Que devez-vous faire pour réussir dans la vie ? Quelles sont les qualités partagées par les leaders visionnaires et les hommes d’affaires prospères ? Et lesquels de ces traits de caractère se retrouvent chez les personnes qui ont des relations et des circonstances de vie heureuses ?
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Lisez la suite pour savoir à quoi ressemblent les personnes qui réussissent et comment vous pouvez facilement vous inspirer d’elles.
1) Ils sont proactifs
Lorsque j’étais plus jeune, je pensais que le secret de la réussite était d’avoir une bonne idée d’entreprise.
Mais en regardant des émissions commerciales comme « Dragon’s Den » (Shark Tank pour les lecteurs américains !), j’ai commencé à me rendre compte d’une chose. Il est facile d’avoir de bonnes idées. Les mettre en œuvre correctement et avec diligence ne l’est pas.
Les personnes proactives ne restent pas à rêver toute la journée (même si cela peut être la première étape d’un voyage plus long). Au lieu de cela, une fois qu’ils ont un plan réalisable, ils commencent à passer à l’action.
Cela peut commencer par une étude du marché et des concurrents, ainsi que des problèmes rencontrés par les utilisateurs ou les consommateurs. Il s’agit ensuite de construire un produit qui réponde à ces besoins.
Le format dépend de l’entreprise, mais le point important est le suivant. Ils ne se contentent pas de penser. Ils agissent.
Même au sein d’une entreprise existante, les personnes proactives qui réussissent assument le rôle qu’elles souhaitent jouer. Elles ne se contentent pas d’attendre qu’on leur dise ce qu’elles doivent faire, elles voient ce qu’il faut faire et s’assurent que c’est fait.
Cela s’applique d’ailleurs à tous les domaines de la vie ! Vous voulez un nouveau petit ami ou une nouvelle petite amie ? Inscrivez-vous sur un site de rencontres ou sortez et faites des activités avec des personnes partageant les mêmes idées.
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2) Ils savent comment (et pourquoi) travailler en réseau
Il m’a fallu beaucoup de temps pour le comprendre.
J’ai dirigé ma propre petite entreprise pendant des années et comme il s’agissait d’une sorte de niche, je ne savais pas vraiment comment travailler en réseau, ni à quoi cela pouvait servir. Et je pense que je croyais que les réseaux étaient réservés aux classes supérieures riches, qui avaient déjà leurs réseaux familiaux.
Mais la vérité est que tout le monde peut faire du réseautage. Et de nos jours, avec les médias sociaux et Zoom, c’est plus facile que jamais ! Par ailleurs, c’est en personne que l’on crée le meilleur réseau.
Vous pouvez donc utiliser les médias sociaux et des plateformes telles que LinkedIn et des sites d’information spécialisés pour nouer des contacts et vous tenir au courant des événements importants.
L’intérêt du travail en réseau est qu’il vous permet de rencontrer d’autres personnes qui vous inspirent, vous responsabilisent et avec lesquelles vous pouvez même vous associer ou collaborer. Et cela peut être synonyme de connaissances, de contacts et de succès exponentiels !
3) Ils savent quand déléguer et s’associer
Il y a certainement des loups solitaires et des entrepreneurs solitaires qui ont beaucoup de succès.
Mais pour la plupart des gens, la voie de la réussite passe par l’implication des autres. C’est pourquoi le travail en réseau est très utile.
Mais que ce soit par le biais d’un réseau, d’une embauche ou d’un autre type de partenariat, savoir quand laisser les autres vous aider ou même décider des choses (et reconnaître vos forces et vos faiblesses) et déléguer en conséquence, conduit à une plus grande réussite globale.
Encore une fois, c’est quelque chose que vous pouvez appliquer dans votre travail, vos amitiés, votre vie et vos relations amoureuses.
4) Ils ont une vision (mais sont aussi flexibles !)
La plupart des personnes qui réussissent sont motivées par quelque chose qu’elles veulent vraiment. Et quelque chose qu’ils veulent réaliser ou créer.
Cette vision vous permet de rester motivé même lorsque les choses vont mal ou ne se déroulent pas comme prévu. Oui, il fait peut-être froid aujourd’hui, vous venez d’apprendre une mauvaise nouvelle et vous préféreriez être au lit, mais vos objectifs et vos rêves vous permettent de rester ancré et de garder les pieds sur terre.
D’un autre côté, la flexibilité est également importante. Certaines des plus grandes entreprises ont pivoté lorsqu’elles ont réalisé que leur idée précise ne fonctionnerait pas.
Prenons l’exemple d’Instagram, qui a débuté sous le nom de Burbn. (Quel nom ! Ugh).
Instagram/Burbn a commencé comme une application de check-in avec des fonctions de jeu inspirées de Mafia Wars. Le partage de photos en faisait partie, mais les développeurs craignaient que l’application ne soit trop encombrée.
Ils l’ont donc dépouillée et se sont concentrés uniquement sur la photographie. Puis, lorsque l’application a gagné en popularité, ils l’ont adaptée, autorisant les vidéos et encourageant les gens à partager des mèmes et à faire des flux en direct.
Sans cela, je doute qu’Instagram soit le phénomène à succès qu’il est aujourd’hui !
5) Prendre le temps de réfléchir à la situation dans son ensemble
Nous avons donc réfléchi à la nécessité d’avoir une vision et d’être capable de pivoter en cas de besoin. Mais comment faire ? Pour de nombreuses personnes, cela implique de sortir du bureau. Peut-être qu’une promenade dans le parc permet de s’aérer l’esprit ou de pratiquer son sport ou son activité favorite, ou encore de faire un peu de yoga.
Avez-vous entendu parler de l' »effet de vue d’ensemble » ? Frank White a inventé ce terme pour décrire l’expérience que vit un astronaute lorsqu’il observe la Terre depuis l’espace, ou même depuis un avion.
« Je traversais le pays en avion et je regardais par le hublot. Il m’est venu à l’esprit que les gens du futur auraient toujours une vue d’ensemble de la Terre. Ils verraient que tout est lié et connecté. Ils feraient l’expérience de l’effet de vue d’ensemble.
Personnellement, j’aime la sensation d’espace que j’éprouve en regardant la mer ou les vastes étendues vierges de l’Afrique subsaharienne. La psychologie reconnaît aujourd’hui les bienfaits de ce sentiment pour la santé mentale et le bien-être.
De ce nouveau point de vue, les choses semblent plus calmes et plus claires, et nous permettent de vérifier et de réévaluer notre orientation dans la vie, l’amour et les affaires.
6) Ils n’abandonnent pas
La plupart des personnes qui réussissent, si ce n’est toutes, ne parviennent pas à faire quelque chose de vraiment important dès leur première tentative.
Au lieu de cela, ils font preuve de courage et de détermination pour continuer à avancer. Par exemple, il faut en moyenne deux ans à une entreprise pour dégager des bénéfices, et de nombreux passe-temps nécessitent beaucoup de temps avant de voir des améliorations, surtout si l’on cherche à les maîtriser.
La personne moyenne abandonne, souvent juste avant que les choses ne changent en sa faveur. Ce trait de caractère peut à lui seul être l’une des principales choses qui séparent les gagnants des perdants.
7) Mais ils savent aussi s’arrêter
Comme pour toute chose, il est essentiel de faire preuve de discernement. Abandonner trop tôt ne vous mènera nulle part. Mais il est également important de savoir quand arrêter, ce qui peut s’avérer difficile en raison de ce que l’on appelle l’erreur des coûts irrécupérables, c’est-à-dire l’idée que l’on a déjà investi tellement d’argent dans quelque chose qu’il faut continuer, peu importe les preuves que l’on reçoit qu’il vaudrait mieux arrêter.
Bien que cet article soit axé sur l’entreprise, il convient de poser une question. Qu’est-ce que cela signifie pour vous de réussir vraiment? Est-ce devenir la personne la plus riche de votre famille, de votre quartier ou même du monde ? Avoir la plus grosse voiture ou la plus grosse entreprise ? Ou est-ce d’avoir une dynamique familiale heureuse et équilibrée ?
Il n’y a pas de réponse unique à cette question, mais pour la plupart des gens, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est ce qui leur permettra de réussir dans la vie.
C’est l’une des raisons pour lesquelles il y a beaucoup moins de femmes aux postes de PDG dans les 500 premières entreprises du classement Fortune.
Ce n’est pas parce qu’elles ne sont pas talentueuses ou même soutenues, mais plutôt parce que les femmes sont plus susceptibles de se rendre compte qu’elles ont atteint leurs objectifs professionnels et de passer alors à d’autres priorités de vie.
8) Ils ont de la chance
Les caractéristiques et les qualités mentionnées ci-dessus sont importantes. Mais il ne faut pas oublier que la chance joue également un rôle.
Vous vous êtes peut-être trouvé au bon endroit, au bon moment, ou avec la bonne idée. Et la personne qui financera votre entreprise ou deviendra votre âme sœur s’est trouvée là aussi.
C’est un aspect qui est souvent négligé dans les histoires de réussite professionnelle, en raison d’un autre de ces biais cognitifs (argh, nos merveilleux mais peu fiables cerveaux !) – le biais de survie.
Donc, si vous faites de votre mieux pour incarner les traits de caractère précédents mais que vous n’avez toujours pas trouvé le succès, soyez indulgent avec vous-même! Il se peut que vous ayez besoin de plus de temps et d’un soupçon de chance pour connaître le véritable succès.
