Aujourd’hui, vous avez eu la plus brillante des idées qui va réduire considérablement les coûts de votre entreprise, augmenter la productivité de votre équipe et faire du monde qui vous entoure un endroit où il fait bon vivre.
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Et aujourd’hui, personne ne vous écoutera.
Pensez à la dernière fois que vous avez eu une idée géniale, incroyable, extraordinaire et que vous avez investi beaucoup d’efforts pour organiser une réunion, préparer une présentation, répéter votre discours, etc, etc, pour finalement tomber dans l’oreille d’un sourd parce que personne ne voulait l’écouter.
Il ne s’agit pas de savoir comment vous auriez pu mieux rédiger votre présentation, mais comment, dans ce moment de solennité et d’abattement, vous devez vous ressaisir et apprendre à accepter le fait que tout le monde ne voudra pas vous écouter et aller de l’avant.
Ils ne sont pas prêts
Avant tout, ce n’est pas que les gens ne veulent pas vous écouter, c’est qu’ils ne sont pas prêts à le faire. Lorsque quelqu’un veut vous écouter, il est préparé à ce que quelque chose de nouveau se présente à lui, il se penche avec intérêt et désir sur les idées que vous avez et cherche généralement à obtenir vos idées et vos conseils. Lorsqu’une personne n’est pas prête, elle ne s’est pas préparée, elle peut ne pas comprendre le problème et le besoin de quelque chose de différent et elle peut faire partie du besoin de changement. Tous ces facteurs (et d’autres encore) poussent les gens à ne pas être prêts à recevoir vos idées et à participer à la conversation en tant que sceptiques à l’égard de vos idées, alors que vous aviez vraiment besoin qu’ils soient des meneurs de claques et des convertis.
Le changement est une chose très difficile pour certaines personnes et si vous êtes peut-être une personne prête à mettre en œuvre et à adopter le changement en un instant, tout le monde n’est pas comme vous. Prenez donc un peu de temps, respirez et trouvez un moyen de faire en sorte qu’ils ne veuillent plus vous écouter, mais qu’ils soient prêts et désireux de vous écouter.
Vous avez raté quelque chose
Dans chaque groupe, il y a un « Nitpicker ». La personne qui analyse chaque détail et qui trouve des failles là où les choses pourraient mal tourner – qu’elles soient valables ou non. Son véritable objectif est de semer la décence et la confusion parmi les participants à la table en leur faisant comprendre que cette nouvelle idée n’est pas prête – vous n’avez pas fait vos devoirs, vous n’êtes pas venu à la table préparé, vous n’avez pas examiné tous les scénarios. Ils mettent tout l’effort de suivi sur votre dos.
Ils espèrent que vous abandonnerez.
Mais vous ne pouvez pas et vous ne voulez pas, parce que même dans votre zèle à mettre en œuvre cette nouvelle idée, vous avez peut-être oublié quelques détails cruciaux, mais ils ont manqué la vue d’ensemble de ce qui pourrait être accompli une fois les détails réglés. Vous avez oublié quelque chose, vous êtes humain, cela ne signifie pas que votre idée n’a pas de mérite, cela signifie qu’elle a besoin d’être peaufinée, qu’elle a besoin d’être affinée, cela signifie qu’elle a de la valeur.
La mauvaise foule
Vous entendez souvent cette phrase – « ce n’est pas pour vous, c’est pour eux » – et c’est vrai, c’est vrai dans tout ce que vous ferez. Vous aurez des idées géniales, vous trouverez des solutions innovantes à des problèmes complexes et vous briserez le moule – mais ce ne sera pas pour tout le monde. L’endroit d’où vous partez avec votre idée et les personnes à qui vous la présentez en premier ne signifient pas nécessairement qu’elles seront les consommateurs de ce travail. Cela signifie qu’elles sont les premières à en entendre parler de votre part. Repensez à l’époque où vous aviez une idée géniale pour faire quelque chose et où tout le monde l’a rejetée, puis, quelques mois plus tard, vous avez repris la même idée, l’avez présentée et tout le monde l’a adorée. Qu’est-ce qui a changé ? Le public – soit ces personnes ont changé et ont réalisé les avantages de l’idée, soit il s’agissait d’un tout nouvel ensemble de personnes. Quel que soit le public qui aime maintenant votre idée et qui ne l’aimait pas au début, cela signifie simplement que ce n’était pas pour lui, mais pour les personnes avec lesquelles vous êtes maintenant en contact.
Quelle est la leçon à en tirer ? Tout le monde ne vous écoutera pas, et c’est normal.
Ce n’est pas parce que vous vous sentez déprimé, solennel, abattu, battu, que vous devez plier bagage, abandonner et rentrer chez vous, mais bien parce que vous devez prendre du recul et vous demander si les personnes auxquelles vous vous adressez sont prêtes pour votre idée, s’il s’agit même des bonnes personnes ou si vous vous adressez au mauvais public, et peut-être que vous devez régler quelques détails restants pour tenir les pointilleux à distance et transformer les sceptiques en convaincus.
Nous vivons des temps difficiles, où les plus déterminés se séparent des plus fragiles – ils se relèvent, se dépoussièrent, révisent leurs idées et leurs suggestions et vont de l’avant pour avoir un impact. Et nous avons besoin de vous, nous avons besoin que vous continuiez à repousser les limites et à suggérer de nouvelles façons de faire les choses, à placer la barre plus haut et à repousser les limites.
Ne cessez pas d’être un agent de changement – Les nouvelles idées seront toujours rejetées, c’est à vous de décider combien de temps vous continuerez à vous frapper la tête contre le mur ou si vous partirez.
Crédit photo : VIKTOR HANACEK via picjumbo.com