S-U-C-C-E-S-S, c’est la voie du succès !

Vous arrive-t-il souvent de chercher sur Google des citations motivantes, de rechercher sur YouTube des discours et des vidéos de remise de diplômes inspirants et de lire tout ce que Stephen Covey (auteur de « 7 habitudes très efficaces des gens qui réussissent ») produit ?

Les personnes qui réussissent mangent, dorment et respirent l’amélioration personnelle. C’est pourquoi la réussite est un art et non une science. Alors, si vous le voulez bien, j’aimerais vous brosser un tableau de 10 caractéristiques des personnes qui réussissent et que vous devez imiter dès maintenant pour créer la meilleure version de vous-même !

1. Ils saluent chaque personne par son nom.

Dale Carnegie, le parrain de l’amélioration de soi, du développement des compétences interpersonnelles et de la prise de parole en public, a toujours insisté sur le fait que le nom d’une personne est pour elle le son le plus doux et le plus important de toute langue. Prenez donc le temps d’apprendre le nom des gens, leurs intérêts, leurs passions et ce qui est important pour eux.

Le simple fait de s’efforcer de connaître les gens en tant qu’êtres humains et non en tant que statistiques sera très utile lorsque viendra le moment de rallier les troupes.

2. Ils apprennent à déléguer.

Si vous vous enlisez en essayant d’accomplir chaque tâche à votre manière ou en gérant les autres pour vous assurer qu’ils le font à votre manière, vous allez vous éteindre comme une bougie d’allumage le 4 juillet.

Paul Orfalea, fondateur de Kinko’s, ne cesse de répéter à son équipe que « le mot occupé n’est pas un bon mot. Ce n’est pas une bonne excuse. Faites-le ; déléguez-le ! » Les personnes qui réussissent comprennent la valeur de la délégation du travail en aidant à créer l’autonomie et la confiance chez les autres – ce qui sera payant à long terme pour tout le monde.

3. Ils communiquent dans les bons, les mauvais et les pires moments.

C’est le Dalaï Lama qui l’a le mieux exprimé : « Le manque de transparence engendre la méfiance et un profond sentiment d’insécurité ». On ne peut pas contredire le Dalaï Lama. En clair, soyez transparent. La transparence, indépendamment de ce qui se passe, renforcera la confiance, l’honnêteté et le respect de toutes les personnes que vous côtoyez au quotidien.

Les personnes qui réussissent le mieux savent qu’il n’y a rien de plus important pour inspirer et motiver les autres que d’établir la confiance, de partager honnêtement et de gagner le respect. Faites-le !

4. Ils acceptent d’être des modèles.

Albert Schweitzer, grand philosophe et humaniste entre autres, a toujours insisté sur le fait que « l’exemple n’est pas l’élément principal pour influencer les autres. C’est la seule chose ». Être un modèle n’est pas quelque chose que l’on choisit. Que vous le vouliez ou non, vous êtes un modèle.

Alors, au lieu de vous inquiéter de devoir être parfait tout le temps, soyez authentique, humaniste et efforcez-vous d’être la meilleure version de vous-même. Car quelque part, quelqu’un observe ce que vous faites et ce que vous dites dans l’espoir de devenir un jour le grand leader honnête et transparent que vous êtes.

5. Ils reconnaissent l’importance de la reconnaissance des autres.

Comme l’a dit Maya Angelou, « les gens oublieront ce que vous avez dit, les gens oublieront ce que vous avez fait, mais les gens n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir ». Les personnes qui réussissent bien savent à quel point les manifestations publiques de reconnaissance sont inestimables pour donner du pouvoir aux autres. Célébrez et reconnaissez constamment les efforts positifs et les réalisations individuelles.

Ce faisant, vous montrez que vous êtes conscient des petites choses qui se produisent régulièrement. Et en fin de compte, la vie n’est faite que de petites choses. Chaque succès est fondé sur un millier de petits échanges positifs – un par jour, chaque jour, aussi souvent que vous le pouvez.

6. Ils essaient seulement d’être eux-mêmes.

Certains de nos plus grands dirigeants ne sont pas stoïques, comme le dirait l’histoire. Ils sont plutôt dynamiques, excentriques (pensez à Mark Cuban), zélés et, surtout, humanistes. Les gens s’attachent à ceux qui sont authentiques, énergiques et charismatiques – ce que vous ne pouvez pas être si vous passez votre temps à essayer d’être quelqu’un d’autre.

Steve Jobs a également déclaré : « Votre temps est limité, alors ne le gaspillez pas en vivant la vie de quelqu’un d’autre ».

7. Ils ne travaillent pas pour leur calendrier de travail.

Mark Cuban, l’un des hommes les plus riches et les plus occupés d’Amérique, a été cité à plusieurs reprises : « Le temps est plus précieux que l’argent », surtout lorsqu’il s’agit du vôtre. Certes, les agendas des personnes qui ont réussi peuvent ressembler à la fin d’un jeu Tetris, mais cela ne signifie pas que leur temps et leurs conversations sont dictés par les invitations d’Outlook.

Au lieu de cela, leur programme consiste à faire tout ce qu’il faut pour donner aux autres les moyens de trouver leur propre succès. Le succès n’est pas dicté par les réunions, il est créé par des échanges significatifs.

8. Ils portent constamment les chaussures des autres

Sir Richard Branson a déclaré à plusieurs reprises qu’il était important de comprendre et de rechercher ce qu’il y a de mieux chez ses collaborateurs : « J’aime mes collaborateurs, j’aime passer du temps avec eux et, surtout, j’aime apprendre d’eux ». Suivez ses traces en vous efforçant de passer du temps avec vos pairs en vous mettant à leur place.

Cela vous rappellera chaque jour à quel point les personnes qui font partie de votre vie sont précieuses pour votre réussite ! Dans l’esprit de Sir Richard, aucun poste ne lui est inférieur et tous les postes sont essentiels à sa réussite personnelle et professionnelle.

9. Ils mènent une vie active

Il suffit de penser à Dwayne « The Rock » Johnson. Si la vie est un sport d’endurance, la réussite est notre carburant. Devenir et rester performant, c’est comme courir un marathon. Pour survivre à ce marathon, nous devons nous alimenter avec les bonnes choses – des personnes, des pensées et des expériences. Comme le dit Dwayne « The Rock » Johnson, « le succès n’est pas toujours une question de grandeur. C’est une question de constance. Le travail acharné et constant permet d’obtenir le succès. La grandeur viendra. »

Les personnes qui réussissent n’entraînent pas seulement leur esprit, leur cœur et leur volonté, mais elles entraînent aussi leur corps à endurer les efforts nécessaires pour réussir.

10. Ils prennent le temps de décompresser

Doe Zantamata, auteur du livre « Karma », souligne dans sa littérature que « prendre le temps de ne rien faire permet souvent de tout remettre en perspective » La réussite demande beaucoup d’énergie, de dynamisme et de passion. Quel que soit notre degré de concentration ou d’équilibre, nous sommes toujours sujets à la fatigue et à l’épuisement.

Les personnes qui réussissent bien savent à quel point il est vital de prendre du temps pour soi, de se recentrer, de refaire le plein d’énergie et de se recalibrer sur leur vision et leurs objectifs. En fin de compte, nous ne sommes que des humains faisant le travail de super-héros et même un super-héros a des faiblesses.

Ne laissez pas votre manque d’attention à vos besoins devenir votre kryptonite. Créez une belle journée !