La plupart des discussions sur la manière d’influencer les gens finissent par aborder l’ouvrage fondamental de Dale Carnegie, Comment gagner des amis et influencer les gens. Écrit il y a plus de 83 ans, ce livre aborde un élément essentiel de l’interaction humaine : l’établissement de relations solides en vue d’une influence positive. Tout ce … Lire la suite
Il existe de nombreux séminaires, ateliers et conférences sur le leadership. Ils ont tous pour but d’aider les individus à améliorer leurs affaires et à passer du statut de personne ayant une bonne idée à celui d’entrepreneur à part entière prêt à conquérir le monde. Les sites web tape-à-l’œil et les brochures colorées de ces … Lire la suite
Que ce soit à la maison, sur le lieu de travail ou dans la poursuite de notre passion, nous voulons tous devenir de meilleurs leaders. Mais que faut-il faire pour y parvenir ? Qu’est-ce qui permet aux grands dirigeants de surmonter les épreuves, de constituer des équipes formidables et d’innover des solutions radicales à des … Lire la suite
La collaboration au sein d’une équipe n’est pas toujours facile, surtout si vous êtes un jeune dirigeant qui commence tout juste à développer des compétences interpersonnelles et à instaurer la confiance au sein de son groupe. Il se peut que vos tentatives de collaboration avec votre équipe soient entravées par des objectifs contradictoires, des barrières … Lire la suite
La collaboration au sein d’une équipe n’est pas toujours facile, surtout si vous êtes un jeune dirigeant qui commence tout juste à développer des compétences interpersonnelles et à instaurer la confiance au sein de son groupe. Il se peut que vos tentatives de collaboration avec votre équipe soient entravées par des objectifs contradictoires, des barrières … Lire la suite
Tout ce que je demande, c’est un peu de respect. C’est la phrase qu’Aretha Franklin a rendue populaire en 1967 avec sa chanson à succès intitulée RESPECT. Si nous sommes honnêtes, les paroles de cette chanson sonnent juste dans nos cœurs aujourd’hui. En tant que dirigeants, ce concept de respect est d’autant plus puissant que … Lire la suite
L’année 2020 déplace les plaquettes de la culture d’entreprise et nous entraîne dans un tourbillon chaotique de rénovations forcées. Chaque jour, nous tournons sur la tête et nous nous demandons quel est le bon côté. Mais que se passerait-il si nous avions la possibilité d’acquérir une nouvelle perspective – ou, plus précisément, un nouveau modèle … Lire la suite
Nous savons tous qu’une personne possède des compétences de leadership efficaces quand nous en voyons une. Elles semblent rayonner d’un certain magnétisme qui fait tourner les têtes lorsqu’elles parlent. Elles savent comment attirer l’attention, non seulement avec leurs mots, mais aussi avec la cadence de leur voix et même avec leur langage corporel. Des célébrités … Lire la suite
Les compétences en matière de collaboration n’ont rien de nouveau. En fait, les humains collaborent pour atteindre leurs objectifs depuis le début de l’histoire de l’humanité. Les grandes merveilles architecturales du monde, les progrès de la médecine et de la technologie, les effets spéciaux hypnotiques qui sautent aux yeux au cinéma, tout cela est le … Lire la suite
Être à la fois un manager efficace et un patron charismatique peut sembler une tâche impossible. Existe-t-il un moyen d’obtenir les résultats souhaités pour votre entreprise tout en restant apprécié et respecté par vos collaborateurs ? Nous connaissons tous de mauvais exemples de chefs d’équipe qui semblent échouer dans l’un ou l’autre aspect, voire dans … Lire la suite