La vingtaine évoque des souvenirs de plaisir, d’excitation, de nombreuses premières fois comme le premier vrai travail, les fiançailles, la première maison et bien d’autres. Une période pleine d’espoir et d’ambition, mais aussi parfois de prises de décisions sans direction ! L’époque où je suivais le troupeau et où je prenais des décisions professionnelles en fonction de ce que les autres faisaient et de ce que l’on « attendait » de moi plutôt que de ce qui avait vraiment du sens pour moi !
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Avec le recul, j’ai appris à mes dépens et j’aurais aimé savoir ce qui suit lorsque j’avais 20 ans !
1. la stabilité et le revenu garanti peuvent être importants, mais ils sont moins importants que l’épanouissement professionnel
À l’époque et à l’endroit où j’ai grandi, il était évident que les jeunes choisiraient une profession d’ingénieur ou de médecin. L’accent était mis sur la stabilité à long terme et les revenus garantis qu’offraient ces professions. C’est donc par défaut que la majorité d’entre nous a choisi ses diplômes pour s’aligner sur ces carrières.
Ce que j’ai appris aujourd’hui, c’est que même si la stabilité et la garantie de revenu sont importantes, elles ne sont rien en comparaison de l’épanouissement professionnel. Plus de 70 % de la population active est aujourd’hui épuisée et insatisfaite de son travail. En tant que coach de carrière, j’ai l’occasion de parler à de nombreuses personnes malheureuses. Dans la plupart des cas, il s’avère que leur malheur est dû à des priorités mal alignées. Nous passons une grande partie de notre temps éveillé au travail. C’est pourquoi nous devrions nous efforcer de nous sentir heureux et épanouis au travail, et non de courir après des titres ronflants et de l’argent. Heureusement, lorsque nos priorités sont bonnes, ces titres prestigieux et ces avantages pécuniaires se mettent en place !
2. Lorsque nous sommes intéressés par quelque chose, nous le faisons beaucoup mieux que lorsque nous ne le sommes pas.
Dans la vingtaine, certains d’entre nous mettent leurs centres d’intérêt de côté. Nous pensons que notre intérêt pour l’art, la musique ou quoi que ce soit d’autre n’est qu’un intérêt et qu’il doit être considéré comme un passe-temps. Et que nous devons trouver un vrai travail pour subvenir à nos besoins.
Ce que j’ai appris, c’est que nos centres d’intérêt sont notre porte d’entrée pour trouver un travail épanouissant. Lorsque nous sommes intéressés par quelque chose, nous y travaillons beaucoup mieux que lorsque nous ne le sommes pas. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes. Nous nous sentons bien lorsque nous faisons quelque chose qui nous intéresse. L’essentiel est de ne pas s’attacher à l’idée de se maintenir grâce à notre intérêt exact. Par exemple, si vous vous intéressez vivement à la musique et que vous êtes également un bon chanteur, devenir un chanteur recherché n’est pas votre SEUL choix ! Au contraire, vous avez d’autres choix de carrière dans l’industrie musicale ! La plupart des gens l’oublient souvent et abandonnent complètement leur domaine d’intérêt pour se retrouver dans des emplois peu satisfaisants.
3. je pensais que ma carrière évoluerait naturellement
Lorsque j’ai choisi d’obtenir un diplôme d’ingénieur et que j’ai décroché mon premier emploi en tant que professionnel des technologies de l’information, j’ai pensé qu’il fallait gravir les échelons traditionnels – analyste, directeur, directeur principal, directeur, vice-président, etc. Je n’ai jamais parlé à qui que ce soit à ces niveaux, ni même à qui que ce soit au poste de débutant que j’avais décroché ! Je n’avais pas de plan ou d’objectif en tant que tel et je pensais que ma carrière évoluerait naturellement.
Ce que j’ai appris, c’est qu’il est important de planifier sa carrière. Le fait d’avoir un objectif à atteindre nous aide à nous orienter et à créer un chemin sur lequel nous pouvons marcher. Bien sûr, il peut arriver que nos projets ne se concrétisent jamais ou que nous changions d’orientation au fur et à mesure que nous y voyons plus clair. C’est tout à fait normal et attendu. Lorsque vous arrivez à ce stade de votre voyage, changez de destination et créez un nouveau plan pour y parvenir !
4. ne jamais se contenter d’un mauvais lieu de travail ou d’un mauvais patron. Faites un acte de foi et sortez de là.
Dans ma vingtaine, j’acceptais les situations sans les remettre en question. Si j’étais victime d’un traitement injuste au travail, je m’en voulais mais ne le remettais jamais en question. Lorsque mon patron m’a fait remarquer que je prenais une demi-journée alors que je quittais le travail à 17h30 après être arrivé à 8h, je l’ai accepté. Lorsqu’un emploi précédent m’obligeait à voyager beaucoup dans des endroits peu sûrs, je l’acceptais. Je me suis convaincu qu’il s’agissait là de mes meilleures options et qu’il n’y avait rien de mieux pour moi. Au début, j’ai ignoré les signaux d’alarme qui me disaient de FUIR de ces endroits et de ces patrons. Mais une fois que je l’ai fait, j’ai réalisé les innombrables possibilités qui s’offraient à moi !
Ce que j’ai appris aujourd’hui, c’est qu’il ne faut jamais se contenter d’un mauvais lieu de travail ou d’un mauvais patron. Faites un acte de foi et partez. Pour dire les choses simplement, cela ne vaut pas la peine de perdre son temps ! et la progression n’est pas nécessairement au rendez-vous dans ces situations.
5. La complaisance est notre pire ennemi
Dans ma vingtaine, je n’ai pas rencontré beaucoup de personnes qui changeaient la donne ou qui avaient brisé les normes sociétales et tracé leur propre voie. Dans ma vision du monde, j’ai accepté avec joie l’idée que l’on obtient un emploi dans un secteur standard et que l’on y reste pour toujours. J’ai supposé que la complaisance était la voie à suivre, comme cela était évident tout autour de moi.
Ce que j’ai appris, c’est qu’il faut savoir briser les règles ! Remettez-vous toujours en question et cherchez des personnes qui changent la donne, si vous pensez que vous n’en êtes pas une. Apprenez d’eux et voyez comment ils remettent en cause le statu quo dans leur carrière. La complaisance est notre pire ennemi.