Soyez vous-même : 6 façons de sortir du lot

Vous donnez le meilleur de vous-même, vous êtes performant et vous espérez que cela vous fera remarquer, mais bien qu’une bonne performance soit importante et essentielle pour faire avancer votre carrière, elle n’est malheureusement pas toujours suffisante. Beaucoup de vos pairs font également du bon travail. Vous devez faire, avoir, être quelque chose de plus que cela pour sortir du lot.

Comment faire en sorte que les gens se souviennent de vous ? Comment faire une impression solide et durable ? Qu’est-ce qui vous rend différent et comment pouvez-vous vous démarquer de tous les autres ?

Une différence massive n’est pas nécessaire, mais une différence notable l’est. Souvent, la différenciation la plus simple peut être la clé de votre brillance.

Soyez vous-même – Quelques éléments clés de différenciation

1. Attitude : Soyez enthousiaste. Soyez positif. Être engageant. Être passionné. Une attitude optimiste et professionnelle se remarque. Quelle que soit la journée de travail, il est important de montrer que l’on peut rester confiant et optimiste. Les gens apprécient généralement de travailler avec des personnes agréables, encourageantes et constructives, plutôt qu’avec des personnes qui se plaignent, sont négatives, impolies et destructrices.
2. Engagement : soyez amical. Laissez transparaître votre personnalité. Soyez accessible. Créez des relations et de la confiance. Engagez-vous auprès des autres et montrez un intérêt sincère pour leur vie et leurs pensées. Trouvez un mentor pour vous aider à connaître les gens. Un mentor bien informé et connecté peut être une ressource importante pour vous aider à établir des relations et des liens avec d’autres personnes dans votre domaine.
3. Vous pourriez penser que d’excellentes compétences en matière de communication professionnelle vont de soi, mais vous vous trompez. De nombreuses personnes très compétentes manquent de compétences en matière de communication professionnelle. Faites très attention à la manière dont vous vous exprimez, non seulement dans les communications écrites formelles, mais aussi dans les courriels, au téléphone et dans les conversations en face à face. Soyez confiant, respectueux et clair dans toutes vos communications. Apprenez également à mieux écouter. Accordez toute votre attention, maintenez le contact visuel et essayez de comprendre et d’assimiler réellement ce que les gens disent. Un auditeur attentif et respectueux est une denrée rare. Développer des habitudes de communication irréprochables contribue grandement à vous différencier.
4. La contribution , le dévouement et l’implication se remarquent. Soyez mieux préparé que tous les autres membres de l’équipe. Faites vos devoirs, rassemblez vos ressources et arrivez préparé et prêt à travailler. Si vous participez activement au processus de travail et apportez une contribution significative à l’équipe, cela se remarquera. Vous pouvez également vous porter volontaire pour contribuer au-delà de votre charge de travail obligatoire et proposer de participer à des événements caritatifs ou de faire partie d’autres comités.
5. Pensez de manière créative. N’ayez pas peur d’exprimer votre créativité et de chercher des solutions innovantes. Posez des questions intelligentes et utiles. Posez des questions que personne d’autre ne pose. Souvent, ce ne sont pas les réponses que vous donnez qui font impression, mais votre capacité à poser des questions perspicaces. Non seulement vous démontrerez que vous pouvez « sortir des sentiers battus », mais aussi que vous pouvez utiliser vos compétences créatives d’une manière qui profite à l’ensemble de l’équipe de travail.
6. Les résultats parlent… très fort. Les gens sont plus attentifs à ce que vous faites qu’à ce que vous dites. Qu’est-ce que vous faites exceptionnellement bien ? Pouvez-vous apprendre à le faire encore mieux ? Efforcez-vous d’être la personne de référence chaque fois que l’on a besoin de vos compétences. Votre expertise n’a pas besoin d’être étrange ou compliquée ; il est même préférable qu’il s’agisse d’une compétence simple, souvent requise, que vous maîtrisez mieux que les autres. N’hésitez pas non plus à vous vanter à l’occasion. Il n’y a rien de mal à faire savoir aux gens que vous avez accompli quelque chose d’important, à condition de ne pas être ennuyeux. Les réalisations se remarquent et favorisent l’avancement de la carrière.
7. La clé est de déterminer ce qui est différent chez vous, puis d’apprendre à le mettre en valeur. Soyez attentif à ce que vous faites de mieux, à ce que vous apportez à la table, à ce que vous avez de spécial. Soyez mémorable ou unique. Soyez remarquable et talentueux. Soyez professionnel et fiable. Soyez créatif et intéressant. Laissez transparaître ce que vous avez de différent, travaillez à cultiver cette « spécificité » et vous vous ferez remarquer.

Crédit photo : Image conceptuelle du travail d’équipe via Shutterstock