Méfiez-vous des robots qui seront utilisés pour suivre les candidatures initiales ! Ces systèmes de suivi filtrent tous les CV qui ne contiennent pas certains mots-clés figurant dans la description du poste. Lisez-la encore et encore et soulignez les mots-clés. Ensuite, commencez à rédiger votre CV en veillant à ce que ces mots-clés soient mentionnés.

Avant de parler des clichés à éviter dans votre CV, assurez-vous d’avoir effectué la tâche ci-dessus. Dans le cas contraire, votre candidature n’atteindra jamais la deuxième étape de la présélection, au cours de laquelle elle sera lue par une personne en chair et en os.

Passons maintenant à certaines phrases qui ne devraient pas figurer dans votre CV parce qu’elles sont utilisées par la plupart des autres candidats et que nombre d’entre elles n’ont pas beaucoup de sens. Après tout, vous êtes le meilleur candidat et votre CV doit être parfait !

1. Je suis orienté vers les résultats.

Évitez ce cliché comme la peste. Bien sûr que vous obtenez des résultats. Qu’on nous en parle. En revanche, énumérez les résultats que vous avez réellement obtenus, tels que les suivants :

• Atteindre l’objectif de vente dans un domaine spécifique et dans un certain délai.
• Réduction de X % des frais de personnel grâce à la mise en œuvre de stratégies Y.
• Augmentation des recettes de x dollars en gérant l’ouverture de 10 nouvelles succursales régionales.
• Mise en œuvre de nouvelles lignes directrices en matière de service à la clientèle sur une période de six mois. Augmentation de 25 % de la satisfaction des clients au cours des trois mois suivants.

Regardez l’image ci-dessous. Ce type a envoyé un bar à CV ! Le problème est qu’il énumère certains ingrédients (compétences et qualités personnelles) mais n’entre pas dans les détails. Celle-ci contient certainement des noix et n’est pas recommandée.

2. Je suis un communicateur efficace.

Beaucoup trop vague. Cela signifie-t-il que vous pouvez faire passer certaines idées de manière efficace, sans utiliser un jargon excessif ? Êtes-vous capable de communiquer des idées et des politiques avec succès au personnel ? Si c’est le cas, incluez ces éléments et, une fois de plus, soyez précis.

3. Je suis parfaitement adapté à l’équipe.

Comme vous n’avez pas encore rencontré l ‘équipe, comment pouvez-vous le savoir ? Pourquoi ne pas mentionner les compétences que vous possédez en matière de renforcement de l’esprit d’équipe ?

• Comment instaurer un respect mutuel des idées de chacun au sein de l’équipe.
• Exemples de partage des tâches.
• Mentionnez les réalisations de l’équipe, telles que le dépassement des objectifs, l’évaluation et le respect de délais serrés.
• Donnez un exemple de la manière dont vous avez géré un désaccord entre les membres de l’équipe.

4. Je suis créatif.

Pourquoi ne pas mentionner que vous avez eu des idées qui ont conduit à une augmentation de la productivité ou qui ont permis à l’entreprise de réduire les coûts ou d’améliorer les procédures de livraison ? Autres exemples :

• Vous avez dirigé l’équipe sur un projet innovant.
• Vous avez pu résoudre un problème concernant les modèles de plans de marketing.
• Vous avez mis en œuvre de nouvelles lignes directrices pour la tenue des comptes.

Étudiez l’infographie où les gens pensent que la créativité est essentielle à la croissance économique.

5. Je suis responsable de…

L’expression « responsable de » couvre une multitude de péchés, il est donc préférable de l’éviter. Il est préférable d’utiliser des alternatives telles que :

• Effectuer des tâches de coordination, y compris…
• Examiner les procédures financières pour les audits externes.
• Mettre en œuvre des procédures de recrutement conformes aux nouvelles directives de l’UE.
• Assurer la liaison avec les bureaux régionaux en ce qui concerne les nouvelles procédures de paie.
• Rédiger la lettre d’information mensuelle de l’entreprise en ligne.
• Fixer l’emploi du temps des examinateurs conformément aux exigences de l’université.

6. Je suis quelqu’un de sociable.

Cela signifie-t-il que vous êtes une personne sociable et extravertie ? Non, sur le lieu de travail, cela signifie que vous utilisez vos compétences en matière de communication de manière efficace. Parlons-en. L’employeur veut en savoir plus :

• La façon dont vous communiquez votre enthousiasme pour motiver votre personnel ou les autres membres de l’équipe.
• Donnez des exemples de votre capacité d’écoute.
• Vous pouvez communiquer vos idées/plans/procédures de manière efficace.
• Vous contribuez à prévenir une rupture de communication au sein de votre équipe/section.
• Vous pouvez donner un exemple de la manière dont vous avez géré un conflit avec diplomatie.
• Vous préférez l’interaction en face à face plutôt que le courrier électronique ou les appels téléphoniques, dans la mesure du possible.

7. Références disponibles sur demande.

Qu’est-ce que vous retenez ? Pourquoi les références ne sont-elles pas incluses dans le CV ? Vous pouvez préparer une feuille de références qui sera placée sur une page séparée. Ce qu’il faut retenir, c’est que vous devez vous assurer que les personnes que vous avez citées ont toutes accepté de vous donner des références. C’est une bonne idée de leur remettre une copie de votre CV et les détails de l’emploi auquel vous postulez. Cela leur permet de gagner beaucoup de temps. Cela signifie également qu’ils peuvent se concentrer immédiatement lorsqu’on leur demande d’écrire/de parler de vos aptitudes.

Faites-nous savoir dans les commentaires quelles astuces vous avez apprises pour rendre votre CV parfait, en plus de celles que vous avez lues dans ce billet !

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