Vous n’avez peut-être jamais pensé qu’il était possible que la personne que vous aimiez suffisamment pour l’épouser se retourne soudainement contre vous et vous traite comme sa vache à lait personnelle…
…mais si vous lisez cet article, il est probable que c’est exactement la situation à laquelle vous êtes confronté en ce moment.
Si votre mari ou votre femme refuse de travailler sans aucune raison valable, vous ressentez probablement beaucoup de colère, de frustration et même de confusion.
Après tout, à moins de vivre en totale autarcie quelque part, vous devrez travailler pour gagner de l’argent afin de vous nourrir, de vous loger et de répondre à d’autres besoins.
Alors pourquoi, si vous êtes engagé dans un partenariat, attend-on de vous (ou même vous oblige-t-on à) que vous portiez seul le fardeau ?
Si votre mari ou votre femme refuse de travailler par choix, voyons comment vous en êtes arrivé là et ce que vous pouvez faire maintenant.
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Qu’est-ce que le « syndrome du refus de travailler » ?
En termes simples, à moins qu’une personne ne puisse travailler en raison d’une déficience physique ou mentale concrète, le syndrome du refus de travailler est généralement manifesté par une personne qui ne veut tout simplement pas travailler.
Ils trouveront toutes les excuses possibles pour éviter de travailler, qu’il s’agisse de l’impossibilité de trouver un emploi satisfaisant dans leur domaine ou de l’insistance sur le fait qu’ils doivent rester à la maison parce que leur enfant ou leur chat a besoin d’eux.
Parfois, lorsqu’ils sont confrontés à des ultimatums, ils cèdent à contrecœur et obtiennent un emploi… pour ensuite faire quelque chose afin d’être licenciés, ou travailler juste assez longtemps pour avoir droit aux allocations de chômage.
Ils veulent que vous, leur conjoint, les souteniez financièrement, et c’est tout.
Travaillaient-ils avant votre mariage ?
Comment votre mari ou votre femme subvenait-il(elle) à ses besoins financiers avant que vous n’entriez en scène ?
Vivaient-ils encore chez leurs parents ? Ou disposaient-ils d’une allocation qui leur permettait de payer la nourriture/le loyer sans avoir à travailler ?
S’ils ont travaillé, qu’est-il advenu de cet emploi ? Ont-ils été licenciés ? Ont-ils démissionné ?
Il est compréhensible qu’un parent veuille rester à la maison avec de très jeunes enfants, mais une fois qu’ils sont scolarisés à plein temps, il n’y a absolument aucune raison pour que ce parent ne reprenne pas le travail, au moins à temps partiel.
De même, si l’un des conjoints a dû prendre un congé en raison d’un accident du travail et qu’il n’a pas été mutilé de façon permanente, il devrait pouvoir reprendre ses activités une fois qu’il est guéri.
Certaines personnes sont réticentes à l’idée de reprendre une carrière qu’elles détestent après avoir pris du recul et essaient d’éviter de retourner dans ce domaine. Si c’est le cas, votre conjoint devrait déterminer ce qu’il veut vraiment faire et suivre une formation professionnelle pour pouvoir travailler dans ce domaine.
Elles peuvent être déterminées à n’exercer qu’un type d’emploi qu’elles aiment vraiment, et si elles ne peuvent pas le faire – soit parce qu’il n’y a pas d’opportunités d’emploi, soit parce qu’elles ne sont pas assez qualifiées – elles refusent alors de travailler complètement.
Mais il n’est pas toujours possible de ne faire que ce que l’on aime, surtout en période de difficultés financières.
Cela dit, si votre conjoint ne veut pas travailler parce qu’il n’en a pas envie, eh bien… ce n’est vraiment pas une option, n’est-ce pas ? Ce n’est vraiment pas une option, n’est-ce pas ?
Que se passe-t-il exactement ?
Quelles étaient leurs relations antérieures ?
Jetez un coup d’œil sur les fréquentations de cette personne. C’est généralement plus facile si vous connaissez l’un de ses ex, ou si vous connaissez des personnes avec lesquelles elle a été amie pendant plusieurs années, car elles peuvent être en mesure de vous donner des indications.
Par exemple, ont-elles pris l’habitude de vivre aux crochets de leurs partenaires précédents ? A-t-il toujours refusé de trouver un emploi ?
Cette personne a-t-elle un passé de monogamie en série dans lequel elle a perdu son emploi dès qu’elle s’est sentie à l’aise dans sa relation, obligeant ainsi son partenaire à la soutenir financièrement ?
Ou, au contraire, projettent-ils sur vous leurs expériences négatives passées afin de créer un résultat différent de celui qu’ils ont connu auparavant ?
C’est un scénario qui se produit plus souvent que vous ne le pensez. Une personne peut s’épuiser à être le principal soutien de famille dans une relation, et lorsque celle-ci se termine et qu’elle se met à fréquenter quelqu’un d’autre, elle décide que cette fois-ci, elle laissera l’autre personne la soutenir à sa place.
Essentiellement, il projette sur vous son ressentiment et sa souffrance issus de son ancienne relation et vous punit pour le comportement de l’autre partenaire en refusant de travailler.
Vous êtes contraint de devenir une bête de somme alors que vous n’avez rien fait pour mériter ce genre de comportement abusif.
Quel était votre contrat de mariage ?
En termes simples, cette question a-t-elle été abordée dans le cadre de votre contrat de mariage ?
Y a-t-il eu une discussion et une entente mutuelles au cours desquelles vous avez accepté d’être le seul soutien de famille ?
Ou s’agit-il d’une surprise qu’ils vous ont imposée ?
S’il s’agit d’une chose que vous avez acceptée à un moment donné et que vous ne pouvez pas continuer à faire parce que cela vous brise, il est temps de renégocier le contrat de cette relation.
Cette personne est votre partenaire de vie, et si elle vous aime et vous respecte autant qu’elle le prétend, elle prendra en charge sa part des dépenses de la vie.
Par ailleurs, si cela n’a absolument pas été convenu et que la personne vient de décider qu’elle ne veut pas travailler, vous devez lui faire comprendre clairement que cela n’est pas acceptable.
Affirmez sans équivoque que vous n’avez jamais signé pour cela et qu’ils vous traitent comme un esclave plutôt que comme un égal.
Abordez directement et immédiatement cette question avec votre conjoint.
Si vous cherchez comment faire face à un conjoint qui ne veut pas travailler, vous êtes probablement de plus en plus frustré et plein de ressentiment. Et épuisé.
Il est déjà difficile de travailler pour subvenir à ses besoins, mais si vous êtes le seul à subvenir aux besoins de deux adultes – et d’enfants, si vous en avez – vous devez vous sentir complètement démoli. Et ce n’est pas acceptable, loin s’en faut.
Ce ne sera pas une conversation agréable, mais vous devez faire asseoir votre partenaire et avoir une discussion sérieuse sur son refus de travailler.
Expliquez clairement que vous ne pouvez pas être, et que vous ne serez pas, le seul soutien de famille. Ils doivent trouver un emploi et commencer à contribuer financièrement dès que possible.
Ils trouveront sans doute une foule d’excuses pour expliquer pourquoi ils ne peuvent pas le faire, mais à moins qu’ils n’aient reçu l’ordre d’un prestataire de soins de santé de ne pas travailler, ces excuses ne sont que des balivernes.
Si la personne invoque des problèmes de santé mentale comme raison de ne pas travailler, et si vous pensez que cette raison est valable, insistez pour qu’elle suive une thérapie et qu’elle prenne des médicaments.
Si leur psychiatre ou psychothérapeute détermine qu’ils ne peuvent pas travailler en raison d’un handicap mental, ils peuvent demander des prestations d’invalidité. Ainsi, au moins, ils contribuent encore financièrement.
Ne vous contentez pas d’une réponse négative. Si ses problèmes mentaux/émotionnels sont si graves qu’ils l’empêchent de travailler, ils sont suffisamment graves pour justifier une consultation.
S’ils refusent et veulent simplement que vous vous occupiez d’eux alors qu’ils se comportent comme des parasites, vous devrez prendre des mesures plus radicales.
Préparez-vous à leur couper les vivres et à vous en aller s’ils ne commencent pas à travailler MAINTENANT.
En préparant cet article, j’ai parlé à une personne dont le conjoint de 15 ans a décidé qu’il ne voulait plus travailler, parce que cela lui donnait l’impression d’être un esclave.
Ce conjoint ne semblait pas se rendre compte, ni se soucier, que ses choix faisaient peser un fardeau insupportable sur son partenaire. Au contraire, il s’est concentré sur ses propres besoins et désirs.
Il n’y a pas d’univers dans lequel cela soit acceptable.
Si vous vous trouvez dans une situation où votre mari ou votre femme ne veut pas travailler ou a délibérément quitté un emploi parce qu’il ou elle ne s’y plaisait pas – et que vous voulez rester dans cette relation – vous devrez alors avoir cette discussion inconfortable, comme nous l’avons mentionné plus haut.
Il se peut que vous deviez prendre des mesures draconiennes. Celles-ci peuvent inclure
- Annulation des comptes bancaires et des cartes de crédit communs.
- Ne pas payer les courses ou les dépenses personnelles de l’autre personne.
- En supprimant l’utilisation du véhicule familial, puisqu’ils ne paient pas l’essence ni l’entretien.
Pour n’en citer que quelques-uns.
S’il hurle et se plaint que ce n’est pas juste, dites-lui clairement que son comportement envers vous n’a pas été juste et que vous ne continuerez pas à faire partie de ce type de relation déséquilibrée.
Et à moins que vous ne vouliez passer les prochaines décennies à vous soutenir tous les deux à vous tout seul, vous devez vous en tenir à vos convictions. Vous devez être prêt à partir s’ils insistent pour vous traiter comme leur esclave.
Sinon, vous choisissez d’en être un.
Nos conjoints sont des partenaires égaux, et non des enfants à charge.
De nombreuses personnes qui n’ont pas surmonté leurs traumatismes d’enfance peuvent encore nourrir un désir égoïste et enfantin d’être prises en charge.
Il peut s’agir de problèmes liés à la mère ou au père, qu’il s’agisse d’un attachement excessif ou d’un abandon.
Au lieu de faire le travail nécessaire pour surmonter ces difficultés afin de devenir des adultes indépendants et fonctionnels, ils retombent dans un comportement infantile une fois qu’ils se sentent à l’aise et en sécurité dans une relation.
Le mariage ou l’engagement dans une union civile peut donner à beaucoup de gens un sentiment de sécurité et de confort, qui leur permet de se défaire de toutes les prétentions qu’ils avaient jusqu’alors. Tout à coup, ils révèlent qu’ils ne veulent pas travailler et qu’ils ne le feront donc pas.
Ils sont maintenant en sécurité. Ils ont l’impression de bénéficier d’une protection et d’un soutien sans faille, ce qui leur permet d’incarner pleinement leur besoin d’avoir une relation parentale avec vous : vous êtes la figure parentale, et eux, la personne à charge.
C’est comme une sorte d’arrêt du développement ou une dépendance adolescente avec laquelle ils sont le plus à l’aise et satisfaits.
Mais qui veut être marié à quelqu’un qu’il considère comme son enfant ?
Comment une personne peut-elle être attirée sexuellement par quelqu’un qui dépend d’elle et ne la respecte pas ?
S’ils veulent être aimés et respectés par vous et traités comme vos égaux, ils doivent se montrer à la hauteur et commencer à se comporter de la sorte.
Cela peut sembler dur, mais les temps désespérés appellent des mesures désespérées.
Faites-le savoir très clairement à votre mari/femme et dites-lui que s’il ne trouve pas de travail et ne dépend pas de vous, il devra en trouver un pour subvenir à ses besoins.
Vous ne le ferez plus.
Vous ne savez toujours pas quoi faire lorsque votre mari ou votre femme refuse de travailler ? Il s’agit d’une situation délicate, qui peut facilement s’aggraver si l’on adopte la mauvaise approche. Mais Relationship Hero peut vous guider et vous aider à obtenir le meilleur résultat. Grâce à des séances régulières avec un expert en relations (seul ou en couple), vous apprendrez précisément comment créer une relation plus saine et plus épanouissante, qui pourra durer toute la vie. Renseignez-vous sur Relationship Hero et obtenez les conseils tactiques et le soutien permanent dont vous avez besoin.
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