Certaines personnes sont plus aptes à prendre de meilleures décisions qui les rapprochent de la réussite. Ce qui les distingue, c’est leur capacité d’analyse.

Ces personnes ne sont pas guidées par des émotions, des désirs ou des intuitions, mais relèvent les défis sans tenir compte de l’urgence ou de la complexité.

Le développement et l’amélioration de vos compétences analytiques sont essentiels car, croyez-le ou non, tout est un problème analytique. Lorsque vous examinez des données, vous les analysez. Lorsque vous prenez une décision, vous faites la même chose.

Alors pourquoi peu de gens se rendent compte de son importance ?

La raison en est qu’il ne s’agit pas d’une activité glamour. Les compétences analytiques ne sont pas un superpouvoir tape-à-l’œil qui vous apportera instantanément la gloire et la fortune, mais elles vous aideront à prendre de meilleures décisions, à résoudre les problèmes plus rapidement, à diriger efficacement des équipes et à maximiser votre potentiel.

Que sont les compétences analytiques ?

Les compétences analytiques font référence à un large éventail de qualités qui vous aident à aborder des questions compliquées par le biais d’une évaluation minutieuse. Les personnes qui possèdent des compétences analytiques peuvent facilement détecter des schémas récurrents dans différentes situations, ce qui leur permet de trouver des solutions logiques aux problèmes.

Remarquez qu’il s’agit de compétences analytiques et non de talents analytiques. Il s’agit d’une distinction très importante, car le talent fait référence à une capacité naturelle. Une compétence est quelque chose qui s’apprend ou s’acquiert.

Dans son livre, le Dr. Richards J. Heuer, Jr. a fait une remarque importante sur la pensée analytique :

« La pensée analytique est une compétence comme la menuiserie ou la conduite d’une voiture. Elle peut être enseignée, elle peut être apprise et elle peut s’améliorer avec la pratique. Mais comme beaucoup d’autres compétences, telles que la conduite d’un vélo, elle ne s’acquiert pas en s’asseyant dans une salle de classe et en se faisant dire comment faire. Les analystes apprennent par la pratique. « 

(Centre d’étude du renseignement : Psychologie de l’analyse du renseignement))

Les compétences analytiques peuvent être considérées comme des compétences de vie essentielles qui ne sont pas enseignées à l’école. Voici un examen plus approfondi des différents types de compétences analytiques :

Visualisation

Également liée à la créativité d’une personne, la visualisation est la capacité de prédire les résultats possibles de stratégies et d’actions. Dans un cadre professionnel, la visualisation implique l’analyse de données, souvent au moyen d’illustrations telles que des tableaux, des graphiques et des listes détaillées.

Pensée critique

En termes simples, la capacité d’une personne à penser de manière critique peut être mesurée par sa constance à prendre des décisions raisonnables. Il s’agit de la capacité à évaluer l’information, à siphonner ce qui est utile et à tirer des conclusions sans se laisser influencer par les émotions.

En tant que penseur critique, vous serez amené à remettre en question les affirmations et à trouver des failles dans les solutions proposées.

Informatique

Que vous le vouliez ou non, vous devez être à l’aise avec les chiffres si vous voulez améliorer vos compétences analytiques. N’oubliez pas que l’informatique englobe d’autres compétences telles que l’analyse des coûts, la budgétisation et les calculs généraux.

Dans le monde des affaires, il est nécessaire d’effectuer des calculs pour évaluer les risques et les avantages d’une stratégie donnée.

Résolution de problèmes

Rappelez-vous que les compétences analytiques sont utilisées non seulement pour comprendre les problèmes, mais aussi pour élaborer le ou les plans d’action les plus appropriés. Cela est lié à vos compétences en matière de fixation d’objectifs, qui impliquent la décomposition et la hiérarchisation des objectifs.

Gestion des ressources

La pensée analytique implique un certain degré de gestion des ressources en fonction de la tâche à accomplir.

Par exemple, les professionnels qui ont un emploi du temps serré doivent savoir comment gérer efficacement leur propre temps, l’une des ressources les plus importantes au monde.

Les chefs d’entreprise, quant à eux, doivent savoir comment gérer les ressources de l’entreprise, y compris les liquidités et la main-d’œuvre. Il convient de noter que la définition des compétences analytiques peut changer pour répondre aux exigences d’une situation spécifique.

Voici un autre exemple : Lors du recrutement d’un développeur web, les compétences analytiques peuvent se référer à la capacité de déterminer les besoins des utilisateurs en ligne, de comprendre les analyses web pour l’optimisation et d’identifier les éléments visuels qui peuvent correspondre à la marque d’une entreprise.

L’ensemble des compétences susmentionnées devrait toutefois être applicable dans la plupart des scénarios, voire dans tous.

Collaboration

Lorsque l’on travaille au sein d’un groupe ou d’une équipe, il est important que chacun comprenne bien quatre choses :

• Quel est le problème ?
• La partie de la solution dont ils sont responsables
• Le délai dont ils disposent pour résoudre le problème
• Ce qu’est un résultat acceptable

Il s’agit de l’approche analytique de la gestion de projet.

Reconnaître les corrélations et les causes

Nous avons tous entendu l’expression « corrélation ne signifie pas nécessairement causalité ». Et c’est vrai.

Pour mettre les choses en perspective, examinons des exemples de compétences analytiques.

Saviez-vous qu’il existe une corrélation entre l’augmentation de la consommation de glaces et l’augmentation de la criminalité de rue violente ? C’est tout à fait vrai, mais la consommation de glaces n’est pas à l’origine de la criminalité de rue. Il existe une corrélation entre les deux parce qu’elles augmentent toutes deux en été, lorsqu’il fait chaud et que les gens sont plus nombreux à sortir.

Mais vous ne voudriez pas vous attaquer au problème de la criminalité de rue en interdisant les glaces.

Reconnaître les préjugés

Tout le monde a des préjugés et il n’existe aucun moyen de les éliminer des discussions et des prises de décision. Le mieux que vous puissiez faire est d’en être conscient, à la fois chez vous et chez les autres. Il s’agit de l’une des meilleures formes d’analyse, dont la maîtrise exige à la fois de l’autodiscipline et de la conscience de soi.

Il y a une scène amusante dans la série télévisée « The Office » où le patron, Michael Scott, a un excédent dans son budget à la fin de l’année. La moitié de son personnel veut qu’il le dépense pour une nouvelle photocopieuse, et l’autre moitié veut qu’il achète de nouvelles chaises pour le bureau. Michael est déchiré jusqu’à ce qu’il découvre que s’il reverse l’excédent à l’entreprise, il recevra une prime de 25 % de l’excédent. Soudain, son intérêt personnel a créé un biais.

Rapports, tant verbaux qu’écrits

Dans les entreprises, tout le monde a un patron, du concierge au président du conseil d’administration. Et rendre compte à ces patrons est un processus continu.

Des rapports de situation écrits aux réunions individuelles et collectives, la fourniture d’informations est un cycle sans fin. Ainsi, à moins que l’on ne vous demande une opinion personnelle, il est toujours préférable d’étayer vos idées et vos suggestions par des preuves empiriques.

Vos opinions, suggestions et recommandations seront prises plus au sérieux si vous disposez de données pour les étayer.

Développez vos compétences analytiques pour multiplier les opportunités de croissance

Il ne fait aucun doute que les bonnes décisions mènent à des résultats positifs. Peu importe que vous dirigiez une entreprise ou que vous essayiez simplement de gravir les échelons. En développant vos capacités d’analyse, vous vous positionnez pour de nouvelles opportunités de croissance tout en évitant les actions négligeables que vous regretterez.

Par exemple, vous envisagez de lancer une nouvelle startup dans votre communauté locale, mais vous avez du mal à déterminer le créneau dans lequel vous souhaitez vous lancer. Comme vous avez toujours été technophile, une partie de vous souhaite investir dans un magasin de gadgets. Si vous êtes passionné par votre activité, le succès sera au rendez-vous, n’est-ce pas ?

Si vous avez des compétences analytiques pointues, vous commencez à voir vos projets sous un nouvel angle.

Quels sont les résultats possibles de cette entreprise ? Le marché local a-t-il besoin d’un nouveau magasin de gadgets ? De combien ai-je besoin pour démarrer et combien dois-je vendre pour faire des bénéfices ?

En fonction des résultats obtenus, vous pouvez déterminer la faisabilité de votre idée d’entreprise sans vous laisser influencer par vos émotions.

6 façons de renforcer vos capacités d’analyse

Vous vous demandez peut-être maintenant comment devenir plus analytique. Il existe plusieurs approches pour développer l’esprit et les compétences analytiques d’un individu. Par exemple, les psychologues s’accordent à dire que la lecture d’histoires fantastiques pendant l’enfance peut contribuer à aiguiser l’esprit critique^[1].

La recherche suggère également que l’éducation traditionnelle a un effet positif sur le quotient intellectuel et les compétences analytiques d’une personne^[2].

Mais à l’âge adulte, ces occasions d’affiner vos capacités d’analyse ne se présentent plus. C’est pourquoi vous devez concevoir vous-même une approche plus délibérée et plus active.

Vous trouverez ci-dessous quelques stratégies pour vous aider à démarrer :

1. Imaginer des idées d’entreprise

Le développement d’une idée d’entreprise rentable, que vous la poursuiviez ou non, implique de nombreux défis. Il faut beaucoup de recherches, de calculs et de résolutions de problèmes pour créer un plan d’affaires tangible.

Vous pouvez organiser vos idées à l’aide d’un outil de prise de notes tel que Microsoft OneNote ou Evernote. Cela vous permettra d’approfondir votre analyse, d’organiser vos conclusions et de rester concentré sur les obstacles et sur la manière de les résoudre.

2. Exploiter les outils d’analyse

Outre les outils de prise de notes, vous pouvez également utiliser d’autres logiciels qui peuvent vous aider dans vos tâches d’analyse. Une application de gestion financière comme Mint, par exemple, facilite le suivi de vos habitudes de consommation et la gestion de votre budget à l’aide d’outils visuels. Lorsqu’il s’agit de hiérarchiser les objectifs, vous pouvez utiliser des applications de gestion des tâches simples comme Trello.

3. Disposer d’une bibliothèque d’apprentissage personnelle

Grâce à Internet, il existe une quantité colossale de ressources que vous pouvez utiliser pour acquérir de nouvelles compétences, élargir votre vocabulaire et entraîner vos muscles de visualisation.

Les réseaux de médias sociaux tels que SlideShare et YouTube, par exemple, offrent des montagnes de tutoriels auxquels vous pouvez accéder à volonté.

Pour une bibliothèque d’apprentissage personnalisée, vous pouvez télécharger des vidéos ou des GIF Instagram à partir de comptes éducatifs tels que NASA Goddard et l’American Mathematical Society. Mais si vous préférez acquérir des compétences techniques spécifiques, les plateformes d’apprentissage en ligne telles que Coursera, edX et Alison constituent un bon point de départ.

4. Participer à des communautés en ligne

L’internet est un endroit idéal pour partager des expériences, des opinions et parfois des discussions intellectuelles avec des personnes partageant les mêmes idées. Reddit, par exemple, dispose d’un espace ou d’un « subreddit » consacré à tous les sujets imaginables, de la technologie à l’entrepreneuriat.

5. Rechercher la stimulation mentale

Pour garder l’esprit vif, prenez l’habitude de vous adonner à des activités mentalement stimulantes, telles que les échecs, les puzzles et les applications d’entraînement cérébral. Lumosity, qui contient des dizaines de jeux cognitifs conçus par des équipes de scientifiques et de concepteurs de jeux, est une excellente ressource pour améliorer votre esprit d’analyse.

6. Tenir un journal personnel

Enfin, la tenue d’un journal personnel vous permet de jeter un second regard sur tout ce qui s’est passé dans votre journée.

Rappelez-vous que le fait d’écrire sur des expériences d’apprentissage vous permet de vous concentrer sur la leçon plutôt que sur l’émotion. Cela vous aidera à analyser comment vous avez pris vos décisions, pourquoi vous êtes arrivé à certaines conclusions et ce que vous pouvez faire pour vous améliorer à l’avenir.

Voici comment prendre l’habitude d’écrire dans un journal.

Résultat final

En tant qu’adulte, vous devez faire face à une myriade de défis au quotidien. Le travail, l’école, les affaires, les relations – la liste des sources de problèmes de la vie est longue. Maintenant que vous savez ce que sont la pensée analytique et les compétences analytiques, vous pouvez affronter et surmonter tous les obstacles qui se dressent entre vous et vos objectifs.

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