En particulier pendant la pandémie, il se peut que vous voyiez des amis demander des conseils de carrière à leurs mentors. Cela peut vous amener à vous poser des questions : Qu’est-ce qu’un mentor et comment en trouver un ?

Quels que soient vos objectifs, trouver un mentor peut accélérer vos progrès. Lisez ce qui suit pour comprendre ce qu’est un mentor, ce qu’il peut faire pour vous et comment trouver celui qui répond à vos besoins.

Qu’est-ce qu’un mentor ?

Un mentor est un guide qui utilise son expérience et sa position pour vous aider à atteindre vos objectifs.^[1] Vous pouvez apprendre de leurs succès et de leurs échecs sans avoir à passer par les mêmes événements qu’eux. Leurs connaissances vous permettront de mieux vous préparer à affronter les difficultés qui jalonnent la carrière que vous avez choisie.

Un mentor peut être simplement quelqu’un à qui vous parlez périodiquement et à qui vous posez des questions, ou quelqu’un qui est là pour vous montrer les ficelles du métier. Déterminez ce que vous espérez retirer du mentorat et cherchez quelqu’un qui puisse vous aider à atteindre vos objectifs.

Pourquoi devrais-je faire appel à un mentor ?

Avoir un mentor, c’est comme boire son café du matin – certes, vous finirez par vous réveiller, mais vous arriverez plus vite à vos fins avec un peu de caféine. Avec un mentor, vous êtes en mesure d’apprendre beaucoup plus et de profiter de beaucoup plus d’opportunités que vous ne le feriez autrement.

Par exemple, un mentor peut vous présenter à un collègue qui a une opportunité de stage pour vous. Dans des circonstances normales, ce stage peut être très difficile à obtenir. Un mentor peut également répondre à vos questions en temps réel, vous aidant ainsi à accélérer votre parcours professionnel.

Comment en trouver un ?

Vous êtes donc convaincu qu’un mentor est fait pour vous ? Il est maintenant temps d’en trouver un. Il n’existe pas d’application de mentorat de type Tinder où l’on glisse de gauche à droite sur les candidats potentiels. Vous allez devoir adopter une approche plus active et plus professionnelle pour vous trouver un mentor.

Voici comment :

1. Réseaux de médias sociaux

Grâce à l’internet, votre réseau est plus vaste que jamais. En particulier, les sites de réseaux sociaux tels que LinkedIn constituent une excellente plateforme pour entrer en contact avec des professionnels.

Vous pouvez demander à entrer en contact avec des mentors potentiels sur ces sites et leur envoyer des messages instantanés à partir de leur profil. Soyez courtois et ouvert dans vos messages : un message trop zélé ou immature peut être décourageant dès le départ.

Remerciez chaque personne de s’être connectée avec vous. Posez une question simple pour engager la conversation. Il peut s’agir de la nature de leur travail ou de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Au fil du temps, vous pouvez développer une relation qui se transformera en un véritable mentorat.

2. Événements de mise en réseau

Dans certains cas, les événements de réseautage local peuvent être encore plus intéressants que le réseautage en ligne. Alors que l’internet vous permet d’entrer en contact avec des personnes, quel que soit l’endroit où elles se trouvent, assister à un événement de réseautage est plus personnel.

Bien que la crise du COVID-19 ait contraint les sponsors à annuler bon nombre de ces événements, il existe encore des possibilités en ligne. Le service de développement des relations 7:47 organise toujours des dîners en ligne, créant des liens en demandant aux participants d’exprimer leur gratitude^[2]. De nombreuses conférences sectorielles sont également organisées sur Zoom.

Après l’événement de mise en réseau, restez en contact avec les personnes qui ont attiré votre attention. Vous devez développer une relation avant de demander à quelqu’un de devenir votre mentor.

3. L’image de marque personnelle

Avant d’entrer en contact avec des mentors potentiels, vous devez renforcer votre image de marque. Vous devez être en mesure de vous vendre aux mentors comme quelqu’un qui vaut la peine d’être coaché. Votre marque personnelle créera la première impression dont vous avez besoin pour les convaincre.

Vous pouvez développer votre marque par le biais des réseaux sociaux. Vos profils en ligne décrivent qui vous êtes à un niveau élémentaire. L’élaboration d’un curriculum vitae professionnel et le travail de rédaction peuvent également contribuer à donner une image du type de candidat que vous êtes au premier coup d’œil.

La cohérence est essentielle en matière d’image de marque. Non seulement vous voulez que votre ton et votre message soient cohérents, mais vous voulez aussi que tout soit à jour. Vous pouvez par exemple partager des réflexions et des questions hebdomadaires sur LinkedIn afin d’établir des liens avec d’autres personnes et d’apprendre d’elles.

4. Salons de l’emploi

Vous pouvez trouver un mentor grâce à votre expérience professionnelle. La recherche d’un emploi ou d’un stage peut vous amener à rencontrer des professionnels qui sont prêts à vous aider à progresser. L’endroit le plus concentré pour chercher est un salon de l’emploi.

Lors de ces salons, il y a des dizaines de stands d’entreprises et d’organisations qui cherchent à se faire connaître et à pourvoir des postes. Non seulement vous pouvez y envoyer une tonne de CV et de candidatures, mais vous avez également la possibilité de vous entretenir en tête-à-tête avec les recruteurs de ces entreprises.

Avant de vous rendre à un salon de l’emploi, préparez quelques questions à l’intention des employeurs potentiels. Vous pouvez même leur poser des questions sur leur expérience en matière de mentorat au sein de leur organisation. Faites savoir que vous avez envie d’apprendre, et ils pourront peut-être vous mettre en contact avec un bon mentor.

5. Ateliers professionnels

Les ateliers offrent une expérience plus concrète que les salons de l’emploi habituels. L’objectif final n’est pas nécessairement de décrocher un poste, mais d’acquérir une nouvelle compétence ou un élément d’information précieux. Les ateliers couvrent un large éventail de secteurs, de sorte que vous devriez pouvoir en trouver un qui vous convienne.

Lors des ateliers, vous aurez non seulement l’occasion de rencontrer des professionnels dans leurs domaines respectifs, mais vous côtoierez également des personnes partageant les mêmes idées que vous. Parler avec eux peut s’avérer tout aussi bénéfique.

Les mentors ne sont pas nécessairement de vieux sages qui ont parcouru le monde en 80 jours. Il peut s’agir d’un jeune professionnel qui cherche à progresser et qui a une expérience différente de la vôtre. Vous pouvez travailler ensemble pour atteindre vos objectifs, en vous appuyant l’un sur l’autre à chaque étape.

6. Séminaires d’expression orale

De nombreux professionnels de haut rang participent à des conférences et à des panels ou organisent des séminaires pour que l’on puisse leur demander leur avis. Ces événements vous apprendront certainement quelque chose de nouveau. Vérifiez dans votre région si des événements de ce type sont prévus.

Apportez un bloc-notes pour vous imprégner de toutes les informations possibles. Il y aura souvent une session de questions-réponses, alors préparez-vous à poser des questions. Vous aurez peut-être l’occasion d’en poser une, ce qui vous permettra de bénéficier d’une fenêtre de mentorat de cinq minutes avec l’un des meilleurs.

Il y a peu de chances que vous puissiez rencontrer personnellement l’invité d’honneur. Quoi qu’il en soit, vous pouvez toujours discuter avec d’autres participants dans votre quête d’un mentor. De nombreux chefs d’entreprise locaux seront présents et ce sera une excellente occasion d’entrer en contact avec eux.

7. Cours de l’enseignement supérieur

Les étudiants ont de la chance lorsqu’il s’agit de mentors. Les gens adorent partager leurs connaissances et leur expérience avec les étudiants. Si vous êtes inscrit à l’école, c’est le moment de profiter de la meilleure expérience universitaire^[3]. Jouez votre carte d’étudiant et voyez où cela vous mènera.

Vous pouvez commencer dans certaines de vos classes. Lorsque vous aurez déterminé le parcours professionnel que vous souhaitez suivre, commencez à vous rapprocher de vos professeurs. Ils peuvent vous aider à vous orienter, car ils ont suivi un parcours similaire au vôtre. Vous pouvez également entrer en contact avec des camarades de classe qui suivent le même parcours que vous.

Les professeurs d’université peuvent également continuer à vous encadrer une fois que vous avez obtenu votre diplôme. Le mentorat n’a pas de date d’expiration, mais vous ne devez pas attendre la fin de vos études pour commencer à chercher une carrière. Commencez dès que possible.

8. Clubs et sociétés

Les groupes organisés donnent aux personnes partageant les mêmes idées l’occasion de partager leurs intérêts et d’évoluer ensemble. C’est une autre occasion pour vous d’entrer en contact avec des mentors potentiels dans un cadre que beaucoup n’envisagent pas. La plupart des écoles et des communautés ont des groupes auxquels vous pourriez souhaiter adhérer.

Chaque club ou organisation a un dirigeant. C’est la personne auprès de laquelle vous pouvez commencer à apprendre. Il se porte pratiquement volontaire pour être votre mentor en échange de votre dévouement et de votre contribution au groupe.

N’oubliez pas d’apprendre de vos pairs tout au long de votre parcours. Tout le monde peut être un mentor d’une manière ou d’une autre. Profitez de toutes les occasions d’apprentissage que vous pouvez trouver. Vous pourriez même vous retrouver un jour en position de mentor.

Réflexions finales

Les mentors se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Vous pourriez être surpris de savoir qui est celui qui vous aide le plus. Alignez vos objectifs et commencez à planifier les moyens de trouver un mentor, et vous serez sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs.

Plus de conseils pour trouver le bon mentor

• Un bon mentor est difficile à trouver : ce qu’il faut rechercher dans un mentor
• Comment trouver un mentor qui vous aidera à réussir
• Comment apprendre plus vite grâce à une boucle de rétroaction

Crédit photo : Austin Distel via unsplash.com