Si vous remarquez ces 8 signes, vous avez affaire à une personne passive-agressive.

Avez-vous déjà rencontré quelqu’un qui dit une chose mais agit différemment ?

C’est de l’agressivité passive.

C’est lorsque quelqu’un ne montre pas ouvertement son agacement mais trouve des moyens détournés de l’exprimer.

Il peut être difficile à repérer, mais il est important de le reconnaître si vous voulez éviter les malentendus et les conflits.

Dans cet article, nous allons analyser huit signes clairs indiquant que quelqu’un est passif-agressif.

1. Ils disent « oui » mais leurs actes disent « non »

D’accord, voici le problème.

J’ai connu quelqu’un qui acquiesçait toujours aux projets, mais qui, lorsqu’il s’agissait de les mettre en œuvre, n’hésitait pas à le faire.

Ils trouveraient des moyens de l’esquiver ou de la rendre difficile pour toutes les parties concernées.

Par exemple, je demanderais : « Est-ce que tu es d’accord pour aider à l’événement de ce week-end ? » Ils me répondraient : « Bien sûr ! »

Mais le week-end venu, ils arrivaient très en retard ou trouvaient une excuse de dernière minute.

J’ai eu l’impression qu’ils jouaient à des jeux, qu’ils disaient oui avec leurs mots mais non avec leurs actions.

Si cela vous semble familier, vous avez peut-être affaire à une personne passive-agressive.

2. Compliments qui ne semblent pas corrects

Voici donc une autre histoire.

J’ai eu une amie qui me disait souvent : « Cette robe est tellement audacieuse pour quelqu’un comme toi ! » ou « Tu t’es bien débrouillée, surtout compte tenu de ton expérience ».

Au début, cela ressemblait à un compliment, mais plus j’y réfléchissais, plus j’avais l’impression que c’était une attaque.

C’est comme s’ils essayaient de me féliciter, mais il y avait toujours une pointe cachée.

C’est délicat, n’est-ce pas ?

Lorsque quelqu’un vous fait un compliment accompagné d’une remarque désobligeante, il s’agit d’une attitude passive-agressive.

Ils disent en quelque sorte quelque chose de gentil, mais il y a un soupçon de critique qui se cache derrière.

Si vous recevez des « compliments » qui vous laissent perplexe, vous avez probablement affaire à un comportement passif-agressif.

3. Le traitement silencieux

Nous sommes tous passés par là, n’est-ce pas ? Quelqu’un est contrarié et, au lieu d’en parler, il se tait complètement.

C’est comme essayer d’atteindre un mur de briques.

Tout le monde connaît le redoutable traitement silencieux. Cette personne ne répond pas à vos appels, ne répond pas à vos textos ou se détourne physiquement de vous lorsque vous êtes dans la même pièce. Il est clair qu’il est contrarié, mais au lieu de discuter ouvertement de ce qui le dérange, il choisit de se taire et de vous exclure.

C’est frustrant parce que vous savez que quelque chose ne va pas, mais la personne ne veut pas dire quoi. Cet acte silencieux est un geste classique de la part des personnes passives-agressives qui essaient peut-être de vous punir sans vous confronter ouvertement.

Si quelqu’un est soudainement devenu froid et silencieux, il y a de fortes chances que vous soyez confronté à cette tactique passive-agressive bien connue.

4. Surcharge de sarcasmes

Nous apprécions tous un peu de sarcasme de temps en temps ; il peut être amusant et plein d’esprit. Mais avez-vous déjà rencontré quelqu’un qui l’utilise comme si c’était sa deuxième langue ? Je parle de ces moments où vous ne pouvez pas savoir si la personne plaisante ou si elle est vraiment méchante.

Comme lorsque vous partagez une nouvelle idée au travail et que l’on vous répond « Oh, c’est un concept tellement nouveau » avec un sourire en coin.

Ou lorsque vous faites une petite erreur et que vous recevez un sarcastique « C’était génial ». Le sarcasme constant et mordant, surtout lorsqu’il semble se faire à vos dépens, est un signe classique de passif-agressif.

Ils cachent leurs critiques derrière un voile d’humour, ce qui vous empêche de les critiquer sans avoir l’air de ne pas supporter la plaisanterie.

5. Les vantardises à l’emporte-pièce

Celui-ci est intéressant.

Avez-vous déjà entendu quelqu’un se vanter, mais d’une manière qui vous rabaisse subtilement ou rabaisse les autres ? Par exemple, lorsque quelqu’un dit : « Je n’arrive pas à croire que j’ai réussi à terminer ce projet en une seule journée. Je suppose que tout le monde ne travaille pas au même rythme ».

Ou encore : « J’ai tellement de chance de pouvoir manger n’importe quoi sans prendre de poids, tout le monde n’a pas ce luxe ». C’est comme si elles se félicitaient elles-mêmes tout en vous faisant de l’ombre.

Ce type de commentaire à la fois vantard et minant est une autre caractéristique du comportement passif-agressif. La personne stimule son propre ego tout en s’attaquant sournoisement au vôtre. Si vous remarquez ce type de comportement, méfiez-vous : vous avez probablement affaire à quelqu’un qui a des tendances passives-agressives.

6. Procrastination constante sur des tâches spécifiques

Avez-vous déjà remarqué que quelqu’un traîne toujours les pieds pour accomplir certaines tâches ou répondre à certaines demandes ?

Je m’explique :

Vous demandez à un collègue de faire quelque chose et il vous répond toujours : « Bien sûr, je vais m’en occuper ».

Mais les jours, voire les semaines, passent et ce n’est toujours pas fait.

Chaque fois que vous faites un suivi, il y a une nouvelle excuse.

Il ne s’agit pas d’une simple procrastination. Lorsque quelqu’un retarde ou remet constamment les choses à plus tard, surtout si elles vous concernent directement, il peut s’agir d’une manière passive-agressive de résister sans refuser ouvertement.

7. Jouer la carte de la victime

Celui-ci est un classique.

Avez-vous déjà rencontré quelqu’un qui semble toujours tourner les choses pour se poser en victime, même lorsqu’il est clairement dans son tort ?

Par exemple, vous pouvez le confronter à quelque chose qu’il a fait et qui vous a contrarié.

Au lieu d’aborder le problème, il peut répondre : « Je n’arrive pas à croire que tu m’attaques comme ça » ou « Tu trouves toujours un moyen de me rendre responsable des choses ».

En faisant cela, ils se déchargent de leur responsabilité et essaient de vous faire sentir coupable d’avoir abordé le sujet.

Il s’agit d’un comportement passif-agressif visant à détourner l’attention de ses actions vers votre supposée « agressivité ». Si la conversation tourne toujours autour de la « victime », vous avez certainement affaire à un comportement passif-agressif.

8. Communication vague et ambiguë

Vous avez probablement déjà rencontré cette situation : vous posez une question simple et vous obtenez une réponse très vague en retour.

Par exemple, lorsque vous demandez s’il y a un problème et qu’ils vous répondent « ça va » alors que leur ton suggère clairement que ce n’est pas le cas.

Ou lorsque vous essayez de faire des projets et que tout ce qu’ils disent, c’est « peut-être » ou « on verra », vous laissant dans l’incertitude.

Ce type de communication évasive est une tactique utilisée par les personnes passives-agressives pour garder le contrôle et éviter la confrontation directe.

Ils vous laissent essentiellement dans l’ignorance, vous obligeant à deviner ou à vous renseigner davantage, alors qu’ils restent confortablement non engagés.

Si vous essayez constamment de décoder ou d’interpréter les réponses de quelqu’un, il y a de fortes chances que vous soyez confronté à un comportement passif-agressif classique.