Avez-vous parfois l’impression d’investir dans les rêves et la réussite des autres tout en négligeant les vôtres ? Vous pointez jour après jour, vous gagnez un maigre salaire en effectuant des tâches banales bien en deçà de vos capacités, et pour quoi – pour aider à catapulter quelqu’un d’autre vers le succès ? Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul. De nombreuses personnes sont piégées dans un cycle où elles poursuivent le rêve de quelqu’un d’autre pour elles, tandis que le leur n’est pas réalisé.

Être entrepreneur est la nouvelle tendance sexy du moment. Tout le monde semble s’y mettre. Et si vous pouviez obtenir le capital nécessaire pour lancer votre propre entreprise, le feriez-vous ? Ou bien la peur de l’échec vous arrêterait-elle net ?

Si vous avez choisi de tenir compte de l’avertissement de la peur, vous êtes peut-être plus intelligent que vous ne le pensez. Votre peur est rationnelle et n’est pas sans fondement. Créer une startup est difficile. C’est la dure réalité, malgré tout le battage médiatique, le glamour et la séduction qui entourent l’entrepreneuriat. Les statistiques montrent que plus de 90 % des startups échouent. ^[1] Les chances ne sont pas en votre faveur.

10 jeunes entrepreneurs nous montrent comment réussir

Qu’en est-il des 10 % de personnes qui réussissent ? Leur succès n’est ni accidentel ni le fruit du hasard. Ces jeunes entrepreneurs prouvent que la réussite est possible malgré les obstacles. Tout le monde – du jeune entrepreneur en herbe à celui qui cherche à se libérer de ses dettes – peut apprendre quelque chose de ces nouveaux arrivants avisés.

1. William Zhou, cofondateur et PDG de Chalk.com

Leçon : se connecter et se préoccuper des autres.

Chalk.com est décrit par Forbes comme « Microsoft pour les enseignants ». Cette société de logiciels pour l’éducation est née du désir de William d’aider les éducateurs surchargés de travail. Son entreprise a créé un logiciel qui simplifie la planification des cours, les évaluations et le processus d’évaluation des enseignants.

La leçon que nous pouvons tirer de William est qu’il est important de se rapprocher de ses clients et de se soucier d’eux. Sa principale motivation pour créer cette entreprise était de fournir un service pour aider les enseignants et pas seulement de gagner un bon chèque de paie. Il a fini par faire les deux.

2. Brennen Byrne, cofondateur de Clef

Leçon : garder les bonnes personnes et s’éloigner des mauvaises.

Clef remplace les noms d’utilisateur et les mots de passe. La technologie fonctionne grâce à la cryptographie téléphonique, ce qui élimine le besoin de mots de passe et permet de se connecter rapidement et en toute sécurité.

Dans une interview accordée à AL.com^[2],, Brennen cite l’embauche de bonnes personnes comme l’un des aspects les plus importants qui contribuent à perpétuer le succès de son entreprise. Cette leçon s’applique dans la vie et surtout dans les affaires. Vous devez garder les bonnes personnes autour de vous. À l’inverse, si vous constatez qu’une personne ne correspond pas au caractère et à la vision de l’entreprise, éliminez-la rapidement. Vous ne pouvez pas vous permettre d’attendre qu’une personne s’épanouisse, ni de garder un employé qui ne soutient pas votre mission.

3. Adam Lipecz, cofondateur de Codie

Leçon : Se concentrer sur une idée à la fois.

Codie est un robot-jouet et une application web qui initie les enfants à l’écriture de codes et leur apprend à le faire. Dans une interview accordée au magazine Forbes, Adam décrit Codie comme étant un peu comme les Legos pour les architectes.

Adam est un idéaliste. Il a toujours des tonnes d’idées géniales. Son succès est dû au fait qu’il a appris à se concentrer sur une grande idée à la fois et à incorporer des idées plus petites dans la plus grande. Il est persuadé qu’il créera une tonne de gadgets innovants parce qu’il a la discipline nécessaire pour consacrer tout son temps, son énergie, son expertise et ses ressources à chaque idée au moment opportun.

4. Daniel Fine, cofondateur et PDG de Team Brotherly Love et de The Fine Companies

Leçon : La passion et le dynamisme sont essentiels pour assurer une réussite à long terme.

Daniel Fine est le fondateur et le PDG de Team Brotherly Love et de The Fine Companies. Ces entreprises comprennent une société de lunettes de soleil – « Glass-U », une application médicale – « Dosed », et une société de tutorat – « NexTutors ». La Team Brotherly Love a collecté plus de 2 millions de dollars pour la recherche sur le diabète de type 1. Glass-U fabrique des lunettes de soleil entièrement pliables et des centaines d’universités en ont acquis la licence. Elle a été présentée lors d’événements allant du Rose Bowl à Lollapalooza.

Dans une interview accordée au Huffington Post^[3], Daniel déclare que la passion et la concentration sont les deux clés qu’il attribue à son succès.

« Ce sont probablement les deux choses les plus importantes que n’importe qui peut avoir pour réussir quelque chose. Il faut de la passion et de la volonté pour réussir quelque chose. Au début, on peut créer des choses sans être incroyablement passionné, mais on ne peut pas créer des choses de façon constante sans être passionné. La concentration est probablement l’élément suivant, de très, très près. Le chevauchement de la concentration et de la motivation sont deux éléments indispensables pour pouvoir créer ce que l’on souhaite. « 

5. Sam Shames, cofondateur d’Embr

Leçon : vous devez travailler dur, mais votre travail doit s’appuyer sur vos points forts.

Sam Shames n’en est pas à son coup d’essai en matière de réussite. Depuis ses années d’études comme lutteur vedette au MIT jusqu’à son inclusion dans le classement Forbes des 30 under 30^[4] en 2015, Sam sait comment gagner. Lorsqu’il était étudiant au MIT, Sam a mis au point la technologie de base de son produit phare : Wristify. Wristify est un dispositif portable qui aide à réguler la température. Il recrée le soulagement que vous ressentez lorsque vous réchauffez vos mains près de la cheminée en hiver, ou la sensation de fraîcheur que vous éprouvez lorsque vous vous versez de l’eau froide sur la tête par une chaude journée d’été.

Sam est convaincu qu’il faut faire ce que l’on aime et que c’est quelque chose pour lequel on a des aptitudes naturelles. Il est fait pour tout ce qu’il fait. Sam croit en l’importance d’embrasser et de tirer parti de son ensemble unique de compétences, de capacités et d’aptitudes. Il accepte de travailler dur, mais pense que le travail ne doit pas aller à l’encontre de vos habitudes et qu’il doit tirer parti de vos points forts.

6. Nanxi Liu, cofondateur et PDG d’Enplug

Leçon : se lancer à fond, les yeux grands ouverts.

Enplug est une technologie qui transforme tout affichage numérique (téléviseurs, jumbotrons, panneaux d’affichage) d’un canal de communication statique et unidirectionnel en un affichage interactif et en temps réel.

La vie d’entrepreneur est notoirement remplie de risques, de stress et de sacrifices. Investir sa vie dans une entreprise à un jeune âge est risqué, mais l’idée de prendre des risques est le carburant qui pousse les entrepreneurs qui réussissent à aller de l’avant. Ils ne veulent pas et ne s’attendent pas à l’échec, mais ils comprennent qu’il fait partie du processus. Pour eux, l’échec est un accident de parcours, pas une fin en soi. Attendez-vous à l’échec. Acceptez-le.

7. Becca Goldstein, cofondatrice et directrice de l’exploitation de Fever Smart

Leçon : Il faut toujours chercher à apprendre.

Fever Smart est un système non invasif de surveillance de la température en temps réel. Il s’agit d’une solution préventive qui permet aux utilisateurs d’éviter des problèmes de santé potentiellement dangereux grâce à une détection précoce.

Becca est un peu différente de nos autres entrepreneurs. Elle n’était pas tout à fait sûre de ce qu’elle voulait faire de sa vie et, au lieu de rester à l’université, elle a pris une année sabbatique pour voyager. Pourquoi ? Selon elle, elle savait qu’elle ne trouverait pas la réponse à la question « Pourquoi suis-je ici ? » dans une salle de classe. Becca, comme la plupart des jeunes entrepreneurs qui réussissent, vous dira qu’elle ne sait pas tout, mais qu’elle est ouverte à l’apprentissage. Son secret pour réussir ? Elle est une véritable connaisseuse du savoir.

8. Gabe Blanchet, cofondateur et PDG de Grove

Leçon : maîtriser l’art de créer des situations gagnant-gagnant.

Grove repose sur la conviction que tout le monde – quels que soient le lieu, le climat ou la saison – peut cultiver ses propres aliments sains là où il vit. Cette entreprise permet aux gens de participer activement à une alimentation plus saine tout en éliminant les effets négatifs sur l’environnement, tels que l’érosion des sols et la contamination des eaux de ruissellement, et en contribuant à ralentir les effets du changement climatique.

Gabe croit qu’il est possible de tirer le meilleur parti des deux mondes. Lui et son partenaire se préoccupent de l’état de l’environnement, de la lutte contre la faim et de la mise à disposition de la technologie qui permet aux gens d’être proactifs et productifs dans la préservation de leur santé. Ils font tout cela en réalisant des bénéfices substantiels. Il croit qu’il faut aider l’humanité tout en construisant une marque puissante grâce à des processus commerciaux intelligents. Ce qu’il faut retenir du modèle de Gabe, c’est que votre entreprise doit être gagnante sur toute la ligne.

9. Sarah Tulin, cofondatrice et directrice générale d’Oxie

Leçon : Ne pas négliger les petites idées.

Oxie est un purificateur d’air qui se porte sur soi. Il associe une technologie aérodynamique à un design élégant pour protéger les utilisateurs des polluants atmosphériques tels que la fumée de la circulation, le pollen et les germes.

Cette idée géniale est née après que Sarah a été agressée par un énorme nuage de fumée de bus alors qu’elle se rendait un jour à son travail. Cet événement a changé sa vie. Elle a pu combiner son amour et son appréciation de la mode tout en répondant à un besoin. Elle est convaincue que les idées – même les plus petites – doivent être explorées.

10. Caroline Pugh, cofondatrice et directrice de l’exploitation de VirtualU

Leçon : croire en soi.

VirtualU intègre la technologie de modélisation humaine en 3D dans les domaines du fitness et de la santé. Il permet aux gens de suivre avec précision l’évolution de leur corps pendant qu’ils s’entraînent. Il vous montre exactement où vous perdez du poids et où vous gagnez du muscle – en 3D ! Il est également adapté pour aider les gens à faire des choix plus précis lorsqu’ils achètent des vêtements en ligne.

La mission de la société de Caroline est de « brouiller les lignes entre l’espace virtuel et la réalité pour rendre l’expérience en ligne aussi réelle que possible« . C’est un objectif assez ambitieux, même pour la personne ou l’entreprise la plus compétente en matière de technologie. Pourtant, elle l’affirme avec conviction et le poursuit avec ténacité. Son énoncé de mission est vraiment sa mission et pas seulement un groupe de mots utilisés pour construire une marque écran de fumée. Elle croit en elle. Elle croit en sa mission. Elle s’entoure de personnes qui croient en elle et qui la poussent à travailler plus dur et à s’améliorer. C’est sa foi en elle-même qui la pousse à continuer et qui rend l’impossible plausible.

Voici les secrets de dix jeunes entrepreneurs qui ont déjoué les pronostics. Si vous avez déjà eu l’impression d’investir dans les rêves et la réussite des autres au lieu de poursuivre les vôtres et que vous décidez de créer votre propre entreprise, vous avez beaucoup à apprendre de ces dix réussites.