Les entretiens d’embauche ne servent pas seulement à se vendre et à prouver que l’on est la bonne personne pour le poste, ils sont aussi une occasion importante de connaître l’entreprise en profondeur et de réfléchir très attentivement à la question de savoir si le poste vous convient ou non. En posant des questions judicieuses … Lire la suite
Le système éducatif nous a menti. On nous a promis que si nous allions à l’école, travaillions dur et obtenions un diplôme universitaire, nos efforts seraient récompensés par un excellent emploi. Comme beaucoup d’entre nous l’ont découvert, c’est loin d’être le cas. Les carrières épanouissantes et bien rémunérées sont rares de nos jours. En fait, … Lire la suite
Les personnes qui réussissent ne s’enterrent pas dans leur travail jusqu’à la dernière minute et ne se contentent pas de surfer sur Internet comme le font la plupart d’entre nous avant de quitter le bureau. Au lieu de cela, ils ont une routine de fin de journée qui leur permet de.. : Rester maître de … Lire la suite
Rejoindre une jeune entreprise en plein essor est généralement un voyage passionnant, sauvage et terrifiant. Vous ne savez jamais à quoi vous attendre, pour le meilleur ou pour le pire, et vous êtes constamment surpris lorsque vous empruntez le chemin le moins fréquenté. Il existe de nombreuses raisons de rejoindre une start-up, qu’elles soient positives … Lire la suite
Les entretiens d’embauche se classent généralement dans l’une des deux catégories suivantes. Soit ils sont une perte de temps totale, soit ils peuvent vous mener à la grandeur. Si vous êtes dans ce dernier cas, voici le plan que je suis pour continuer à gagner des entretiens d’embauche. La semaine précédant l’entretien Lorsque vous souhaitez … Lire la suite
Cela fait un moment que nous n’avons pas publié d’articles sur les types de personnalité Myers-Briggs sur Lifehack. Dans le passé, nous avons partagé « Quel type de personnalité êtes-vous ? » et « Apprenez à connaître votre type de personnalité« , alors aujourd’hui nous avons pensé partager « Les meilleurs emplois pour chaque type de personnalité » de Business Insider … Lire la suite
Vous n’êtes pas très enthousiaste à l’idée d’embaucher des milléniaux sur votre lieu de travail ? Réfléchissez-y à deux fois. D’ici 2015, 75 % des salariés du monde entier appartiendront à ce groupe controversé, également connu sous le nom de génération Y (voir aussi : les gens géniaux). Les milléniaux célèbres et prospères ne manquent … Lire la suite
La plupart des responsables d’entretiens suivent aujourd’hui un modèle de base appelé « entretien comportemental ». L’objectif est de voir comment un candidat a agi par le passé dans certains scénarios, car la plupart du temps, le comportement passé permet de prédire le comportement futur. Ce type d’entretien s’accompagne de sept questions qui vous seront très probablement … Lire la suite
Il est toujours facile d’être bien informé après coup. Lorsque vous avez 22 ans, que vous sortez de l’école et que vous tracez votre propre chemin, vous n’avez pas le bénéfice de ce recul. Il y a une chose positive à vieillir, c’est la sagesse. Ceux d’entre nous qui sont passés par là ne peuvent … Lire la suite
Quand j’étais jeune, tous les jeunes branchés voulaient faire partie d’un groupe. Je n’étais pas cool, alors je traînais à la bibliothèque, probablement pour essayer d’apprendre à être cool (mais c’est une autre histoire). Aujourd’hui, tous les jeunes branchés veulent devenir entrepreneurs. Les enfants rêvent d’avoir une start-up quand ils seront grands et les professionnels … Lire la suite