Points clés
- Dans un monde en mutation, évoluer avec un objectif pour stimuler la croissance personnelle et professionnelle.
- Documenter le parcours depuis le début jusqu’à aujourd’hui, en notant les changements, les améliorations et les étapes franchies.
- Dépasser les limites que l’on s’impose, relever les défis et tracer une voie volontariste vers l’avenir.
Dans un monde en constante évolution, il est essentiel de suivre le rythme de votre développement personnel et professionnel. Pour faire suite à ma discussion sur les mentalités fixes et sur la façon de se débloquer au travail, nous allons nous plonger dans une activité pratique qui vous donnera les moyens d’agir et qui ouvrira la voie à une transformation de votre carrière.
Temps de réflexion
Tout d’abord, repensez au moment où vous avez commencé votre carrière. Pensez à la façon dont vous vous êtes décrit à l’époque – les aspirations, les compétences et les capacités qui ont façonné votre parcours professionnel. Rappelez-vous les tâches que vous avez accomplies et le système de soutien qui vous a permis d’aller de l’avant. Maintenant, comparez cette personne à celle que vous êtes aujourd’hui.
Quelles sont les différences et les améliorations que vous avez constatées ? Comment avez-vous vécu ces changements et combien de temps ont-ils mis à se manifester ?
Définir votre image actuelle
Maintenant que vous avez défini vos traits de caractère, vos compétences et vos tâches quotidiennes, il est temps de réévaluer s’ils correspondent à la personne que vous êtes ou à celle que vous aspirez à devenir.
Deuxièmement, notez vos motivations et vos passions, c’est-à-dire les activités qui vous stimulent vraiment. Notez également vos points forts, c’est-à-dire vos compétences uniques. Enfin, notez vos valeurs fondamentales. Quels sont les principes qui vous poussent à exceller ?
Créez maintenant un tableau complet qui associe vos tâches principales au travail à vos points forts, vos passions et vos valeurs.
Notez les lacunes et mettez particulièrement en évidence les aspects de votre personnalité qui restent inexploités ou sous-utilisés.
Équilibrer votre équation
Le temps est une ressource limitée et la façon dont vous l’utilisez détermine votre bien-être.
Considérez les tâches qui ne sont pas liées à l’idée que vous vous faites de vous-même. Par exemple, dans le cas de la planification d’un projet, quels sont les traits de caractère qui vous aideraient le plus à vous acquitter efficacement de ces tâches ? Quelles relations pourriez-vous exploiter pour alléger ce travail ? Pourriez-vous déléguer certains aspects à des subordonnés ? Pourriez-vous demander à votre patron un meilleur logiciel ?
Ensuite, notez les domaines dans lesquels votre moi idéalisé ne se réalise pas au travail. Par exemple, comment pouvez-vous introduire de la créativité dans la conduite des réunions ? Est-il possible d’actualiser la façon dont les rapports sont conçus ? Y a-t-il des projets spéciaux que vous pouvez demander à votre patron de réaliser ou auxquels vous pouvez participer ?
Planifiez votre avenir
Enfin, il est temps de se fixer des objectifs pour se réaligner sur son vrai visage. Réfléchissez à ce qui doit changer – votre approche ou la tâche elle-même.
Fixez des objectifs concrets sur la façon dont vous pouvez combler les lacunes aujourd’hui, ce qui vous aidera à rester concentré sur votre parcours. En reprenant l’exemple ci-dessus, les objectifs pourraient être les suivants :
1. Devenir un expert en la matière
- Consacrez deux heures par semaine à vous tenir au courant des dernières recherches et des meilleures pratiques.
2. Améliorer les compétences en matière de collaboration
- Lorsque les échanges de courriels deviennent improductifs, planifiez une réunion de travail.
- Apportez de la créativité aux réunions en planifiant une approche unique une fois par mois.
3. Introduire plus de créativité dans votre vie
- Travaillez avec votre patron lors de la définition des objectifs afin d’identifier un ou deux projets créatifs à réaliser au cours de l’année.
- Une fois par mois, faites quelque chose de créatif en dehors du travail.
Exploiter un état d’esprit de croissance
Nos croyances façonnent souvent notre réalité. De nombreuses personnes créent une prophétie auto-réalisatrice concernant leurs compétences, en disant : « Oh, je ne suis pas bon en maths », et elles évitent donc les maths, ce qui ne leur donne pas le temps de s’entraîner. Par la suite, ils oublieront naturellement les mathématiques, ce qui leur assurera des compétences médiocres en la matière.
Évitez de tomber dans le piège des prophéties d’autolimitation. Ce cycle se perpétue lorsque nous évitons les défis, nous privant ainsi de la possibilité de nous exercer et de nous améliorer. Acceptez les défis comme des opportunités et vous verrez vos compétences s’épanouir. Des exercices de ce type vous aideront à reconnaître à quel point vous avez changé au fil du temps et à montrer que vous pouvez continuer à vous améliorer.
La trajectoire de votre carrière est un voyage de découverte de soi, de croissance et d’action délibérée. En alignant vos passions, vos forces et vos valeurs sur vos tâches quotidiennes, vous ne vous contentez pas d’éviter la stagnation, vous cultivez une vie professionnelle prospère et utile. Acceptez le changement, fixez-vous des objectifs intentionnels et libérez-vous des limites que vous vous imposez ou que d’autres vous imposent.
Références
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Berg, J. M., Dutton, J. E. et Wrzesniewski, A. (2013). Job crafting and meaningful work. In B. J. Dik, Z. S. Byrne, & M. F. Steger (Eds.), Purpose and meaning in the workplace (pp. 81-104). American Psychological Association. https://doi.org/10.1037/14183-005
