La grande résignation est arrivée au moment où le monde essaie de donner un sens à ce qui s’est passé récemment et veut revenir à la situation antérieure.
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Les taux de démission étant plus élevés que la normale, il est important d’examiner ce qui se passe et de tirer des leçons qui vous aideront à les utiliser à votre avantage.
Vidéo de synthèse d’une minute
Qu’est-ce que la grande démission ?
La grande démission fait référence au nombre de personnes qui ont quitté leur emploi pour commencer une nouvelle carrière, ou qui ont quitté le marché du travail pour travailler à leur compte ou pour créer une entreprise en raison de la pandémie de COVID-19.
Il a commencé aux États-Unis, mais cet exode massif s’est maintenant étendu à de nombreux autres pays. Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, plus de 47 millions de travailleurs américains quitteront leur emploi en 2021.
Il ne s’agit pas de personnes qui ont été licenciées. Il s’agit de personnes qui ont volontairement quitté leur emploi.
Les principaux segments de la main-d’œuvre concernés sont les suivants
- Les travailleurs de première ligne.
- Les travailleurs à bas salaires.
- Travailleurs du secteur de la santé.
- Travailleurs du secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
- Travailleurs essentiels.
- Les chefs d’entreprise.
Cela a eu un impact majeur sur la relation entre les employés, les travailleurs et le marché du travail.
Avec des millions de travailleurs à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi, la rotation de la main-d’œuvre reste élevée.
Dans un article de la Harvard Business Review, on se demande si la grande démission n’est pas en fait la grande remise en question.
Si la pandémie peut être considérée comme la principale raison pour laquelle les gens ont quitté leur emploi, il convient d’examiner quelles sont les vraies raisons.
what you need to learn from the great resignation
Raisons pour lesquelles les gens ont quitté leur emploi pendant la grande démission
Les raisons pour lesquelles il y a une augmentation des démissions pendant la Grande Démission sont les suivantes :
- L’idée de la sécurité de l’emploi n’est plus valable.
- Des personnes ont souffert de problèmes de santé mentale pendant la pandémie de COVID-19.
- D’autres choses dans la vie, au-delà d’un emploi ou d’une carrière, sont devenues plus importantes.
- Les gens veulent plus d’autonomie, moins de stress et des horaires flexibles.
- Les gens souhaitent faire quelque chose de différent de leur vie et veulent plus de liberté et d’indépendance.
- Les gens veulent chercher des pâturages plus verts en explorant leurs options.
- Les gens ne veulent pas faire partie d’une culture toxique, quelle que soit l’entreprise.
Si l’augmentation des taux de démission se poursuit, elle influencera également les taux de chômage et l’avenir de nombreux secteurs ou entreprises.
Pourquoi vous devez prêter attention à la grande démission
Il est important de prêter attention à ce qui se passe pendant la Grande Démission parce que.. :
- Elle peut affecter votre avenir et les décisions que vous prenez.
- Cela vous permettra de prendre du recul sur ce qui est important pour vous.
- Cela vous amènera à réfléchir sur vous-même.
- Cela peut vous inciter à chercher des moyens de tirer parti de la situation.
5 leçons de vie à tirer de la grande démission
Voici cinq leçons de vie que vous pouvez tirer de la Grande Démission et utiliser à votre avantage, afin de faire de meilleurs choix pour améliorer votre vie.
1. Reconnaître que les tendances actuelles ne doivent pas façonner votre avenir
Si l’on peut utiliser l’histoire et les tendances passées pour prédire l’avenir, il est possible de créer l’avenir que l’on souhaite. Cela dépendra de votre motivation, de votre volonté d’apprendre et des actions que vous entreprendrez.
2. Faire de votre attitude et de vos soins une priorité absolue
Bloquez les informations négatives. Bien qu’il soit utile d’être informé, il ne faut pas s’inonder de négativité.
Dirigez votre énergie et concentrez-vous sur les choses qui vous intéressent et qui feront avancer votre vie. Les risques pour la santé sont importants si vous ne prenez pas soin de vous.
3. La vie est courte, alors poursuivez vos rêves
Alors que des millions de personnes ont perdu la vie au cours de la pandémie de COVID-19, vous ne voulez pas être une statistique malheureuse. Vous avez de grands rêves.
Explorez vos options et faites de votre vie autre chose que votre travail. Découvrez ce qui vous fait sentir vivant et consacrez-y plus d’énergie.
4. Être prêt à demander de l’aide en cas de besoin
Il n’y a pas de mal à admettre que vous avez des difficultés. Si tu ne te sens pas comme d’habitude, explore ce qui se passe pour toi.
Identifiez ce qui vous manque et ce dont vous avez besoin pour redevenir vous-même. Demandez de l’aide à des personnes en qui vous avez confiance et partagez ce qui vous préoccupe.
5. Continuer à développer son état d’esprit, ses connaissances et ses compétences
La grande démission a mis en évidence que la vie peut changer rapidement et de manière inattendue. Pour vous protéger et vous immuniser contre des situations telles qu’une crise de santé ou une évolution technologique, investissez en vous-même.
Mettez à jour vos connaissances et vos compétences. Continuez à adopter une attitude mentale positive afin de pouvoir réagir intelligemment en cas d’événements inattendus.
Réflexions finales
Toute adversité est porteuse d’opportunités. Vous pouvez considérer la grande résignation comme une tendance inquiétante ou comme le début d’un changement de paradigme global.
Les leçons de vie que vous tirerez de la Grande Démission vous aideront à créer un avenir meilleur.
Mesure à prendre : Sur la base de ce que vous avez vécu pendant la pandémie de COVID-19, identifiez ce que vous pouvez en retirer. Identifiez ce que vous pouvez utiliser à votre avantage et comment cela peut améliorer votre vie.
Question : Quelles autres leçons de vie pensez-vous pouvoir tirer de la Grande Démission ?
