L’Ange Gardien Menadel est l’Ange du Travail, le 36ème nom de Dieu, et son nom signifie » Le Dieu Honorable « . En tant que Dieu honorable, cet Ange doit guider les autres vers une vie de travail. Beaucoup considèrent que la capacité de travailler est la capacité d’être honorable. On pense que Menadel a la capacité de guider ceux qui le prient vers l’emploi, la santé et la paix intérieure qui les mèneront à une vie honorable. Pour ceux qui travaillent, Menadel peut vous aider à trouver la paix dans votre emploi, ou à améliorer vos compétences pour qu’elles favorisent inévitablement votre carrière.
En tant qu’ange du travail, il est également l’ange du travail intérieur et extérieur. Nombreux sont ceux qui ont besoin de l’un et de l’autre pour être tout à fait capables de rester stables dans leur emploi pendant une longue période. Ceux qui ont des problèmes de santé limitant leur capacité à travailler pendant de longues périodes peuvent trouver qu’il leur apporte un sentiment de bien-être et de santé, prolongeant ainsi la période pendant laquelle ils sont capables de travailler. Le Gardien Menadel peut vous apporter la capacité de méditer, de respirer et d’avoir une éthique de travail équilibrée si vous vous débattez dans un emploi en dehors de votre domaine de prédilection.
Ange Menadel – L’ange du travail
L’Ange Menadel mérite le titre d’Ange du Travail grâce à sa bonne nature et à sa forte éthique de travail. Ceux qui ont vraiment besoin de travailler doivent d’abord comprendre le sens du travail qu’ils font. Menadel apporte un sens de la connaissance à ceux qui le prient, ce qui apportera ensuite un réveil aux personnes qui ne voient aucune raison d’être dans le travail qu’elles effectuent.Les employés sans espoir ont tendance à perdre leur emploi plus rapidement que les employés satisfaits, et ils ont également tendance à faire baisser le moral dans n’importe quel emploi, entraînant ainsi d’autres personnes à perdre leur emploi. Une simple vision renouvelée du travail pourrait mettre un terme au cycle du chômage.
L’Ange Menadel apporte à ses adeptes un sens renouvelé du dévouement à leur travail. Il apporte également la volonté, qui est nécessaire à toute personne pour accomplir un travail avec succès. La volonté permet de sortir du lit, de la maison et de se rendre à son travail chaque jour. La volonté permet également aux employés de rester à leur travail et d’être performants. Menadel apporte un sens de la responsabilité à ceux qui méditent en son nom, ce qui conduit à des efforts de travail plus importants et à éviter la paresse.
Ceux qui manquent de motivation, qui sont envahis par la paresse et qui n’atteignent pas leurs objectifs peuvent trouver du réconfort dans les conseils de Menadel. Il apporte l’équilibre de vie nécessaire grâce au travail et montrera à ses disciples la liberté que le travail permet. Ceux qui sont au chômage peuvent trouver en lui de nouvelles idées pour leur recherche d’emploi ou de nouvelles idées pour élargir leur éventail de compétences.
Lorsque vous vous sentez épuisé par le travail, dépassé par l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et que vous n’avez généralement pas de succès, cet Ange peut vous guider vers un nouvel état d’esprit. Raviver la pensée, les idées et le dévouement inverse les effets de l’épuisement et peut apporter de nouveaux objectifs pour un équilibre responsable entre vie professionnelle et vie privée. Avec ces compétences en place, les adeptes peuvent trouver un sentiment de succès et d’énergie positive plus fort que jamais.
Arrêts
Les personnes nées entre le 18 et le 23 septembre peuvent avoir la préférence de l’Ange Menadel. Il règne sur les personnes nées à cette période et leur offre le don de la volonté. Grâce à la compétence de base qu’est la volonté, sous son règne, les personnes sont capables de mener à bien des projets. Sous son règne, les personnes sont également capables de diriger une équipe avec succès, d’être bien respectées et de respecter les délais.
La volonté apporte un sentiment de sécurité à tout employeur, et les employés qui en sont dotés ont tendance à rester dans l’entreprise plus longtemps que les autres.