When we lived as hunter-gatherers, we always sought two basic social needs. The first is belonging, which led us to the group and, eventually, to live in cities and countries. The second is management. Communities were dependent on the leader (or leaders) to steer them and create a system that helps the community flourish. Today, … Lire la suite
Dans le monde du travail, toujours changeant et toujours complexe, la dynamique d’équipe n’a jamais été aussi importante. Des équipes qui travaillaient auparavant en étroite collaboration ont été contraintes de se dissoudre physiquement, de vivre diverses expériences qui ont changé leur vie et, dans certains cas, de revenir – enfin, en quelque sorte. Il est … Lire la suite
Selon le Bureau of Labor Statistics, les Américains passent 8,8 heures par jour sur leur lieu de travail[1]. C’est encore plus que les 7,7 heures que nous passons à dormir. Le fait est que nous passons aujourd’hui plus de temps avec nos collègues qu’avec notre famille, ce qui signifie qu’ils ont la possibilité d’influer sur … Lire la suite
Une petite question : Quel est le pire patron que vous ayez jamais eu ? Je parie qu’un nom ou un visage vous vient instantanément à l’esprit. Mais pour moi, la première chose qui me vient à l’esprit est le film « Horrible Bosses ». Le titre dit tout, n’est-ce pas ? Décortiquons la liste de tous … Lire la suite