Leçons de leadership de Phil Jackson dans Eleven Rings : L’âme du succès

Fan de basket-ball de la NBA, j’ai trouvé le livre de Phil Jackson, Eleven Rings : The Soul of Success, extrêmement perspicace et riche en enseignements sur le leadership.

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Phil Jackson est l’entraîneur le plus titré du sport professionnel américain. Il a remporté six bagues de championnat avec les Chicago Bulls et cinq avec les Los Angeles Lakers, pour un total de onze bagues.

Jackson partage onze leçons de leadership au début du livre, une pour chaque anneau, dans ce qu’il décrit comme les principes du leadership conscient. Voici un résumé de ces principes.

1. Diriger de l’intérieur vers l’extérieur La stratégie de l’extérieur vers l’intérieur peut fonctionner, mais seulement pendant une courte période. Lorsque vous parlez avec votre cœur, plus vous vous rapprochez des gens, plus ils vous écouteront et vous suivront.

2. Le type de leadership « My way of the highway » fonctionne très rarement dans le sport ou dans les affaires. En tant que leader, n’insistez pas pour avoir le dernier mot. Favorisez plutôt un environnement dans lequel chacun joue un rôle de leader.

3. Laissez chaque joueur découvrir son propre destin Vous ne pouvez pas imposer votre volonté aux gens. Si vous voulez qu’ils agissent différemment, vous devez les inciter à changer eux-mêmes.

4. Le chemin de la liberté est un beau système Il est extrêmement important d’avoir un système que les gens peuvent suivre, car il responsabilise les autres et offre à chacun un rôle vital à jouer au sein de ce système. Cela permet aux gens d’avancer ensemble et de réagir en fonction de ce qui se passe dans le système.

5. Transformer le banal en sacré En tant que leader, votre rôle est de rassembler les individus et de les relier à quelque chose de plus grand qu’eux. L’essence même du rôle de leader ou d’entraîneur est de faire en sorte que les joueurs acceptent de tout cœur d’être entraînés, puis de leur donner le sens de leur destin en tant qu’équipe.

6. Une respiration = un esprit Les distractions peuvent faire ou défaire une équipe. Chaque personne doit avoir un moyen de calmer le bavardage dans son esprit et de se concentrer sur la tâche à accomplir. La méditation est l’un des moyens les plus puissants pour calmer l’esprit, ce que Phil Jackson appelle la « méditation de pleine conscience ».

7. La clé du succès est la compassion Phil se réfère à un enseignement de Lao-tzu sur l’approche du leadership, qui repose sur trois éléments : la simplicité, la patience et la compassion. La compassion est la clé pour faire tomber les barrières entre les gens. En tant que professionnel, il est important d’apprendre à ouvrir son cœur afin de pouvoir collaborer avec les autres de manière significative.

8. Garder un œil sur l’esprit, pas sur le tableau d’affichage Une équipe sera à son meilleur lorsque chacun de ses membres renoncera à son intérêt personnel pour le plus grand bien de l’équipe. Par exemple, un joueur qui joue en fonction de ses capacités naturelles active un potentiel supérieur pour l’équipe qui transcende ses propres limites et aide ses coéquipiers à transcender les leurs.

9. Parfois, il faut sortir le grand bâton Phil fait référence à une pratique zen dans laquelle un bâton de bois plat, appelé keisaku, est utilisé pour inciter les méditants apathiques à prêter attention. Il ne s’agit pas d’une punition, mais d’un moyen de revigorer le méditant et de le rendre plus attentif à l’instant présent.

10. En cas de doute, ne faites rien Il arrive que la meilleure solution soit de ne rien faire du tout. Parfois, se concentrer sur quelque chose d’autre que l’activité en cours peut être le moyen le plus efficace de résoudre des problèmes complexes. Lorsque l’on permet à l’esprit de se détendre, l’inspiration suit souvent.

11. Oublier l’anneau Faire une fixation sur la victoire (ou plus probablement sur le fait de ne pas perdre) est contre-productif, surtout lorsque cela vous fait perdre le contrôle de vos émotions. L’obsession de la victoire est un jeu de perdant. Le mieux que nous puissions espérer est de créer les meilleures conditions possibles pour réussir, puis de laisser tomber le résultat. Il est préférable de se concentrer sur le voyage plutôt que sur l’objectif. En agissant ainsi, le succès s’impose de lui-même.

Onze anneaux : L’âme du succès est rempli de leçons de leadership et de performance d’équipe qui peuvent être appliquées non seulement au sport, mais aussi à d’autres situations de leadership comme au travail, dans les affaires et même à la maison avec votre famille.

Question : Quelles sont les leçons mentionnées ici qui résonnent en vous et pourquoi ? Quelles sont les autres leçons de leadership qui vous ont été utiles ?