Vous avez probablement un énoncé de mission pour votre entreprise, une brève déclaration de l’objectif de votre organisation. L’énoncé de mission de Tesla, par exemple, est le suivant : « Accélérer la transition du monde vers l’énergie durable ». Pour Google, c’est : « Organiser l’information mondiale et la rendre universellement accessible et utile ».
Une déclaration de mission d’entreprise est utile parce qu’elle décrit la raison d’être d’une entreprise et rassemble votre équipe autour d’un objectif et d’une vision communs. Elle peut également inciter les clients à choisir votre entreprise plutôt qu’une autre. Pensez-y : Les consommateurs américains sont 80 % plus enclins à avoir une image positive des marques, à leur faire confiance et à leur être fidèles lorsqu’elles poursuivent un but précis.
S’il est évident que les déclarations de mission sont utiles au niveau de l’entreprise, il est également essentiel de les utiliser comme un outil de leadership et de développement de carrière au quotidien. Une déclaration de mission personnelle ressemble beaucoup à une déclaration de mission d’entreprise : c’est un code de conduite qui définit vos convictions, ce que vous défendez et comment diriger d’une manière qui incarne vos valeurs.
En d’autres termes, une déclaration de mission personnelle réfléchie et bien rédigée devient votre définition personnelle du succès – l’expression de votre « pourquoi ». Considérez votre déclaration de mission personnelle comme une boussole qui vous guide vers vos motivations les plus profondes.
Avantages d’une déclaration de mission personnelle
Une déclaration de mission personnelle n’est pas destinée à être rédigée une seule fois, puis rangée sur votre bureau pour prendre la poussière. Elle doit plutôt façonner vos actions au quotidien et vous aider à attirer et à fidéliser des clients et des membres d’équipe qui correspondent à votre approche de la vie et de l’entreprise.
Voici quelques avantages supplémentaires :
1. Il vous aide à garder votre calme. Supposons que vous vous sentiez épuisé après une période prolongée passée à traiter des questions professionnelles urgentes et à régler des conflits internes. Revoir votre déclaration de mission personnelle peut vous aider à gérer vos émotions et à faire preuve d’une plus grande présence et d’une plus grande maîtrise. Par exemple, vous pouvez utiliser votre déclaration de mission personnelle « inspirer les autres par l’enseignement et le mentorat » pour prendre du recul et choisir consciemment d’encadrer calmement votre équipe au lieu de la critiquer avec colère et frustration.
2. Améliorer la prise de décision. Votre déclaration de mission personnelle fournit un raccourci qui vous aide à agir plus rapidement et avec plus d’assurance. Pour reprendre l’exemple ci-dessus, si votre mission personnelle est de « servir en tant que leader et de mener une vie équilibrée », vous pouvez peut-être faire de la musculation après le travail pour vous changer les idées ou décompresser en préparant le dîner avec votre famille. En vous référant à votre déclaration de mission personnelle, en particulier dans les moments de stress ou de tension, vous économisez une énergie mentale et émotionnelle précieuse. Il vous indique ce à quoi vous devez dire non – ou oui – afin de vous concentrer sur ce qui compte le plus et de faire des choix plus efficaces et positifs.
3. Vous aide à vous montrer authentique. L’adoption de votre énoncé de mission personnel est une pratique d’acceptation de soi et exige que vous acceptiez d’être pleinement perçu comme un leader. Votre énoncé de mission vous donne un baromètre pour évaluer dans quelle mesure vous répondez à votre propre définition du succès – indépendamment des revenus, de l’approbation du conseil d’administration ou des accolades externes. De plus, alors que votre entreprise peut changer radicalement dans cinq ou dix ans, votre énoncé de mission personnel évolue avec vous en tant que leader et peut vous donner de la stabilité au milieu du changement.
Comment créer une déclaration de mission personnelle
Voici quelques exercices qui pourraient vous inspirer lors de la création de votre déclaration de mission personnelle :
1. Examinez vos valeurs fondamentales. Dans mon livre Trust Yourself : Stop Overthinking and Channel Your Emotions for Success at Work, je partage avec vous une évaluation complète de vos valeurs fondamentales :
- Qu’est-ce qui vous fait sortir du lit le matin ?
- Quelles sont les activités qui vous inspirent le meilleur travail ou des sentiments de satisfaction ?
- Quels revers avez-vous essuyés et que vous ont-ils appris ?
Vous pouvez également répertorier vos expériences professionnelles les plus marquantes, puis rechercher des thèmes et des modèles.
2. Les priorités reflètent votre objectif. Cela signifie qu’il est souvent possible d’élaborer une déclaration de mission personnelle en observant la façon dont vous passez votre temps. En prêtant attention à ce à quoi vous consacrez le plus d’attention – et à quel point cela vous donne de l’énergie ou vous en enlève – vous pouvez avoir une idée concrète des domaines dans lesquels vous avez le plus d’impact. Si votre façon actuelle d’établir des priorités n’est pas équilibrée, réfléchissez à ce qu’elle serait si elle était équilibrée et partez de là.
3. Faites un bilan à 360°. Parler à votre équipe, à vos pairs et à vos mentors peut être un contrepoids précieux à l’auto-réflexion. Lorsqu’ils élaborent leur déclaration de mission personnelle, je demande à mes clients de procéder à une évaluation informelle à 360°. Ils envoient un courriel à trois ou sept collègues pour leur demander de donner leur avis sur leurs trois principales compétences et leur principal atout. Voir comment les autres vous décrivent peut être puissant, révélateur et affirmatif.
Rédiger votre déclaration de mission personnelle
Vous êtes maintenant prêt à rédiger votre déclaration de mission personnelle. Elle doit être concise – une ou deux phrases, soit moins de 50 mots – et rédigée au présent. Plus elle est précise, visuelle et émotionnelle, mieux c’est.
Voici quelques modèles à prendre en considération :
- Servir de manière à ce que [contribution que vous souhaitez apporter ou avenir que vous souhaitez voir].
- Pour [ce que vous voulez atteindre, faire ou devenir] afin que [raisons pour lesquelles c’est important]. J’y parviendrai en [comportements ou actions spécifiques que vous utiliserez pour y parvenir].
- Vivre chaque jour avec [choisissez une à trois valeurs fondamentales] pour que [ce que vivre selon ces valeurs vous apportera]. J’y parviendrai en adoptant [les comportements spécifiques que vous adopterez pour vivre selon ces valeurs].
- Apporter [impact ou résultat] à [public visé] par [actions spécifiques].
- Utiliser [les compétences ou l’expertise] pour permettre [le résultat escompté] pour [un groupe spécifique] afin que [l’objectif final] soit atteint.
N’oubliez pas que votre déclaration de mission n’est pas gravée dans le marbre. Revoyez-la tous les mois ou tous les trimestres pour vous assurer qu’elle est toujours d’actualité et qu’elle correspond à vos ambitions personnelles et aux objectifs de votre entreprise.
