3 signes indiquant que vous êtes trop créatif pour un travail traditionnel de 9 à 5

La journée de travail de 9 à 5 est apparue au cours des années 1800 et a été popularisée par Henry Ford lorsqu’il a mis en place cet horaire dans toutes ses usines en 1905.

Contrairement à la croyance populaire (et à certains mèmes), il s’agit en fait d’une évolution positive : au 19e siècle, certains ouvriers auraient travaillé 18 heures par jour, 6 jours par semaine !

Cela dit, cela ne signifie pas que ce concept vieux de plusieurs siècles soit adapté à la réalité d’aujourd’hui.

La plupart d’entre nous ne travaillent pas sur une chaîne de production physique, et le traditionnel 9-5 n’est pas fait pour tout le monde. C’est particulièrement vrai si vous êtes un tant soit peu créatif.

Croyez-moi, j’en sais quelque chose.

À l’époque, j’ai fait tout ce que j’étais censé faire. J’ai étudié dur, je suis entré dans une bonne université, j’ai obtenu mon diplôme et j’ai fini où ?

Dans un bureau, travaillant plus de 10 heures par jour.

Je ne le savais pas à l’époque, mais cette structure contraignante freinait la créativité qui ne demandait qu’à s’exprimer.

Mais je savais que ce n’était pas pour moi. J’étais malheureuse et je me sentais enfermée.

J’ai donc opéré un changement ; c’était effrayant, mais je ne le regrette pas une minute.

En tant qu’écrivain, j’ai maintenant la chance de travailler au sein d’une structure qui me convient beaucoup mieux. Je suis plus épanoui, plus productif et je produis un meilleur travail.

Êtes-vous trop créatif pour cette structure de travail d’un autre âge ?

Aujourd’hui, nous examinons trois signes indiquant que c’est le cas.

1) Les idées fusent à des heures bizarres

La créativité n’obéit pas à un calendrier strict.

Si vos idées les plus révolutionnaires jaillissent aux premières lueurs de l’aube ou au plus profond de la nuit, vous n’êtes pas seul.

Picasso, par exemple, était connu pour se réveiller à 11 heures. Il passait quelques heures à prendre son petit-déjeuner et à se détendre avec des amis avant de commencer à travailler à 14 heures, jusqu’à environ 3 heures du matin, avec une courte pause le soir.

Certes, il s’agit d’une journée de travail de près de 13 heures, mais on est loin de l’horaire de neuf à cinq (ou de huit à huit) qui est considéré comme la norme aujourd’hui.

Il n’était pas le seul non plus ; l’histoire est jalonnée de personnalités créatives qui avaient des horaires peu traditionnels. Le peintre Jackson Pollock commençait sa journée à 13 heures.

Charles Darwin, Keith Richards, Winston Churchill et James Joyce étaient également connus pour être des noctambules.

Vous pourriez l’être aussi.

C’est tout à fait logique : des études ont montré que les noctambules sont plus créatifs que ceux qui préfèrent se lever tôt.

Je ne me compare pas à ces titans de la créativité, mais j’ai remarqué que je travaillais mieux tard dans la soirée lorsque j’étais à l’université. Mes moments les plus productifs étaient les heures passées avant que la bibliothèque ne ferme pour la nuit.

Je ne m’en suis pas rendu compte à l’époque, mais c’était probablement un indicateur que le 9-5 traditionnel n’était peut-être pas fait pour moi.

Pouvez-vous nous aider ?

Si votre esprit déborde d’inspiration lorsque le monde est endormi, vous êtes peut-être trop créatif pour le programme accepté de notre époque.

Même si vous n’êtes pas un oiseau de nuit, le 9-5 traditionnel ne vous convient peut-être pas si vous vous reconnaissez dans ce signe. C’était un signe important pour moi.

2) Vous vous épanouissez dans la solitude et l’absence de distraction.

Pour de nombreux créatifs, les bavardages au bureau, les réunions impromptues et les notifications constantes ne sont pas propices à la production du meilleur travail possible.

Au contraire, ils s’épanouissent dans des environnements où ils peuvent se plonger profondément dans leurs tâches sans subir de perturbations superficielles.

Cal Newport, dans son livre « Deep Work« , le définit comme la capacité à se concentrer sans distraction sur une tâche cognitivement exigeante.

Il écrit:

« Activités professionnelles réalisées dans un état de concentration sans distraction et qui poussent les capacités cognitives à leur limite. Ces efforts créent une nouvelle valeur, améliorent vos compétences et sont difficiles à reproduire ».

De même, le psychologue Mihaly Csikszentmihalyi, dans son livre révolutionnaire « Flow« , s’intéresse à l’état psychologique dans lequel on se trouve lorsqu’on est complètement immergé dans une activité. C’est dans cet état que l’on se sent le plus créatif, le plus engagé et le plus satisfait.

Pour beaucoup, la réalisation de cet objectif passe par la solitude et la liberté par rapport au rythme incessant de la vie professionnelle moderne.

Pour moi, c’était l’une des plus grandes contrariétés lorsque je travaillais dans le cadre d’un emploi traditionnel de 9 à 5. J’étais en train de m’atteler à une tâche lorsque quelqu’un surgissait pour poser une question « rapide » et me dérangeait complètement.

Je portais des écouteurs pour bloquer le bruit constant (et essayer de décourager les coups d’épaule), mais l’entreprise a mis en place une politique interdisant le port d’écouteurs.

C’est peut-être la goutte d’eau qui a fait déborder le vase.

Aujourd’hui, je travaille depuis mon bureau à domicile avec un minimum de distractions. Je désactive souvent les notifications et, comme je ne vis qu’avec ma femme, je peux travailler sans distraction.

Comparé à mes journées de travail de 9 à 5, c’est le paradis.

Si vous constatez que vos solutions les plus innovantes et vos moments les plus productifs naissent lorsque vous êtes seul et à l’abri des distractions, il se peut qu’un travail traditionnel de 9 à 5 heures, avec ses interruptions presque inévitables, étouffe votre potentiel.

Adopter des environnements propices à un travail approfondi et ininterrompu pourrait être la clé pour révéler vos véritables prouesses créatives.

3) Vous avez une soif d’apprendre inextinguible

Dans le domaine du 9-5 traditionnel, même dans les fonctions qualifiées d' »emplois de la connaissance », il y a des limites.

Souvent, ces postes sont enchevêtrés dans des couches de bureaucratie, des procédures rigides et des tâches répétitives.

L’attente ?

S’en tenir au protocole, répéter les processus et maintenir le statu quo. Cet environnement peut étouffer ceux qui ont un désir incessant d’apprendre et de se développer.

Comme le souligne le psychologue Jordan Peterson dans ce clip YouTube, la plupart des entreprises n’encouragent pas la créativité, en particulier aux niveaux inférieurs.

Dans les structures d’entreprise traditionnelles, la pensée innovante peut être perçue comme une menace ou une perturbation plutôt que comme un atout.

Comme l’a noté Peterson :

« L’artiste est toujours la personne qui sonne en dehors du système.

Si la créativité et l’envie d’apprendre peuvent être des moteurs de progrès au sommet, ces mêmes qualités peuvent être réprimées dans de nombreux environnements d’entreprise.

Il est peut-être surprenant que je me souvienne des premiers jours de mon premier emploi en entreprise avec une certaine tendresse.

L’environnement était nouveau, les défis étaient nouveaux et chaque jour, j’apprenais. Je m’imprégnais de connaissances, je donnais un sens à mon rôle et j’appréciais réellement la courbe d’apprentissage.

Cependant, la nouveauté a commencé à s’estomper. Les tâches qui semblaient autrefois difficiles sont devenues monotones, et une fois que je les ai apprises, on attend de moi que je les accomplisse jour après jour, mais un peu plus rapidement.

J’avais l’impression d’être un rouage dans une vaste machine, faisant ce que l’on attendait de moi sans aucune place pour l’innovation ou le développement personnel. C’était insupportable.

Cela vous rappelle quelque chose ?

Si vous trouvez du plaisir à élargir constamment vos horizons, si vous vous sentez agité lorsque vous êtes confiné à un ensemble de tâches fixes et si vous avez soif de liberté pour explorer de nouvelles idées et acquérir de nouvelles compétences, un travail traditionnel de 9 à 5 heures vous semblera probablement une cage.

C’est du moins ce que j’ai ressenti.

Aujourd’hui, j’ai la chance d’avoir la liberté de me plonger dans l’apprentissage. J’explore quotidiennement de nouveaux sujets et de nouveaux points de vue. Même si ce n’est pas toujours facile, je ne voudrais pas qu’il en soit autrement.

Si vous vous sentez limité et avez l’impression de ne plus apprendre, vous affranchir du 9-5 conventionnel pourrait être le seul moyen d’étancher votre insatiable soif de connaissances.

Le bilan

Le traditionnel « 9 à 5 », bien qu’il constitue une étape importante pour les droits des travailleurs et un témoignage du progrès industriel, n’est peut-être pas l’environnement idéal pour tout le monde aujourd’hui.

Pour les créatifs, une structure aussi rigide peut se révéler contraignante, voire oppressante.

Si plusieurs des signes énumérés ci-dessus résonnent profondément en vous, cela pourrait indiquer que vous n’êtes pas fait pour la routine du travail de 9 à 5.

Ne craignez rien, car c’est en reconnaissant cette réalité que vous pourrez trouver ou créer un rôle plus épanouissant.

Peut-être qu’en dehors des limites de la journée de travail traditionnelle, vous pourriez trouver les conditions nécessaires pour prospérer.

Comme toujours, j’espère que vous avez trouvé ce billet utile et intéressant à lire.

Jusqu’à la prochaine fois.