Mon bilan de l’Académie des Experts et les cinq engagements que j’ai pris

La semaine dernière, j’ai assisté au séminaire de l’Académie des Experts de Brendon Burchard à Sydney.

Brendon est l’auteur de « The Millionaire Messenger » et « The Charge », et c’était la première fois qu’il organisait son séminaire en Australie.

Voici un résumé de ce que j’ai vécu à l’Académie des experts, les bons comme les moins bons, ainsi que cinq engagements que j’ai pris à l’issue de l’événement. Je pense que, quelle que soit la qualité d’une chose, il est toujours possible de l’améliorer, c’est pourquoi je vous fais part de ce qui aurait pu mieux fonctionner pour moi.

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Les points positifs

1. Une grande énergie tout au long de l’événement. Brendon a beaucoup d’énergie et a été présent tout au long de l’événement. Ses rappels nous ont permis de rester présents, engagés et prêts à participer pleinement. Les participants ont également fait preuve d’une grande énergie, en particulier le matin et après la pause déjeuner. La salle était bien éclairée et bien sonorisée, et la musique diffusée tout au long de l’événement était énergisante.
2. Excellente information partagée. Le contenu partagé était de grande valeur et bien structuré à l’aide de cadres. Chaque jour s’appuyait sur le jour précédent et il y avait un point de départ et un point d’arrivée. Brendon est très doué pour décomposer des concepts qui peuvent sembler compliqués ou intimidants en processus structurés faciles à comprendre et à mettre en œuvre.
3. Guide d’apprentissage utile. Chaque participant a reçu un manuel contenant des cases à remplir. Pour obtenir les réponses, il fallait donc être présent dans la salle. Il s’agit d’une excellente technique de formation pour maintenir l’intérêt des participants, et elle s’adresse également aux personnes très kinesthésiques.
4. De nombreuses possibilités de mise en réseau. Chaque jour, trois ou quatre réunions en petits groupes ont permis aux participants de faire connaissance et d’échanger leurs coordonnées. Brendon a également prévu une pause déjeuner de deux heures, ce qui a laissé suffisamment de temps pour nouer des contacts avec d’autres participants et pour faire une petite pause. Le fait de commencer chaque journée à 9 heures a également permis aux participants de nouer des contacts le matin avant le début des sessions.
5. Diversité des intervenants. Les deuxième et troisième jours, il y avait deux orateurs invités chaque jour, ce qui a permis de faire une pause avec Brendon et d’entendre des perspectives et des idées différentes. Lors d’événements de plusieurs jours, le fait d’avoir des intervenants différents, même si c’est pour une heure ou 90 minutes, permet de faire une pause et d’apporter un nouveau niveau d’énergie à l’événement.

Les choses moins positives

1. Tout le contenu n’a pas été couvert. Ayant suivi le cours en ligne de l ‘Académie des experts, il y avait tellement de contenu qui n’a pas été couvert pendant l’événement. Brendon a toutefois déclaré, le premier jour, qu’il avait peaufiné les choses et qu’il avait adopté une approche permettant de répondre aux besoins du plus grand nombre.
   
   Si quelqu’un n’avait pas suivi le cours en ligne, il manquait plus de détails sur les promotions et le marketing. C’est pourquoi il m’a été utile de suivre le cours en ligne avant d’assister à l’événement en direct.
2. Pas assez d’opportunités pour les questions et réponses. Le premier jour, seuls deux participants ont pu poser des questions et, deux jours plus tard, il n’y a pas eu de séances de questions-réponses du tout. Le meilleur moment pour organiser des séances de questions et réponses aurait été juste après les activités en petits groupes, même si c’était pour 15 ou 20 minutes.
3. Certains concepts ont pris plus de temps que nécessaire. À certains moments des sessions de Brendon, il aurait pu faire passer ses idées en moins de la moitié du temps. Comme Brendon est parfois prolixe, il a consacré plus de temps que nécessaire à expliquer des choses ou à partager des informations.
   
   Par exemple, au début du troisième jour, Brendon a partagé deux bonnes nouvelles, qui étaient extrêmement inspirantes à entendre. Cependant, ces deux bonnes nouvelles auraient pu être expliquées en 10 minutes au lieu de 40 minutes. Le temps ainsi gagné aurait pu être utilisé pour les questions-réponses, comme indiqué au point précédent.
4. La sélection des orateurs invités. Après avoir entendu les orateurs des précédents événements de l ‘Académie des experts, j’étais impatiente d’être épatée par les orateurs invités. J’ai été légèrement déçue de constater que trois des quatre intervenants étaient australiens, et un américain.
   
   Je n’ai rien contre les orateurs locaux, mais j’espérais voir en direct des orateurs américains connus, comme Darren Hardy, Jeff Walker ou Paula Abdul. Il est intéressant de noter qu’aucune femme n’est intervenue au cours de l’événement. Je reconnais que chaque événement est différent, alors peut-être que j’avais placé la barre trop haut en ce qui concerne les orateurs invités.
5. Aucune possibilité d’interaction avec Brendon. À moins d’être un participant VIP, vous ne pouviez pas interagir avec Brendon. Ayant assisté à de nombreux événements avec, par exemple, Jack Canfield, qui se rend toujours disponible pour les participants, j’ai été surpris qu’après chaque session, Brendon aille derrière les rideaux et la scène.
   
   Je comprends que les orateurs fassent cela pour se protéger et garder leur énergie, mais il aurait été bien que Brendon passe un peu de temps avec les participants, étant donné qu’il s’agissait de son premier événement de plusieurs jours en Australie.

Mes engagements

1. Donner plus de contenu gratuit que je ne suis à l’aise. C’est un point qui a été renforcé à maintes reprises : il est obligatoire de fournir un contenu de grande valeur. Comme je publie déjà du contenu sur mon site web, je vais devoir passer à la vitesse supérieure en proposant des vidéos et des podcasts.
2. Créer moins, mais mieux. Plutôt que de créer de nombreux produits moyens ou médiocres, il a été suggéré de créer des produits de haute qualité ou ce que Brendon appelle des « blockbusters ». C’est une bien meilleure approche à adopter et elle ne me fera pas perdre de vue que je dois faire trop de choses.
3. Être plus attirant. J’entends par là mettre en œuvre des stratégies qui attireront les gens vers moi, au lieu de devoir les pourchasser en permanence. Brendon a utilisé l’analogie d’une fleur et d’abeilles occupées. L’objectif est d’être la fleur vers laquelle les abeilles viennent, au lieu d’être les abeilles occupées.
4. Ne vous concentrez pas sur la création de produits de niche. Au lieu de créer des produits de niche, mon objectif est de créer des produits qui intéressent le plus grand nombre, mais de cibler mes messages marketing en fonction des différents publics que je souhaite atteindre. C’est beaucoup plus logique que de se préoccuper de définir mon client idéal et de se perdre dans des détails qui ne me serviront pas à long terme.
5. Consacrer plus de temps à la stratégie. Même s’il faut un peu plus de temps pour créer un produit, le temps supplémentaire consacré à la stratégie fera toute la différence à long terme, surtout si je considère tout ce que je crée comme un actif. C’est une distinction intéressante que je n’avais pas entendue auparavant.

Telle est mon expérience de l’événement en direct de l’Académie des experts, que j’attendais avec impatience depuis quelques mois. Cela valait vraiment la peine d’investir du temps et de l’argent pour y assister, et j’en suis ressortie avec une idée plus claire de ce que je veux faire. J’ai rencontré de nombreuses personnes inspirantes qui ont également pour mission de faire la différence dans le monde.

Si quelqu’un souhaite apprendre à monétiser ses connaissances et son expertise, l’Académie des experts est l’événement à ne pas manquer.

Question : Quelles sont les questions que vous vous posez sur mon expérience à l’Académie des Experts ?