Révélé : Le secret pour entrer en contact avec les meilleurs mentors du monde des affaires

Vous rêvez de recevoir des conseils commerciaux de la part de certains des meilleurs mentors au monde ?

Si vous avez votre propre entreprise ou si vous envisagez d’en créer une, le mentorat est un moyen fantastique de vous aider à développer des idées, des stratégies et des objectifs.

La plupart des mentors sont passés de la parole aux actes et ont réussi dans les affaires à grande échelle. Vous reconnaissez sans doute certains de leurs noms : Richard Branson, Warren Buffett, Tim Ferriss, Bill Gates et Sheryl Sandberg.

Pourquoi est-il si difficile d’entrer en contact avec les meilleurs mentors commerciaux ?

Imaginez que quelqu’un d’aussi sage et expérimenté que le PDG d’une société Fortune 100 vous conseille sur votre entreprise.

Vous l’aimeriez, n’est-ce pas ?

Mais vous n’y avez probablement jamais songé sérieusement, car ils ne voudraient certainement pas être votre mentor ?

Si vous commencez par adopter l’attitude décrite ci-dessus, il est très peu probable que vous entriez en contact avec un grand mentor. Non seulement vous ne ferez aucun effort pour contacter d’éventuels mentors, mais même si vous le faisiez, il y a de fortes chances qu’ils perçoivent immédiatement votre manque de confiance et de conviction.

Les meilleurs mentors du monde cherchent à aider la prochaine génération d’entrepreneurs à réussir. Ces mentors sont déjà super-riches, et l’argent n’est donc plus leur principal moteur. Dans de nombreux cas, ils souhaitent simplement transmettre leur sagesse afin d’aider les jeunes entreprises et les entrepreneurs à éviter les écueils courants et inattendus.

Comme vous le verrez bientôt, les grands mentors commerciaux sont souvent prêts à aider les personnes qui ont des idées uniques, une passion brûlante et un objectif clair. Si vous présentez ces caractéristiques, mettez vos doutes de côté, car il est peut-être plus facile que vous ne le pensez d’entrer en contact avec les meilleurs mentors d’entreprise.

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Un bon mentor vous donne des conseils qui vous feront progresser en permanence.

Le fait d’entrer en contact avec de grands mentors peut vous aider, vous et votre entreprise, de multiples façons.

Les conseils constituent l’un des principaux avantages du mentorat. Par exemple, imaginez à quel point il serait utile d’appeler votre mentor lorsque vous avez besoin d’un deuxième avis sur une décision commerciale importante. Ses conseils pourraient faire la différence entre une bonne ou une mauvaise décision (et les profits ou les pertes qui en découlent).

Un autre avantage important du mentorat est la perspective. Par exemple, votre mentor peut regarder un problème commercial que vous rencontrez d’un œil neuf – et sous un angle entièrement nouveau. Einstein l’a bien dit :

« Nous ne pouvons pas résoudre les problèmes en utilisant le même type de raisonnement que celui que nous avons utilisé lorsque nous les avons créés.

Parmi les autres avantages du mentorat, on peut citer : l’encouragement, la mise en réseau et l’amélioration des compétences.

Voici les 7 étapes pour entrer en contact avec les meilleurs mentors du monde des affaires.

Une fois que vous avez décidé de trouver un bon mentor, vous êtes prêt à passer à l’action en suivant les étapes ci-dessous.

1. Créez un profil dynamique de vous-même et de votre entreprise.

La première étape pour attirer un mentor de haut niveau consiste à rendre votre profil en ligne aussi présentable que possible. Disons que vous utilisez régulièrement LinkedIn et Twitter. Veillez à ce que votre profil sur chacun de ces sites projette avec force votre innovation et votre passion. Cela commence par une photo de profil professionnelle et accueillante. Ensuite, permettez aux lecteurs de voir rapidement vos compétences et votre expérience. Enfin, accordez une attention particulière à vos messages et à vos tweets. Ils doivent refléter votre esprit d’entreprise et ne pas être négatifs ou offensants.

2. Recherchez des mentors qui correspondent à vos besoins.

Vous avez peut-être déjà quelques mentors potentiels en tête. C’est un bon point de départ. Toutefois, vous pourrez probablement réduire votre liste en étudiant chacune des personnes et leurs centres d’intérêt. L’objectif est de déterminer lequel de ces mentors potentiels serait le mieux adapté à vous et à votre entreprise. Pour ce faire, vous pouvez effectuer des recherches sur Google, consulter leurs dernières publications et recommandations, étudier leurs intérêts commerciaux et leurs investissements actuels.

3. Une fois que vous avez trouvé un mentor potentiel, soyez dans son collimateur.

Une fois que vous avez réduit votre recherche à un ou deux mentors potentiels, commencez à interagir avec eux. Vous pouvez le faire en répondant à leurs tweets, en partageant leurs publications sur Facebook et en commentant (de manière pertinente) leurs blogs. Pour être clair, vous n’essayez pas de les harceler ! Vous essayez simplement d’attirer leur attention avant de passer à la quatrième étape…

4. Envisagez de les contacter directement et de leur demander de l’aide.

Si vous connaissez bien votre ou vos mentors potentiels, vous saurez instinctivement quel est le meilleur moment pour leur demander de l’aide. S’ils ont déjà répondu à vos commentaires sur les médias sociaux, c’est que vous avez déjà un pied dans la porte. Que vous les contactiez par courrier électronique ou par messagerie privée sur Facebook, LinkedIn ou Twitter, veillez à mentionner certains de leurs articles et blogs que vous avez appréciés et dont vous avez bénéficié. Il s’agit d’une excellente introduction. Ensuite, présentez-vous brièvement et de manière attrayante, vous et votre entreprise. Enfin, demandez-lui poliment des conseils ou des informations.

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5. Envisagez d’être bénévole lors d’un événement auquel il participe.

Tous les mentors ne sont pas actifs sur les médias sociaux, vous devrez donc peut-être essayer d’autres techniques pour attirer leur attention. L’une des façons d’y parvenir est de savoir quand et où ils prendront la parole la prochaine fois. Si l’endroit vous convient, contactez les organisateurs de l’événement et proposez souvent vos services. Cela peut prendre la forme d’une coordination de l’événement ou d’une aide le jour même. Dans tous les cas, vous pourrez impressionner tout le monde par votre enthousiasme et vos compétences et, surtout, vous aurez d’excellentes chances de rencontrer votre mentor potentiel et de lui parler.

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6. Mettez-vous à leur place.

Une astuce que vous devez absolument adopter lorsque vous contactez un mentor potentiel est de vous mettre à sa place. Je veux dire par là qu’il faut voir la situation de son point de vue. Par exemple, imaginez-vous dans la peau d’un grand mentor tel que Warren Buffett. Ensuite, regardez votre personne actuelle – et voyez si vous seriez intéressé par un mentor ! En adoptant cette nouvelle perspective, vous verrez rapidement comment améliorer votre présentation à votre mentor potentiel. Cela peut faire une énorme différence pour vos chances.

7. Soyez le mentoré parfait.

Pour attirer un bon mentor, vous devez devenir le meilleur mentoré possible. Pour ce faire, vous devez être ouvert d’esprit, prêt à apprendre et respectueux. Vous devez également être attentif à votre temps, car les meilleurs mentors sont probablement des personnes très occupées. Il est donc préférable que vos communications avec eux soient brèves et précises. En outre, soyez prêt à leur témoigner votre gratitude pour leurs conseils et le temps qu’ils vous accordent.

En poursuivant activement vos objectifs de carrière et vos rêves, vous attirerez plus facilement le mentor idéal. Et à partir de là, qui sait ce que vous pourrez accomplir ?

Crédit photo : Fortune Live Media via flickr.com