Il faut un certain courage pour s’aventurer dans le monde du travail et commencer à construire une carrière ou peut-être une entreprise. Votre formation vous aidera certainement, de même que votre expérience antérieure. Toutefois, pour briller véritablement, vous aurez besoin d’un guide qui vous indiquera la voie à suivre. Sheryl Sandberg[1] affirme que les femmes qui ont des mentors sont plus accomplies et ont plus confiance en elles sur le lieu de travail. On pourrait probablement en dire autant des hommes.
Le mentorat est important car démarrer une activité peut être accablant et effrayant. Mais trouver le bon mentor n’est pas chose aisée. Ce n’est pas une réponse à la question « oui » ou « non », ni une question de chance. Trouver un mentor demande du travail, de l’ambition et de la persévérance. Voici comment vous pouvez mettre tout cela à profit et vous trouver un bon mentor.
Soyez clair sur l’aide dont vous avez besoin de la part de votre mentor
Avant de partir à la recherche d’un mentor, asseyez-vous et réfléchissez bien à ce que vous attendez de lui et à ce dont vous avez besoin. Demandez-vous si vous voulez de l’aide pour un projet en cours ou quelqu’un pour le long terme qui connaît les tenants et les aboutissants de votre domaine.
Vous créez peut-être une ligne de vêtements et vous souhaitez faire connaître votre entreprise et votre marque. Demander l’avis d’une autre entreprise peut être une bonne idée, mais ce n’est pas la meilleure. Ce qui fonctionne pour eux n’est peut-être pas applicable à votre marque, à votre marché, et que se passe-t-il si vos finances ne vous permettent pas de réaliser ce plan ? Il peut être préférable de s’adresser à une marque similaire, mais d’une autre branche. Grâce à leurs similitudes, ils vous comprendront, vous vous sentirez plus proche d’eux et de bonnes idées pourraient naître de cette collaboration.
Cela étant dit, avant de chercher de l’aide, sachez quel est votre objectif final. Le fait d’avoir un point de départ pourrait vous mettre sur la bonne voie. Une fois cette étape franchie, tout le reste se mettra en place naturellement.
Démontrez votre potentiel à votre mentor
Aborder quelqu’un en lui disant « Hé, veux-tu être mon mentor ? » n’est pas la bonne façon de procéder. Il ne s’agit pas d’un magasin où l’on peut entrer et demander s’il y a des jeans en taille 12. Acquérir un mentor demande du travail. Au lieu d’aller de personne en personne pour demander, pourquoi ne pas leur montrer ce que vous pouvez faire ? Démontrez votre potentiel. Montrez-lui vos projets précédents ou, si vous avez suivi leur travail, pourquoi ne pas lui montrer comment vous auriez procédé. Votre mentor voudra savoir de quoi vous êtes capable. Se contenter de le dire n’est pas assez convaincant.
Mieux vaut trouver quelqu’un que l’on connaît pour être son mentor
Votre mentor ne sera pas n’importe quel inconnu. Il s’agira, et devrait s’agir, d’une personne qui vous est familière. Il peut s’agir d’une personne avec laquelle vous travaillez ou d’une connaissance. Il peut aussi s’agir d’une personne extérieure à votre travail ou à votre domaine d’activité. Il peut s’agir de votre voisin, pour autant que vous le sachiez. Mais si ce n’est pas le cas, si personne dans votre liste de contacts ne correspond à la description, vous devez aller les chercher. Améliorez vos compétences en matière de réseautage et apprenez à séduire quelqu’un[2].
Apportez quelque chose en retour pour montrer que vous n’êtes pas qu’un preneur d’argent
La relation que vous êtes sur le point d’entamer doit être à double sens. Ne soyez pas égoïste et ne vous attendez pas à ne rien recevoir en retour. En fait, en montrant que vous pouvez être utile au mentor potentiel, vous augmentez vos chances d’en obtenir un. Aucune personne n’est disposée à travailler pour rien. Utilisez vos compétences pour l’aider dans un domaine sur lequel il travaille, soutenez-le, partagez vos idées et vos opinions. Ils sauront ainsi qu’ils peuvent compter sur vous et que vous n’êtes pas là uniquement pour utiliser leurs connaissances sans leur rendre la pareille.
Les carrières peuvent être difficiles à faire, mais le fait de tenir bon et de garder son ambition devrait vous permettre de traverser cette période difficile. Pensez à ceux que vous admirez : eux aussi ont dû commencer quelque part. Acceptez d’avoir des moments difficiles, mais ne vous laissez pas abattre. Tenez-vous fermement debout, gardez la tête haute et faites preuve de ténacité, comme ces mentors. Après tout, n’est-ce pas ce qui les a faits ?