Un concept qui a été enseigné, en particulier dans le secteur du développement personnel, est l’idée « faites ce que vous aimez et l’argent suivra « .
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Lorsque j’ai commencé à proposer des programmes et des cours de formation en développement personnel, mes modèles étaient des personnes qui faisaient ce qu’elles aimaient – animer des formations et des ateliers de développement personnel. Cependant, ils n’étaient pas les meilleurs exemples de personnes faisant une grande différence tout en gagnant beaucoup d’argent.
J’ai ensuite suivi les enseignements de personnalités telles qu’Anthony Robbins, coach en performances de pointe et stratège commercial mondialement connu, Bob Proctor, fondateur de LifeSuccess Productions, aujourd’hui connu sous le nom de Proctor-Gallagher Institute, et Jack Canfield, PDG du Canfield Training Group et co-créateur de la série de livres Chicken Soup for the Soul® (La Soupe au poulet pour l’âme).
Il s’agissait d’exemples de personnes qui faisaient ce qu’elles aimaient et faisaient une grande différence tout en gagnant beaucoup d’argent. Cela m’a intriguée, d’autant plus que je voyais beaucoup de mes collègues faire ce qu’ils aimaient, mais ne pas gagner l’argent qu’ils voulaient, ce qui conduisait finalement à la frustration et à la lutte.
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La devise « Faites ce que vous aimez et l’argent suivra » est-elle vraie ?
Lorsque j’ai commencé à proposer des ateliers de développement personnel et des programmes de coaching, j’ai également eu l’impression de faire ce que j’aimais vraiment, mais de ne pas gagner l’argent que je souhaitais. Je me suis alors demandé si le concept « faites ce que vous aimez et l’argent suivra » était vraiment vrai ou s’il s’agissait d’un mythe.
Au fil des ans, j’ai appris à mieux me connaître et à mieux connaître le secteur du développement personnel, et je me rends compte que cette idée « faites ce que vous aimez et l’argent suivra » est vraie, mais qu’il y a plus que cela.
Permettez-moi de vous expliquer mon point de vue.
- La plupart des personnes qui fournissent un service professionnel, comme les coachs, les conseillers, les thérapeutes ou même les consultants, sont généralement compétentes dans ce qu’elles font, mais elles ne sont pas compétentes pour trouver et recruter des clients qui achèteront leurs produits ou leurs services. Je sais que du point de vue du coaching, la compétence numéro un d’un coach doit être la capacité à trouver et à garder des clients.
C’est l’une des principales raisons pour lesquelles tant de professionnels des services sont en difficulté. Ils n’ont pas acquis de compétences en marketing ou n’ont pas appris à développer un cabinet ou une entreprise. Il est risqué de se concentrer uniquement sur ce que l’on aime faire, car pour assurer la pérennité d’un service ou d’une entreprise, il est essentiel de gagner plus que ce que l’on dépense. Apprendre les mécanismes de la croissance d’une entreprise est l’une des clés de la réussite. - Il est également fréquent que les professionnels des services ou les experts sous-évaluent ce qu’ils savent faire. Il peut être très difficile de facturer ce que l’on pense valoir, car les gens ont des problèmes d’argent ou des croyances. Il existe une notion selon laquelle si l’on a de bonnes pensées et que l’on envoie une bonne énergie, les bonnes choses viendront à nous.
Si avoir de bonnes pensées, une attitude positive et une énergie saine sont les fondements de la réussite, l’une des étapes clés que beaucoup de gens semblent oublier est de prendre les bonnes mesures, dans le bon ordre et au bon moment.
Facturer à ses clients ce que l’on pense valoir est l’une de ces mesures cruciales que tout entrepreneur peut prendre. Savoir ce qu’il faut faire et avoir confiance en soi est également une des raisons pour lesquelles les professionnels des services ne gagnent pas ce qu’ils pourraient gagner. - Je sais que lorsque j’ai commencé à apprendre des mentors que j’ai mentionnés plus haut, je voulais atteindre un niveau de réussite similaire, mais il y a une chose que je n’ai pas reconnue à l’époque, c’est que je ne les connaissais qu’à travers leurs réussites. Je ne les connaissais pas lorsqu’ils se débattaient et prenaient les mesures nécessaires pour réussir.
Par exemple, j’ai entendu Jack Canfield dire qu’avant que la série de livres Chicken Soup for the Soul® ne prenne son essor, il vendait des livres dans le coffre de sa voiture. Ils vendaient également des livres chaque fois qu’ils pouvaient se trouver devant un public, qu’il s’agisse de cinq personnes ou de 500 personnes. Ils ont travaillé dur et, au fil du temps, les actions qu’ils ont menées ont fait la différence et les ont aidés à atteindre le succès qu’ils connaissent aujourd’hui.
Nous vivons aujourd’hui dans une société de gratification instantanée, ce qui s’explique en partie par la façon dont la réussite est représentée dans notre culture. Cependant, pour un expert ou un prestataire de services qui n’est dans le domaine que depuis quelques années, penser qu’il pourrait avoir le même niveau de réussite que quelqu’un qui est dans son domaine depuis de nombreuses années, c’est prendre ses désirs pour des réalités.
Je dois admettre qu’il y a eu des exceptions, mais elles sont rares. La plupart des experts veulent connaître le même succès aujourd’hui, mais ils n’ont pas mis en place les mesures nécessaires pour atteindre ces niveaux de réussite.
J’imagine qu’il y a d’autres raisons qui pourraient s’ajouter à celles-ci. Je suis tout à fait favorable à ce que l’on fasse ce que l’on aime. Mais ce n’est pas tout.
Il faudrait plutôt dire : « Faites ce que vous aimez et l’argent suivra si vous avez le bon état d’esprit, les bonnes compétences et si vous prenez les bonnes mesures, dans le bon ordre et au bon moment ».
Question : Croyez-vous que le concept « faites ce que vous aimez et l’argent suivra » soit vrai ? Pourquoi ou pourquoi pas ?
