Révélation : Ce que les travailleurs à temps partiel doivent savoir pour protéger leurs droits

Qu’il s’agisse de compléter vos revenus, de vous occuper lorsque vous avez beaucoup trop de temps devant vous ou d’une option de carrière qui ne vous contraint pas à des horaires de bureau, les emplois à temps partiel sont devenus de plus en plus populaires au cours de la dernière décennie.

Dans des pays comme les Pays-Bas et le Royaume-Uni, la main-d’œuvre à temps partiel a atteint un niveau record – aux Pays-Bas, les travailleurs à temps partiel représentent plus de 35 % de la main-d’œuvre, tandis qu’au Royaume-Uni, ils représentent 24 %[1]. Quant aux États-Unis, rien qu’en mars 2017, ils comptaient environ 28 millions de personnes employées à temps partiel. [2]. Des millions !

Si vous êtes fiers de faire partie de cette nouvelle génération de travailleurs, posez-vous d’abord une question : combien d’heures est un temps partiel ? En effet, il se peut que vous soyez sous-payé pour un travail qui occupe la majeure partie de votre journée !

Combien d’heures sont considérées comme du travail à temps partiel ?

La question clé est donc de savoir combien d’heures correspond un temps partiel. Bien que les ressources humaines soient un sujet très discuté et étudié, le terme « temps partiel » est utilisé à tort et à travers par les recruteurs et dépend essentiellement des caprices et des fantaisies de l’employeur. Un emploi à temps partiel peut aller d’un peu moins de 30 heures par semaine à 40 heures par semaine. Pour une semaine de 5 jours, cela peut représenter six à huit heures de travail par jour[3].

Cela ne ressemble plus à du temps partiel, n’est-ce pas ? Surtout si un emploi à temps partiel n’offre pas les mêmes avantages qu’un emploi à temps plein, même si légalement, un employeur ne peut pas faire de discrimination entre un employé à temps partiel et un employé à temps plein[4]. [4]

Les types d’emplois à temps partiel les plus populaires aujourd’hui

Si l’écriture et le blogging constituent un choix évident pour un emploi à temps partiel, il existe d’autres emplois bien plus rémunérateurs : professeur de musique de jazz, pharmacien, dentiste, programmeur informatique, développeur d’applications et analyste d’études de marché[5]. [5]

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Les avantages dont peuvent bénéficier les travailleurs à temps partiel

Franchement, travailler à temps partiel ou même à distance ne convient pas à tous, et la confusion qui entoure le nombre d’heures d’un travail à temps partiel n’en fait pas non plus la tasse de thé de tout le monde. Si l’idée de travailler à temps partiel vous séduit toujours, en voici les avantages[6].

  • Vous pouvez consacrer plus de temps à votre famille : Si vous avez un membre de la famille malade, des enfants en bas âge ou simplement une famille dont le travail est très stressant et prend beaucoup de temps, votre emploi à temps partiel peut être une aubaine pour passer plus de temps avec la famille, les enfants ou même l’entretien de la maison.
  • Vous pouvez vous occuper : Si vous êtes une femme au foyer disposant d’un peu de temps libre ou si vous avez atteint l’âge mûr et que vous cherchez à éviter l’ennui, un emploi à temps partiel peut s’avérer utile pour vous occuper de manière productive et vous permettre de gagner rapidement de l’argent.
  • Vous pouvez compléter vos revenus : Si vous avez besoin d’augmenter un peu vos revenus, que ce soit en tant que travailleur ou même en tant qu’étudiant, les emplois à temps partiel peuvent s’avérer très utiles et vous donner les moyens financiers dont vous avez tant besoin pour mieux subvenir à vos besoins.
  • Vous pouvez acquérir de nouvelles compétences : Tous les emplois à temps partiel ne sont pas très bien rémunérés, mais ils constituent un excellent moyen d’acquérir une nouvelle expérience et d’apprendre une nouvelle compétence, tout en étant payé pour cela !
  • Vous avez plus de temps libre : Si vous avez trouvé un emploi à temps partiel qui paie presque aussi bien qu’un emploi à temps plein, ne le quittez pas car c’est une mine d’or qui vous permet de maintenir votre style de vie dans le confort et vous donne même du temps libre pour vous consacrer à vos passe-temps, à vos activités créatives ou même à un autre emploi à temps partiel !

Mais vous ne pouvez pas ignorer les inconvénients potentiels…

Nous avons dit tout ce qu’il y avait de bien. Voici maintenant tout ce qu’il y a de mauvais et de laid dans le travail à temps partiel ! [7].

  • Pas de sécurité de l’emploi : Avec un emploi à temps partiel, on est littéralement embauché le matin et licencié le soir – une fois le travail effectué, on n’est plus utile à l’employeur et on est renvoyé sans ménagement.
  • Pas d’avantages sociaux : Les travailleurs à temps partiel, malgré le flou qui entoure la notion de temps partiel, ne bénéficient d’aucun avantage, qu’il s’agisse de soins de santé, d’assurance ou même des avantages sociaux dont jouissent les travailleurs à temps plein.
  • Pas de protection de la retraite : Oubliez la pension, le fait d’être un travailleur à temps partiel ne vous apportera aucun avantage dans vos vieux jours et vous laissera sans ressources une fois que l’employeur n’aura plus besoin de vous.
  • Moins d’argent : En tant que travailleur à temps partiel ou à distance, vous pouvez travailler à peu près aussi dur qu’un employé à temps plein, mais vous n’obtiendrez pas le même salaire, ni même un salaire comparable ! Pour couronner le tout, ne vous attendez pas non plus à être promu !
  • Trop de gestion du temps : Si vous travaillez à temps partiel et que vous jonglez entre plusieurs emplois, la maison, la famille et les études, vous risquez de vous épuiser et d’être constamment stressé… Trop de délais risquent de vous fatiguer.

Comment devenir un travailleur à temps partiel avisé et bien informé ?

Maintenant que nous avons énoncé les avantages et les inconvénients, c’est à vous de décider, en fonction de votre situation, si vous trouvez les emplois à temps partiel lucratifs et appropriés. Voici cinq conseils pour vous aider à trouver le travail à temps partiel idéal pour vous [8]

  • Les entreprises doivent être de petite taille : Ne visez pas trop haut lorsqu’il s’agit d’entreprises qui embauchent des salariés à temps partiel – les grandes entreprises disposent de toutes les ressources nécessaires pour embaucher des salariés à temps plein. Ce sont les petites entreprises, celles qui emploient entre 10 et 99 salariés, qui doivent économiser leurs ressources et dépendre fortement de la main-d’œuvre à temps partiel.
  • Réseau, à gauche, à droite et au centre : Le bouche à oreille est le meilleur moyen de décrocher un emploi à temps partiel. Faites savoir à tous vos anciens patrons, collègues et amis que vous êtes à la recherche d’un emploi à temps partiel et vous ne saurez jamais quelle opportunité viendra frapper à votre porte.
  • Élargissez vos horizons : vous avez peut-être exercé un métier à temps plein, mais en tant que travailleur à temps partiel, soyez ouvert à l’idée de travailler dans un environnement qui fait appel à un ensemble de compétences que vous aviez oubliées depuis longtemps. De même, même si vous étudiez une autre matière, si un emploi se présente qui fait appel à des compétences que vous n’avez pas étudiées, ne le refusez pas…
  • L’intérim, puis le temps partiel : vous recherchez peut-être un emploi à long terme et à temps partiel, mais tout ce qu’un emploi peut vous offrir est un poste temporaire de quelques semaines ou de quelques mois. Ne le refusez pas – prenez-le et mettez-y du cœur à l’ouvrage, car votre travail acharné pourrait bien le transformer en un poste à temps partiel à long terme, taillé sur mesure pour vous !
  • Parcourez les sites d’offres d’emploi : Les sites Web tels que Flexjobs.com, craigslist.com, indeed.com regorgent d’offres d’emploi à temps partiel, qui vous demandent généralement 15 à 20 heures par semaine à des tarifs qui ne sont pas mirobolants, mais qui peuvent vous rapporter plus de 10 $ de l’heure pour des activités telles que la rédaction ou l’édition, et beaucoup plus pour d’autres activités telles que la programmation, la dentisterie et bien d’autres encore…
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Attention à vos droits en tant que travailleur à temps partiel

Pour conclure, sachez qu’en tant que travailleur à temps partiel aux États-Unis, vous êtes tenu de payer des heures supplémentaires : En gros, tout employé qui travaille moins de 30 heures par semaine est un employé à temps partiel. Cela dit, ce plafond peut parfois être porté à 40 heures par semaine.

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Bien que la limite supérieure soit encore un peu mal définie, si vous êtes un travailleur à temps partiel non salarié et que vous avez travaillé plus de 40 heures par semaine, votre employeur est tenu par la loi fédérale de vous payer 1,5 fois le salaire pour toutes les heures travaillées au-delà de 40 heures au cours d’une semaine donnée.[9].

N’oubliez pas de vérifier les droits des travailleurs à temps partiel dans votre pays. En Irlande, par exemple, tout travailleur à temps partiel qui effectue plus de 20 % du temps de travail d’un travailleur à temps plein est susceptible de bénéficier de prestations de retraite partielle ! Aux États-Unis, le nombre d’heures de travail à temps partiel n’est pas encore clairement défini, mais il peut aller d’une heure à 34 heures par semaine. [ 10].

Bien que la question du nombre d’heures de travail à temps partiel soit encore floue et nécessite des recherches plus approfondies ainsi qu’une définition du droit du travail, le marché du travail à temps partiel est en plein essor et regorge d’opportunités. Acceptez un emploi si vous le souhaitez, mais gardez les yeux et les oreilles ouverts pour vous assurer que vous n’êtes pas victime d’une quelconque escroquerie de la part de l’employeur…