Vous n’avez pas envie d’être un leader. Pourtant, tout le monde dit que son objectif de carrière est de devenir manager ou PDG. Il semble que vous devriez faire de même si vous voulez progresser et être promu…
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Mais vous n’arrivez pas à vous convaincre. Quelque chose ne va pas. Être un leader, ce n’est pas votre truc. Et cela ne veut pas dire que vous n’êtes pas ambitieux. Cela signifie simplement que vous voulez quelque chose d’autre, quelque chose de différent.
Laissez-moi vous dire que ce n’est pas grave si vous ne voulez pas être un leader.
Le fait d’être le leader n’est pas synonyme d’une plus grande capacité
Être un leader ne signifie pas être meilleur que les autres dans tous les domaines. Cela signifie simplement qu’il est plus apte à rassembler les gens pour qu’ils travaillent ensemble vers un même objectif.
Dans toute entreprise prospère, un grand dirigeant a également besoin de soutiens loyaux. Sans partisans talentueux, un dirigeant ne peut rien accomplir.
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Au lieu de vous forcer à suivre la foule, vous devriez d’abord vous comprendre et opter pour ce qui vous convient. Si vous vous trompez de voie, vous risquez de ne jamais apprécier et réaliser pleinement les talents et le potentiel uniques qui sont les vôtres.
Le test de personnalité de Cambridge(Lien)[1]
Ce test a été développé à partir des travaux de l’éminent psychiatre Carl Jung.
Il permet d’indiquer la personnalité des gens sur la base de 4 paires de caractéristiques :
Extraversion VS introversion
Sensation VS intuition
Penser VS sentir
Jugement VS perception
Ces quatre paires de caractéristiques se combinent pour former 16 types de personnalité.
Le test comporte 100 questions auxquelles il faut répondre en 15 minutes environ. N’ayez pas encore peur ! Bien qu’il soit un peu long, la précision est également plus élevée.
Lorsque vous avez terminé, un rapport détaillé s’affiche :
De votre personnalité à la bonne carrière
Une fois que vous savez à quel type de personne vous appartenez, vous pouvez en savoir plus sur les types de carrières qui vous conviennent.
Truity est un site qui vous donne tous les détails sur votre type de personnalité et sur les bonnes et mauvaises options de carrière qui s’offrent à vous.
Pour le consulter, cliquez d’abord sur ce lien et sélectionnez votre type de personnalité.
Lorsque vous accédez à la page de votre type de personnalité, vous pouvez trouver une description beaucoup plus détaillée de votre personnalité.
La colonne des carrières indique spécifiquement quels types d’emplois conviennent le mieux aux personnes ayant ce type de personnalité.
Pour l’exemple cité ci-dessus, on dit que les personnes ISFP aiment davantage les « activités pratiques ». On dit que les personnes ISFP aiment garder un « profil bas et n’aiment généralement pas occuper des postes qui les obligent à parler en public ou à diriger de grands groupes ».
En d’autres termes, ils sont plus performants en tant que supporters qu’en tant que leaders.
Ce n’est donc pas grave si tu ne veux pas être un leader. C’est tout simplement ce que vous êtes !