Un important PDG a décidé de se retirer de l’empire chocolatier qu’il avait mis 40 ans à bâtir. Réunissant ses deux fils dans son bureau, il annonce que le plus jeune prend la relève avec effet immédiat.
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Le fils aîné était bouleversé et ne comprenait pas pourquoi son frère cadet devenait le PDG de l’entreprise familiale. Il a interrogé son père pendant des heures pour lui demander pourquoi il en était ainsi.
S’adressant à son fils aîné, le père lui a dit : « Sors et trouve-moi une idée pour un nouveau parfum de chocolat : « Sors de chez toiet trouve-moi une idée pour un nouvel arôme de chocolat. Allez voir nos fournisseurs et trouvez de nouveaux arômes dans lesquels nous pourrions investir ».
Le fils aîné est parti et est revenu fièrement en disant : « Ils peuvent potentiellement nous fournir de nouveaux parfums tels que framboise, noix de coco et pistache !
Steve a ensuite demandé la même chose au jeune frère qui est revenu après un certain temps en disant : « Ils peuvent certainement nous fournir de nouveaux parfums, notamment framboise, noix de coco et pistache. Ils ont dit qu’ils seraient prêts à négocier un accord moins cher avec nous si nous investissions davantage dans la framboise et la noix de coco. Ils nous ont même dit qu’ils étudiaient actuellement de nouveaux arômes dont ils nous informeraient et négocieraient une remise si nous décidions d’acheter en gros les nouveaux arômes qu’ils fabriquent. »
Le père se tourne alors vers le fils aîné et s’exclame : « C’est pour cela que ton jeune frère reprend l’affaire ».
La clé du succès est l’initiative
L’histoire ci-dessus montre que la plupart des gens ne sortent pas des sentiers battus. Combien de fois sommes-nous assis au travail et faisons-nous exactement ce qu’on nous dit, sans jamais nous écarter des instructions ? Nous tombons très souvent dans ce piège qui consiste à faire le strict minimum pour s’en sortir, mais cela nous permet-il d’atteindre le succès ?
La réponse est NON. Le fait de ressentir le besoin d’être dirigé dans tous les domaines et de se faire dire ce qu’il faut faire nous empêche d’avoir de l’influence sur quoi que ce soit. Les personnes qui réussissent sont celles qui savent que les choses ne sont pas noires ou blanches – que a+b n’est pas automatiquement égal à c. Elles sont celles qui pensent à des façons plus efficaces de faire les choses et qui montrent aux gens qui les entourent qu’elles ont une pensée hors du commun.
Il s’agit d’être proactif plutôt que réactif. Être réactif peut vous bloquer et vous empêcher d’aller de l’avant – même si cela peut convenir à certains, si vous voulez aller de l’avant et avoir plus de succès, être proactif augmentera la trajectoire de cette ligne et vous propulsera vers d’autres sommets. Il s’agit d’être actif plutôt que passif et de ne pas laisser les choses vous arriver, mais plutôt de créer votre propre chemin vers l’opportunité.
Comment devenir un initiateur proactif
Si vous vous sentez coincé dans une ornière ou si vous voulez mieux réussir au travail mais que vous ne savez pas comment vous propulser vers l’avant, vous pouvez adopter certaines habitudes pour vous aider, mais aussi pour vous assurer d’être remarqué par les personnes qui ont de l’influence sur votre carrière.
- Appropriez-vous vos problèmes : réalisez que personne d’autre que vous n’est responsable de vous amener là où vous voulez être. Adoptez l’état d’esprit selon lequel c’est à vous de trouver les solutions à vos problèmes et de vous les approprier. Il est trop facile de rejeter la faute ou la responsabilité sur quelqu’un d’autre, mais cette façon de penser ne mène pas au succès.
- Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler et non sur ce que vous ne pouvez pas contrôler : la raison pour laquelle beaucoup d’entre nous sont bloqués est que nous finissons par nous concentrer sur des choses que nous ne pouvons pas contrôler, ce qui conduit à la frustration et à la tendance à l’abandon. En vous concentrant sur ce que vous pouvez contrôler et en proposant des idées axées sur la solution, vous avez beaucoup plus de chances de trouver une solution satisfaisante et de montrer l’exemple.
- Utilisez des objectifs SMART : il s’agit d’un élément essentiel pour atteindre vos objectifs et réaliser vos rêves. En appliquant les principes SMART (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste, opportun) à votre carrière, vous serez en mesure d’obtenir ce que vous voulez.
- Soyez cohérent : il ne s’agit pas d’être proactif une ou deux fois, mais de s’assurer que votre proactivité est cohérente, ce qui est essentiel pour vous faire remarquer et vous empêcher de revenir à une attitude réactive. Pensez toujours à la manière dont les choses pourraient être améliorées ou trouvez d’autres tâches à effectuer ou qui pourraient être utiles à votre patron.
Pour réussir, que ce soit dans sa carrière ou dans n’importe quel domaine de sa vie, il faut savoir prendre des initiatives. Attendre que quelque chose se passe ou se faire dire comment ou quand faire quelque chose signifie que nous ne sommes jamais vraiment maîtres de nos résultats. N’oubliez donc pas d’être proactif et de faire preuve d’initiative, car cela vous permet d’en faire plus que nécessaire et de vous ouvrir à de meilleures habitudes et à davantage d’opportunités.