elle a eu sa part de scandales et d’attaques médiatiques. Pendant un certain temps, j’ai eu du mal à accepter cela, jusqu’à ce que je me rende compte que je SUIS l’âme de cette grande et méchante organisation. Je travaille ici tous les jours, j’appelle ces gens mes collègues et mes amis, et je représente cette marque que tant de gens aiment détester. Si je ne prends pas le contrôle de ce récit, alors je suis tout aussi mauvais que les histoires fabriquées qui nous disent que les entreprises comme la mienne n’ont « pas d’âme ».
Je conseille donc à mes collègues milléniaux, ou à tous ceux qui cherchent un but et un sens à leur travail, de ne pas négliger les possibilités de croissance, d’apprentissage, de développement et de rencontre avec des personnes de tous horizons qui existent dans les organisations, grandes ou petites. Utilisez cette possibilité à votre avantage. Créez un but et un sens dans le contexte de ce que vous faites déjà, car il y a de fortes chances que vous ayez travaillé très dur pour arriver là où vous êtes, et ce n’est pas quelque chose qu’il faut gâcher si rapidement.