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Avez-vous déjà entendu l’adage selon lequel le succès est un voyage et non une destination ?
Et si je vous disais que vos pensées à propos de ce voyage peuvent faire ou défaire votre succès ?
C’est vrai !
La réussite ne dépend pas seulement de ce que nous faisons, mais aussi de notre façon de penser.
Il existe deux façons d’envisager ses capacités : un « état d’esprit de croissance » et un « état d’esprit fixe ».
Si vous avez un état d’esprit de croissance, vous pensez que vous pouvez vous améliorer dans n’importe quel domaine en travaillant dur et en n’abandonnant jamais.
Mais si vous avez un état d’esprit fixe, vous pensez que vous ne pouvez pas changer vos capacités, quoi que vous fassiez.
Malheureusement, les personnes qui ont un état d’esprit fixe ne réussissent généralement pas autant que celles qui ont un état d’esprit de croissance.
Pourquoi ?
Parce qu’ils sont moins enclins à relever des défis, à apprendre de leurs erreurs ou à considérer que le travail acharné les aide à s’améliorer.
Mais comment savoir si quelqu’un n’a pas un état d’esprit de croissance ?
Voici dix comportements à surveiller.
Si une personne fait souvent ces choses, elle n’a peut-être pas un état d’esprit de croissance et pourrait avoir du mal à réussir.
1. Ils évitent les défis
Le premier signe que quelqu’un n’a pas un état d’esprit de croissance est qu’il évite systématiquement les défis.
Les défis, après tout, sont les tremplins de la réussite.
Ils mettent nos capacités à l’épreuve, nous poussent à sortir de nos zones de confort et nous obligent à apprendre et à nous adapter.
Mais pour ceux qui ont un état d’esprit figé, les défis sont effrayants.
Ils les considèrent comme des risques pouvant conduire à l’échec, plutôt que comme des opportunités de croissance.
Si quelque chose leur semble trop difficile ou inconnu, ils préfèrent ne pas essayer du tout plutôt que de risquer l’échec.
Cet état d’esprit peut les empêcher d’essayer de nouvelles choses et de réaliser leur plein potentiel.
Ainsi, si vous remarquez qu’une personne choisit toujours la facilité ou évite les tâches parce qu’elles sont difficiles, c’est un signe évident qu’elle n’a peut-être pas un état d’esprit de croissance.
N’oubliez pas que c’est en affrontant et en surmontant les défis que nous grandissons et que nous nous améliorons.
Ne les boudez pas !
2. Ils abandonnent facilement
Un autre indicateur clé de l’absence d’un état d’esprit de croissance est le fait d’abandonner au premier signe de difficulté.
La vie n’est pas toujours un long fleuve tranquille – il y aura des revers, des barrages et des obstacles sur le chemin.
Mais ce qui compte vraiment, c’est la manière dont nous les gérons.
Les personnes qui ont un état d’esprit de croissance considèrent les difficultés comme des obstacles temporaires à surmonter.
Ils sont résistants, persévérants et comprennent que les erreurs et les échecs font partie du processus d’apprentissage.
Ils savent qu’à chaque défi qu’ils relèvent, ils se rapprochent un peu plus de leur objectif.
En revanche, ceux qui ont un état d’esprit fixe considèrent les difficultés comme des obstacles insurmontables.
Ils se découragent facilement lorsque les choses ne se passent pas comme prévu et abandonnent sans vraiment se battre.
Ainsi, si vous observez quelqu’un qui jette l’éponge trop rapidement lorsque les choses deviennent difficiles, il est probable qu’il fonctionne selon un état d’esprit fixe.
N’oubliez pas que la persévérance est la clé du succès – n’abandonnez pas au premier obstacle !
3. Ils ne valorisent pas l’effort
C’est un cas que j’ai personnellement rencontré. Le troisième signe que quelqu’un n’a pas un état d’esprit de croissance est qu’il ne valorise pas l’effort.
Ils pensent que s’ils sont vraiment talentueux ou intelligents, les choses devraient leur venir facilement, sans trop de travail.
Au lycée, j’avais un ami qui était incroyablement intelligent. Il réussissait ses examens sans étudier et pouvait résoudre des problèmes complexes avec facilité.
Mais lorsqu’il s’agissait de sujets qui ne lui venaient pas naturellement, il avait du mal.
Au lieu de faire des efforts supplémentaires pour comprendre et s’améliorer, il rejetait ces sujets comme étant sans importance ou inférieurs à lui.
C’est à ce moment-là que j’ai réalisé qu’il avait un état d’esprit fixe.
Il pensait que son intelligence était gravée dans le marbre et ne voyait pas l’intérêt de faire des efforts s’il n’était pas naturellement doué.
Cependant, ceux qui ont un état d’esprit de croissance comprennent que l’effort est une partie cruciale du chemin vers le succès.
Ils savent que même s’ils ne sont pas bons dans un domaine, ils peuvent devenir compétents avec de l’entraînement et du travail.
Par conséquent, si vous remarquez que quelqu’un rejette la valeur du travail acharné ou se sent frustré lorsque les choses demandent plus d’efforts que prévu, il est probable qu’il manque d’un état d’esprit de croissance.
N’oubliez pas que rien de ce qui vaut la peine n’est facile !
4. Ils ignorent les commentaires utiles
Saviez-vous que Bill Gates, cofondateur de Microsoft, a déclaré un jour : « Nous avons tous besoin de personnes qui nous donnent un retour d’information. C’est ainsi que nous nous améliorons » ?
Il semble que les personnes à l’esprit fixe n’aient pas reçu le mémo.
Une personne ayant un état d’esprit de croissance comprend que le retour d’information n’est pas personnel ; c’est un outil d’amélioration.
Ils écoutent les critiques constructives et s’en servent pour apporter des changements positifs.
Ils considèrent le retour d’information comme un cadeau qui les aide à identifier leurs faiblesses et à y remédier.
À l’inverse, les personnes qui ont un état d’esprit figé ignorent souvent les informations utiles.
Ils considèrent la critique comme une attaque personnelle et choisissent de l’ignorer plutôt que d’en tirer des leçons.
Ils sont tellement concentrés sur la protection de leur ego qu’ils ratent des occasions précieuses de grandir et de s’améliorer.
Par conséquent, si une personne rejette systématiquement les commentaires ou se met sur la défensive lorsqu’on lui donne des conseils, il est probable qu’elle ne possède pas un état d’esprit de croissance.
N’oubliez pas que la critique constructive est un tremplin vers l’amélioration, et non une attaque contre vos capacités !
5. Ils se sentent menacés par la réussite des autres
Celle-ci est vraiment déchirante à voir à l’œuvre.
Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes n’arrivent pas à se réjouir pour les autres lorsqu’ils réussissent ?
C’est souvent le signe d’un état d’esprit figé.
Les personnes ayant un état d’esprit de croissance se sentent inspirées par la réussite des autres.
Ils y voient la preuve qu’avec du travail et du dévouement, ils peuvent eux aussi atteindre leurs objectifs.
Ils félicitent leurs pairs et célèbrent leurs victoires, sachant que le parcours de chacun est différent et qu’il y a suffisamment de succès pour tout le monde.
Cependant, ceux qui ont un état d’esprit fixe se sentent souvent menacés ou jaloux lorsque d’autres réussissent.
Ils se comparent aux autres et se sentent inadéquats si quelqu’un réussit quelque chose qu’ils n’ont pas réussi.
Au lieu d’être motivés, ils se sentent vaincus.
Par conséquent, si vous voyez quelqu’un qui se sent constamment menacé par les réalisations des autres au lieu de les célébrer avec eux, il est probable qu’il manque d’un état d’esprit de croissance.
N’oubliez pas que la réussite de quelqu’un d’autre ne diminue pas la vôtre. Élevons-nous les uns les autres au lieu de nous démolir les uns les autres !
6. Ils s’en tiennent à ce qu’ils savent
Je me souviens qu’au début de ma carrière, j’avais un collègue qui était extrêmement doué dans son domaine.
Il était l’homme de la situation pour une tâche spécifique et tout le monde admirait ses compétences. Mais il ne s’aventurait jamais en dehors de son domaine d’expertise.
On lui a proposé des formations dans d’autres domaines, des opportunités de travailler sur d’autres projets, mais il a toujours refusé.
Il s’en tenait à ce qu’il savait et n’essayait jamais d’apprendre quoi que ce soit de nouveau.
C’est un signe classique d’un état d’esprit fixe. Les personnes ayant un état d’esprit de croissance apprennent tout au long de leur vie. Elles sont curieuses, ouvertes d’esprit et toujours désireuses d’apprendre de nouvelles choses.
Ils comprennent que le monde évolue et qu’ils doivent constamment mettre à jour leurs compétences et leurs connaissances.
En revanche, ceux qui ont un état d’esprit fixe s’en tiennent souvent à ce qu’ils connaissent.
Ils se sentent à l’aise dans leur bulle et refusent d’en sortir.
Ils considèrent l’apprentissage de nouvelles choses comme un effort inutile, plutôt que comme une opportunité de croissance.
Par conséquent, si une personne résiste constamment au changement ou à l’apprentissage de nouvelles choses, il est probable qu’elle n’ait pas un état d’esprit de croissance.
N’oubliez pas que plus vous apprenez, plus vous grandissez !
7. Ils rejettent la responsabilité de leurs échecs sur les autres
La vie n’est pas toujours faite d’arcs-en-ciel et de papillons. Nous nous trompons tous, nous trébuchons tous et nous avons tous notre part d’échecs.
Mais comment réagissons-nous à ces échecs ? Cela en dit long sur notre état d’esprit.
Ceux qui ont un état d’esprit de croissance assument leurs erreurs.
Ils comprennent qu’ils ont fait une erreur et qu’ils en sont les seuls responsables.
Ils ne jouent pas le jeu du blâme, mais se demandent plutôt : « Que puis-je apprendre de cette situation ? Comment puis-je faire mieux la prochaine fois ? »
Au contraire, ceux qui ont un état d’esprit fixe ? Ils sont prompts à pointer du doigt.
Si quelque chose ne va pas, ce n’est jamais de leur faute. C’est toujours l’erreur de quelqu’un d’autre ou l’univers qui conspire contre eux.
Ils refusent d’assumer la responsabilité de leurs actes et passent à côté de leçons importantes.
Par conséquent, si vous voyez quelqu’un qui blâme toujours les autres pour ses échecs au lieu de les assumer, il y a de fortes chances qu’il n’ait pas un état d’esprit de croissance.
Les échecs ne sont pas des pierres d’achoppement mais des tremplins vers le succès – mais seulement si vous êtes prêt à en tirer des leçons !
8. Ils ne croient pas à l’amélioration
Nous sommes tous capables d’évoluer et de nous améliorer, quel que soit notre âge ou notre situation.
Cependant, les personnes ayant un état d’esprit fixe n’y croient pas. Elles pensent que leur intelligence et leurs capacités sont des traits fixes qui ne peuvent être améliorés.
Ils croient qu’ils sont nés avec un certain niveau de talent ou d’intelligence, et que c’est tout ce qu’ils auront jamais.
D’autre part, ceux qui ont un état d’esprit de croissance adoptent le concept de neuroplasticité.
Ils comprennent qu’avec des efforts, de la pratique et de la persévérance, ils peuvent toujours améliorer leurs compétences et leurs capacités.
Par conséquent, si vous remarquez que quelqu’un dit qu’il n’est « tout simplement pas bon » pour quelque chose et qu’il ne fait rien pour s’améliorer, il est probable qu’il ait un état d’esprit fixe.
Personne ne naît expert ; nous pouvons tous apprendre et nous améliorer.
9. Ils ne sortent pas de leur zone de confort
C’est un point sur lequel j’ai moi-même lutté.
Ma zone de confort était mon havre de paix, et en sortir était une idée décourageante.
Mais au fil des ans, j’ai appris que la croissance ne se fait pas dans les zones de confort.
Les personnes qui ont un état d’esprit de croissance le comprennent.
Ils savent que pour grandir et apprendre, ils doivent se mettre au défi et se lancer dans l’inconnu.
Ils n’ont pas peur de prendre des risques et d’essayer de nouvelles choses, car ils savent que c’est là que la magie opère.
En revanche, ceux qui ont un état d’esprit fixe préfèrent rester dans leur zone de confort.
Ils s’en tiennent à ce qu’ils connaissent et évitent les situations inconnues.
Ils craignent l’inconnu et le considèrent comme une menace plutôt que comme une opportunité de croissance.
Par conséquent, si vous remarquez qu’une personne joue constamment la carte de la sécurité et évite les nouvelles expériences, il est probable qu’elle ne possède pas un état d’esprit de croissance.
N’oubliez pas que sortir de votre zone de confort peut être effrayant, mais c’est aussi là que vous trouverez les meilleures opportunités de croissance.
10. Ils accordent plus d’importance à l’apparence qu’à l’apprentissage
Soyons réalistes. Nous aimons tous avoir l’air intelligent, n’est-ce pas ? Mais il y a une grande différence entre vouloir avoir l’air intelligent et donner la priorité à cette apparence plutôt qu’à l’apprentissage.
Les personnes qui ont un état d’esprit de croissance se concentrent sur l’apprentissage.
Ils n’ont pas peur de poser des questions, d’admettre qu’ils ne savent pas quelque chose ou de faire des erreurs, car ils savent que c’est ainsi qu’ils apprennent et se développent.
Ils accordent plus d’importance à la connaissance et à l’épanouissement personnel qu’aux apparences.
À l’inverse, les personnes qui ont un état d’esprit fixe privilégient souvent l’apparence intelligente à l’apprentissage.
Ils sont tellement soucieux de paraître intelligents ou talentueux qu’ils évitent les situations où ils pourraient ne pas savoir quelque chose ou faire des erreurs.
Par conséquent, si vous voyez quelqu’un qui essaie toujours de paraître plus intelligent qu’il ne l’est et qui évite les situations où il pourrait ne pas paraître aussi intelligent, c’est probablement qu’il n’a pas un état d’esprit de croissance.
Il vaut mieux apprendre que prétendre savoir.