Jeu-concours : Citez trois aspects de votre carrière ou de votre entreprise qui sont plus importants pour vous que l’argent.
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D’accord, nommez-en un.
Ce n’est pas facile, n’est-ce pas ?
Nous ne sommes pas formés à penser de cette manière. Depuis notre enfance, nous avons entendu à maintes reprises des figures d’autorité nous répéter que pour obtenir un emploi ou lancer une entreprise, il fallait « subvenir à ses besoins », « gagner un revenu régulier » ou « gagner sa vie ». Tout cela signifie de l’argent, et uniquement de l’argent.
J’y ai probablement réfléchi plus que la plupart des gens, et ce pour une seule raison : Pour une raison simple : les mathématiques. Je me souviens qu’enfant, je me disais que j’allais passer une grande partie de ma vie à travailler – huit heures par jour, cinq jours par semaine, pendant des décennies. Je me suis donc dit que je ferais mieux de trouver une carrière qui me plairait, ou du moins que je ne détesterais pas.
Lorsque j’ai commencé à chercher mon premier emploi, j’ai donc dressé une liste des choses que j’échangerais volontiers contre un salaire plus élevé. C’est l’un des exercices les plus utiles que j’aie jamais fait pour déterminer ma qualité de vie.
Je l’ai complétée au fil des ans, et voici ma liste actuelle des facteurs qui sont plus importants pour moi dans ma carrière que le fait de gagner plus d’argent. Demandez-vous si l’un de ces facteurs s’applique également à vous.
J’échangerais volontiers plus d’argent contre…
1) La possibilité de faire ce que j’aime pour vivre
2) La liberté de travailler selon des horaires flexibles
3) La liberté de travailler de n’importe où, y compris à domicile
4) La liberté de m’habiller comme je l’entends pendant que je travaille
5) La possibilité de travailler avec des personnes que j’apprécie et que je respecte
6) La possibilité de ne pas avoir à gérer qui que ce soit
Certaines d’entre elles peuvent sembler triviales – travailler à domicile et s’habiller en short et en t-shirt pour travailler (ce que je fais plus ou moins tous les jours depuis une dizaine d’années). D’autres peuvent sembler à l’opposé de ce que l’on nous enseigne en matière d’évolution professionnelle, comme le fait de ne pas vouloir gérer des personnes, de ne pas vouloir « grimper » à une « échelle ».
Rédigez votre propre liste de choses que vous échangeriez contre de l’argent
Je pense que c’est un excellent exercice que de rédiger sa propre liste, et ce pour plusieurs raisons. Tout d’abord, c’est un excellent moyen d’identifier ce qui compte vraiment pour vous dans la vie. Je pense que vous serez surpris de voir à quel point l’argent n’occupe pas une place importante dans votre liste. Si vous ne me croyez pas, imaginez qu’un recruteur vous appelle pour vous proposer un emploi rémunéré deux fois (ou trois fois, ou cinq fois) ce que vous gagnez aujourd’hui. Imaginez maintenant que ce travail…
1) Deux heures de trajet
2) Exigeait que vous soyez au bureau plus de 10 heures par jour et souvent le week-end.
3) L’environnement était soumis à une forte pression et les superviseurs réprimandaient les employés les moins performants.
4) Ce n’était pas quelque chose que vous aimiez faire Réfléchissez un instant à tout le salaire supplémentaire que vous gagneriez. Cela en vaudrait-il la peine si cela signifiait renoncer à une grande partie de votre vie pour un long trajet, de longues heures dans un environnement où vous ne vous sentiez pas à l’aise pour faire quelque chose que vous n’aimiez pas ?
Posez-vous la question : Combien d’argent me faudrait-il pour renoncer à ce que j’aime le plus dans mon travail ?
Envisagez la question sous un autre angle : considérez l’élément non monétaire le plus important de votre liste – ou, si c’est plus facile, ce que vous aimez le plus dans votre travail ou votre entreprise actuels. Peut-être habitez-vous près de votre bureau, ou avez-vous un emploi du temps très souple et pouvez-vous vous éclipser lorsque vous avez besoin d’un peu de temps pour vous consacrer à votre vie privée.
Y renonceriez-vous pour 5 000 dollars de plus par an ? Et pourquoi pas 10 000 dollars ?
En y réfléchissant, on se rend compte de la concurrence que l’argent exerce sur les choses qui comptent vraiment pour notre bonheur professionnel.
L’argent est la façon dont nous comptons les points, et il est logique que, par défaut, ce soit là que vous mettiez votre attention et votre énergie – et votre frustration si vous n’êtes pas heureux dans votre carrière.
Mais lorsque vous comprendrez que votre vie professionnelle peut être façonnée par de nombreux facteurs clés autres que l’argent – faire ce que vous aimez, travailler avec des personnes que vous respectez, définir votre propre parcours professionnel – vous trouverez beaucoup plus facile de commencer à remodeler votre carrière comme vous l’entendez… sans vous soucier autant de sacrifier votre salaire. Vous pourriez même vous rendre compte que vous êtes beaucoup plus proche de l’épanouissement et du bonheur professionnels que vous ne le pensiez, lorsque vous vous concentriez principalement sur le montant de votre salaire.