On sait déjà que tomber malade ne se contrôle pas, mais se gère. C’est encore pire quand on a des objectifs à atteindre, mais qu’on ne peut les réaliser à cause d’un mauvais état de santé. C’est la même chose quand on a la diarrhée, en tant que personne de la classe ouvrière.
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Vous devriez trouver un moyen de prendre un jour ou quelques jours de congé. C’est parce qu’il est important de garder les choses aussi professionnelles que possible sur votre lieu de travail. Bien sûr, il peut sembler facile de dire à son patron qu’on a la diarrhée, mais certaines personnes trouvent gênant de le dire dans un cadre professionnel.
La diarrhée est assez fréquente, même si certaines personnes sont dégoûtées lorsqu’elles en entendent parler. Elle peut être due à une intoxication alimentaire, au stress ou à l’utilisation de laxatifs. Les symptômes comprennent des selles molles fréquentes, des crampes abdominales, de la fièvre, des saignements, des vomissements, des nausées, des ballonnements et parfois des vertiges dus à la déshydratation.
Si vous présentez un ou plusieurs de ces symptômes, il se peut que vous ayez la diarrhée. Mais vous vous demandez peut-être comment le dire à votre patron sans avoir à prononcer le mot directement, sans avoir l’air non professionnel ou sans donner l’impression de vouloir rester à la maison pour le plaisir. Voici 11 façons simples de dire à votre patron que vous avez la diarrhée.
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11 façons simples de dire à votre patron que vous avez la diarrhée
1. Informez vos collègues
La diarrhée ne donne pas de signes lorsqu’elle commence et vous ne savez jamais quel aliment vous avez mangé qui vous causera des problèmes. Par conséquent, lorsque cela se produit, la première chose à faire est d’en parler à votre collègue de travail préféré. Si vous n’avez pas de collègue de travail préféré, vous pouvez en appeler un qui est assez efficace pour prévenir votre patron.
Vous pouvez lui demander de vous aider à en parler à votre patron, tout en prévoyant de lui envoyer un courriel ou une lettre formelle. On ne sait jamais, mais votre collègue de travail pourrait vous apporter des améliorations que vous n’auriez jamais imaginées. Votre patron pourrait vous appeler pour vous demander comment vous vous sentez. C’est une façon de dire à votre patron que vous avez une infection diarrhéique.
2. Demandez une lettre officielle ou un rapport médical à votre médecin
Que vous soyez malade ou que vous prétendiez simplement rester à la maison ou bénéficier d’un congé de maladie, vous devez disposer d’un certificat médical attestant de la même chose que celle pour laquelle vous avez obtenu une autorisation. La raison en est qu’il sera utile de faire savoir à votre patron que vous lui avez dit la vérité, pourquoi vous êtes malade et pourquoi le bureau a dû s’absenter.
Il s’agit simplement de disposer d’un document juridique attestant de la raison pour laquelle vous vous êtes absenté du travail ce jour-là. Obtenez donc une note du médecin comme preuve à montrer à votre patron. Vous pouvez demander au médecin d’inclure certaines choses qui vous sont arrivées, comme des vomissements, des selles fréquentes ou l’utilisation d’une cuvette de toilette, et cela pourrait être contagieux.
3. Dites-leur que vous avez une grippe intestinale
Si vous ne pouvez pas dire à votre patron que vous avez une infection diarrhéique, vous pouvez lui dire que vous avez une grippe intestinale, une gastro ou une gastro, et que vous ne pourrez vous rendre au travail que demain. Ces phrases semblent plus appropriées et plus professionnelles à votre patron. En effet, il se peut que vous ne sachiez pas de quel type de maux d’estomac il s’agit.
Dans la plupart des cas, il peut s’agir d’une diarrhée explosive, il est donc préférable d’utiliser ces mots. Vous pouvez également vous contenter de dire que vous n’êtes pas très en forme. S’ils n’ont pas une idée de ce que cela signifie, ils peuvent vous demander ou s’attendre à ce que vous fournissiez des détails lors de votre reprise. Votre patron sera peut-être patient à cet égard.
4. Ne pas entrer dans les détails
Quelle que soit l’intensité de votre douleur, essayez de ne pas entrer dans les détails. De nombreuses personnes se laissent emporter par une maladie physique et donnent des détails inutiles. Cela pourrait être très dégoûtant, surtout si vous appelez directement votre patron. Essayez de garder tous les détails et toutes les explications pour le médecin.
En résumé, vous voulez dire à votre patron à quel point vous êtes malade et qu’il vous sera impossible de vous rendre au travail. Vous ne voulez pas lui dire à quel point vous avez vomi de façon incontrôlée, à quel point vous avez mal au ventre ou à quel point vos selles ont été fréquentes avant que vous ne le contactiez. Réduisez donc les détails.
5. Appelez votre patron dès que possible
Téléphoner permet de clarifier beaucoup de choses. En effet, vous entendez la voix et le ton de la personne pendant toute la durée de la conversation. Elle pourra également entendre la gravité de la maladie dans votre voix. Ainsi, vous saurez si votre raison a été acceptée ou non. Et vous serez sûr que votre message est passé.
C’est un meilleur moyen de communiquer avec votre patron jusqu’à ce que vous puissiez envoyer une lettre officielle ou un courriel. Il ne vous criera pas dessus et même s’il le fait, ne vous inquiétez pas, vous avez fait comprendre que vous étiez malade. L’essentiel est que vous l’appeliez pour lui dire que vous ne vous sentez pas très bien. Voilà comment annoncer à votre patron que vous avez une grippe intestinale.
6. Prévenez votre patron le plus tôt possible pour éviter les problèmes au travail
Plus tôt vous informerez votre patron que vous êtes malade, mieux cela vaudra pour vous et votre travail. En effet, il peut être décevant pour un employeur de devoir s’absenter sans raison ou presque. Quelle que soit la gravité de votre maladie, vous pouvez demander à un ami de vous contacter ou à votre médecin.
Vous pouvez appeler, envoyer un courriel ou un message aléatoire à votre collègue, en lui expliquant tout ce que vous vivez en ce moment. Ou, selon votre patron, vous pouvez le contacter directement par téléphone, par texto ou par courrier électronique. Quoi qu’il en soit, tous les patrons apprécient une bonne communication. Voilà comment dire à votre patron que vous êtes malade et que vous ne pouvez pas venir.
7. Suivi pour savoir si vous pouvez travailler à domicile
Quelle que soit la gravité de la maladie, vous devez être prêt à faire des compromis pour votre bureau et votre patron dans son ensemble. Cela montre que, que vous soyez malade ou non, vous voulez que votre lieu de travail continue à se développer et vous êtes prêt à faire n’importe quoi pour que cela se produise. C’est cela, le dévouement, et tous les patrons seront heureux de vous entendre faire cela.
Demandez-leur donc ce que vous pouvez faire. Confirmez si vous pouvez travailler à domicile tout en essayant de guérir de la maladie. Appelez de temps en temps pour savoir ce qui se passe sur votre lieu de travail et dans quelle mesure vous pouvez aider. Cela réduira la charge de travail que vous auriez pu accumuler lors de votre reprise et c’est une bonne façon de dire que vous êtes malade.
8. Donnez une estimation de la date à laquelle vous pourrez recommencer à travailler.
L’un des avantages d’un congé de maladie est que vous pouvez dire à votre patron quand vous pensez pouvoir commencer à travailler après votre guérison. Ils aiment l’entendre. Même si vous n’êtes pas sûr de la date à laquelle vous cesserez d’être malade, dites-lui quelques mots d’encouragement pour lui faire comprendre qu’il n’a pas besoin d’embaucher quelqu’un d’autre pendant votre absence.
Vous pouvez dire « Je ne sais pas quand je pourrai reprendre, mais j’essaierai d’être disponible dans les trois prochains jours », mais vous pouvez aussi dire que vous serez peut-être disponible la semaine prochaine, ou dès que vous n’aurez plus mal au ventre. Il y a tellement de façons de présenter les choses. Veillez simplement à les tenir au courant.
9. Passez en revue les lignes que vous devez dire et ayez des réponses prêtes pour les questions éventuelles.
Il peut être difficile de savoir quoi dire à quelqu’un lors d’un appel téléphonique, en particulier à son patron. Par conséquent, si vous souhaitez prendre un congé de maladie, vous devez préparer et répéter votre texte avant de passer l’appel. La maladie peut parfois vous faire perdre vos repères. Vous ne voulez pas avoir l’air vague en parlant à votre patron.
Il vous suffit de résumer en quelques lignes tout ce qui vous arrive. N’oubliez pas que vous êtes simplement malade et non mort. Les patrons veulent entendre une raison claire de votre absence, même si vous avez l’air malade. Voici comment annoncer à votre patron que vous avez une grippe intestinale et que vous ne vous rendrez pas au travail.
10. Envoyer un courriel formel avec la note du médecin en pièce jointe à l’adresse électronique de l’entreprise.
Votre absence au travail doit toujours être justifiée. Ainsi, en plus d’appeler votre patron et de lui dire de ne pas vous attendre au « travail aujourd’hui », vous devez lui envoyer un courriel officiel indiquant la raison de votre absence. Cela vous sera utile à l’avenir. Vous pouvez également vous détendre et expliquer tout en détail, de manière professionnelle.
Vous pourrez ainsi faire face à toute allégation émanant de votre patron ou de vos collègues. Vous devez faire attention à ce que vous dites dans le courriel, afin de ne pas leur donner une fausse idée de ce qui se passe. Vous pourriez dire : « Puis-je avoir un congé de maladie aujourd’hui ? Je n’ai pas été très bien depuis hier soir et j’apprécierais de pouvoir me reposer aujourd’hui ».
11. Restez en contact avec vos collègues et votre patron
Les autres employés n’auraient pas le cœur de vous mettre à l’écart parce que vous avez un jour de maladie et que vous avez décidé de rester à la maison. Par conséquent, après les avoir appelés, vous devez faire de votre mieux pour leur parler et rester au courant de tout ce qu’ils font au travail pendant le nombre de jours où vous serez en congé. Ne supposez pas qu’ils comprennent ce que vous ressentez.
Ayez une petite conversation avec eux aussi souvent que vous le pouvez. Apportez votre contribution chaque fois que vous le pouvez, même si vous ne vous sentez pas très bien. Si vous ne pouvez pas appeler, vous pouvez envoyer un message. C’est nécessaire pour que vous sachiez ce qui se passe au travail et que vous puissiez facilement communiquer avec eux lorsque vous reprenez le travail. Cela fera de vous l’un des meilleurs employés.
FAQ
La diarrhée est causée par un virus ou un aliment contaminé. En raison de la réaction de l’organisme, la personne qui en souffre a besoin de se reposer et d’être dans un environnement confortable. C’est donc l’une des meilleures raisons de se faire porter pâle au travail, mais cela dépend aussi des règles en vigueur sur votre lieu de travail.
Selon la recherche, les infections diarrhéiques peuvent se propager facilement d’une personne à l’autre. Cela peut se produire au contact de mains sales, d’animaux domestiques ou d’eau et d’aliments contaminés. Compte tenu de ces risques, il est préférable de ne pas travailler en cas de diarrhée. Mais, bien entendu, votre patron doit vous le permettre avant que vous ne preniez cette décision.
Si vous hésitez à utiliser le mot « diarrhée », sachez qu’il existe de nombreux autres termes pour la désigner. Certains parlent de course, de trot, de flux, de grippe intestinale ou d’infection de l’estomac. Si vous êtes avec quelqu’un, vous pouvez simplement vous excuser ou dire que vous avez mangé quelque chose de désagréable pour votre estomac. Tu peux aussi dire que tu as de sérieux maux d’estomac.
Il est toujours bon de tendre la main aux gens lorsque quelque chose de grave vous arrive. Mais il n’est pas nécessaire de le faire si ce n’est pas nécessaire. Par exemple, vous pouvez dire à un médecin que vous avez la diarrhée parce que vous avez besoin qu’il vous soigne. Mais il est inutile de le dire à un employé de l’épicerie.
Il existe de nombreuses excuses pour se faire porter pâle. Il peut s’agir d’une grossesse ou d’un accouchement, d’une maladie contagieuse ou d’une maladie ou d’une blessure susceptible d’affecter votre contribution au travail. Si vous avez également un rendez-vous médical ou si vous êtes hospitalisé pour une raison urgente, cela compte aussi.
En conclusion
Vous n’avez pas besoin d’être timide pour dire à votre patron que vous êtes malade et que vous avez la diarrhée. Si vous pensez que vous devriez le faire de manière plus professionnelle, n’hésitez pas à lire les 11 moyens faciles que j’ai mentionnés. Et n’oubliez pas de laisser un commentaire et de partager cet article avec d’autres si vous l’avez apprécié.