« Qu’est-ce que je suis censé faire ? »

Vous vous êtes peut-être déjà posé cette question sans obtenir de réponse satisfaisante.

Pour nous, les milléniaux, la situation est différente de celle de la génération qui nous a précédés. Bien qu’il n’existe pas de processus concret à suivre étape par étape, il y a des principes de base à respecter, que nous soyons au début de notre carrière ou que nous cherchions à la développer.

Pour vous aider, voici 15 dirigeants de renommée mondiale qui vous donnent leurs meilleurs conseils en matière de carrière :

1. Steve Jobs : Ce n’est pas seulement une question de passion.

Walter Isaacson, biographe de Steve Jobs, a résumé l’un des principaux enseignements qu’il a tirés de ses dernières interactions avec Steve Jobs en déclarant : « L’important, c’est de ne pas se contenter de suivre sa passion, mais de suivre quelque chose de plus grand que soi. Il ne s’agit pas seulement de vous et de votre passion. »

Il s’agit de trouver des domaines dans lesquels vous pouvez apporter une contribution et bénéficier à d’autres personnes, « de sorte que dans 20, 30, 40 ans… les gens diront que cette personne n’avait pas seulement une passion, mais qu’elle avait à cœur de créer quelque chose dont d’autres personnes pourraient bénéficier ».

L’évolution de carrière sera difficile si vous ne pensez qu’aux avantages que vous en tirerez. Réfléchissez à la manière dont ce que vous faites aidera votre supérieur, l’entreprise ou votre client à réussir. Lorsque vous apportez de la valeur aux autres, vous ouvrez des opportunités.

2. Eric Schmidt : Dites souvent oui.

Dans son discours de remise des diplômes de 2012, Eric Schmidt, président exécutif de Google, a déclaré : « Je demande à chacun d’entre vous de trouver un moyen de dire « oui » à certaines choses ».

« Dites oui aux invitations dans un nouveau pays, dites oui à la rencontre de nouveaux amis, dites oui à l’apprentissage d’une nouvelle langue, à la pratique d’un nouveau sport. C’est en disant oui que l’on décroche son premier emploi et le suivant. C’est en disant oui que l’on trouve son conjoint, et même ses enfants. » – Eric Schmidt

Oui est un tout petit mot qui peut faire de grandes choses.

Ainsi, lorsque vous recevez une offre pour votre premier emploi et que ce n’est pas exactement ce que vous voulez, dites oui. Si ça ne marche pas, vous apprendrez. Si ça marche, c’est parfait. Si vous ne vous sentez pas à l’aise pour postuler à un emploi qui n’est pas dans vos cordes, dites-vous oui. Postulez quand même. Vous ne savez jamais ce qui peut en résulter.

3. J.K. Rowling : L’échec fait partie de la réussite.

J.K. Rowling, qui est aujourd’hui l’une des femmes les plus riches du monde, a très bien connu l’échec avant d’écrire la série Harry Potter. Son mariage éphémère avait implosé, elle était sans emploi, monoparentale, bénéficiaire de l’aide sociale au Royaume-Uni et presque sans domicile fixe. Si quelqu’un a touché le fond, c’est bien elle. « J’étais le plus grand échec que je connaissais », a déclaré Mme Rowling dans son discours de rentrée à Harvard en 2008.

Même lorsqu’elle a écrit Harry Potter, elle a reçu de nombreux refus.

« Je pense que nous ne parlons pas assez de l’échec », a déclaré Mme Rowling à Matt Lauer lors de l’émission Today de la chaîne NBC. Cela m’aurait vraiment aidée d’avoir quelqu’un qui avait connu un certain succès et qui m’aurait dit : « Tu vas échouer. C’est inévitable. Ce qui compte, c’est ce que vous en faites ». – J.K. Rowling

De nos jours, il n’est pas toujours facile de faire évoluer sa carrière. Vous devez travailler plus dur que les personnes qui vous entourent. Et même lorsque vous travaillez dur, cela ne signifie pas nécessairement que vous obtiendrez les résultats que vous souhaitez. Vous échouerez.

Puis on se dépoussière et on recommence.

4. Warren Buffet : Pratiquez l’humilité.

Au début de votre carrière, vous serez frustré par des collègues, des managers et des personnes que vous n’aimez pas vraiment, mais ne vous laissez pas abattre. Le meilleur conseil que Warren Buffet ait jamais reçu est le suivant : « N’oubliez jamais, Warren, que vous pouvez dire à quelqu’un d’aller au diable demain – vous ne renoncez pas à votre droit. Alors fermez-la aujourd’hui, et vous verrez si vous vous sentirez le même demain. »

Prenez le parti de vous tromper et votre objectif est d’apprendre à ne pas vous tromper souvent. Cela signifie que vous devez ravaler votre fierté et demander de l’aide si nécessaire. Ne vous mettez pas sur la défensive si on vous dit que vous avez tort.

5. Oprah Winfrey : Faites ce que vous avez à faire.

Parfois, on ne peut pas toujours faire ce que l’on veut. Le credo d’Oprah est le suivant : « Fais ce que tu dois faire jusqu’à ce que tu puisses faire ce que tu veux faire ». Vous ne pourrez pas obtenir tout ce que vous voulez immédiatement, vous devez donc y travailler. Acquérir les compétences et l’expérience dont vous avez besoin.

Ne vous attendez pas à obtenir le poste de vos rêves dès le départ. Ne vous attendez pas à ce que votre première entreprise réussisse. Si c’est le cas, tant mieux. Sachez simplement que vous devrez peut-être faire un travail qui ne vous plaira pas pour arriver à vos fins.

6. Tiger Woods : Jouez votre jeu.

Tiger Woods, peut-être le plus grand golfeur professionnel de l’histoire, déclare : « Il n’y a pas de façon « correcte » de jouer » :

« Vous devez trouver le système qui vous convient le mieux. Si vous frappez mieux la balle et que vous la récupérez mieux, faites-le » – Tiger Woods

Vous avez une formation différente, une éducation familiale différente et des objectifs différents de ceux des personnes qui vous entourent.

Il n’y a pas de « bonne façon » de développer sa carrière. Un ami peut finir par déménager à l’autre bout du pays pour améliorer sa trajectoire professionnelle. Un autre ami peut décrocher une opportunité exceptionnelle à cinq minutes de chez lui. Que vous travailliez dans le développement de logiciels, le marketing, la musique, les organisations à but non lucratif ou tout autre secteur, jouez le jeu.

Ne vous sentez pas obligé de copier le parcours professionnel de quelqu’un d’autre.

7. Sheryl Sandberg : Considérez votre carrière comme une jungle, et non comme une échelle.

Alors qu’une échelle a deux directions (vers le haut ou vers le bas), les parcours professionnels ne suivent généralement pas un chemin aussi simple. Une salle de gymnastique, en revanche, vous permet de vous déplacer non seulement de haut en bas, mais aussi latéralement, par-dessus et par-dessous, en vous tortillant et en tournant. Vous pouvez faire preuve de créativité et explorer de nouvelles options.

Sheryl Sandberg a travaillé dans les domaines du droit, du journalisme, de la fonction publique et de la technologie. Elle a été chef de cabinet du Trésor américain, est devenue vice-présidente des ventes et opérations mondiales en ligne chez Google et est aujourd’hui directrice des opérations chez Facebook.

Les gens se moquent souvent de ceux qui opèrent des changements aussi radicaux dans leur carrière, en passant d’un secteur à l’autre, mais Mme Sandberg montre les avantages que ce type d’approche peut offrir :

« Les gymnases offrent une exploration plus créative. Il existe de nombreuses façons d’atteindre le sommet d’une jungle. La capacité à se forger un chemin unique avec des creux, des détours et même des impasses occasionnels offre de meilleures chances d’accomplissement. »

Lorsque vous planifiez votre carrière, ne pensez pas qu’il s’agit simplement d’un avancement. Pensez à toutes les possibilités qui s’offrent à vous et qui peuvent vous aider à atteindre votre but. Vous êtes dans une jungle.

8. Michael Bloomberg : Ne jamais cesser d’apprendre.

Bloomberg déclare: « Je n’ai jamais rencontré un lauréat du prix Nobel qui ne pensait pas qu’il avait encore beaucoup à apprendre et qui n’étudiait pas tous les jours ».

Quel que soit votre degré de réussite, le besoin d’apprendre ne s’arrête jamais. Bloomberg pense qu’il n’y a rien de plus puissant qu’un esprit ouvert et curieux :

« Le monde est plein de gens qui ont cessé d’apprendre et qui pensent avoir tout compris. Vous avez sans doute déjà rencontré certains d’entre eux – et vous en rencontrerez encore beaucoup d’autres. »

9. Serena Williams : La concentration est plus importante que la chance.

Serena Williams a eu une enfance difficile à Compton, en Californie, et dit ceci à propos de la concentration: « Si vous pouvez continuer à jouer au tennis alors que quelqu’un tire avec une arme à feu dans la rue, c’est de la concentration ».

Interrogée sur la chance qu’elle a eue, Serena a répondu :

« La chance n’a rien à voir là-dedans, car j’ai passé de nombreuses heures, d’innombrables heures, sur le terrain à travailler pour obtenir mon moment unique, sans savoir quand il arriverait.

Il y a beaucoup de bruit (peut-être pas souvent des coups de feu), mais vous devez l’ignorer. Il y a Facebook, Instagram et Twitter, et des gens qui partagent des photos de leur récent voyage en sac à dos à travers l’Asie, de leurs fiançailles ou de leur nouveau travail de rêve. Ignorez tout cela.

Pendant que les autres se concentrent sur ce qu’ils font, vous devez rester concentré sur ce que vous faites.

Concentrez-vous sur votre parcours professionnel. Les emplois que vous souhaitez. Les objectifs que vous vous êtes fixés. Concentrez-vous.

10. Richard Branson : Ne jamais regretter le passé – passer à l’étape suivante.

Richard Branson observe : « Je suis toujours étonné du temps que les gens perdent à ressasser leurs échecs, au lieu de consacrer cette énergie à un autre projet. Je m’amuse à diriger TOUTES les entreprises Virgin – un échec n’est donc jamais une mauvaise expérience, juste une courbe d’apprentissage ».

Sa mère lui a également enseigné l’importance de passer à autre chose.

Lorsque vous postulez à un emploi, ou même lorsque vous faites une erreur au travail, ne vous sentez pas frustré, ne le regrettez pas. Passez à la candidature suivante. Concentrez-vous sur le projet suivant. Cela fait partie du processus d’apprentissage.

Le temps que vous passez à être frustré et à regretter est du temps perdu.

11. Beyoncé : Entourez-vous d’amis travailleurs et talentueux.

Queen Bey brille beaucoup plus que ses anciennes collègues des Destiny’s Child. Malheureusement, elles sont souvent comparées.

Dans notre vie, nous nous surprenons à comparer notre succès à des personnes qui ont beaucoup plus de succès que nous, et cela nous fait nous sentir très mal. Cependant, si Kelly Rowland peut accepter que le fait d’être amie avec Beyoncé la fait briller davantage, et non moins, nous pouvons en tirer une leçon.

En vous liant d’amitié avec des personnes talentueuses et travailleuses, au lieu d’être en concurrence avec elles, vous ferez avancer votre carrière.

Travailler avec les meilleurs ne peut que vous faire progresser.

12. Arianna Huffington : Ne travaillez pas trop dur.

Contrairement à ce que beaucoup de gens croient, il est important de ne pas travailler trop dur. Arianna Huffington l’a appris à ses dépens lorsqu’elle s’est effondrée d’épuisement, s’est cogné la tête, s’est cassé la pommette et s’est réveillée dans une flaque de sang.

À la question de savoir si les jeunes qui poursuivent leurs rêves devraient brûler la chandelle par les deux bouts, Arianna Huffington a écrit: « C’est on ne peut plus vrai. Et pendant bien trop longtemps, nous avons vécu dans l’illusion collective que l’épuisement était le prix à payer pour réussir ».

Elle est convaincue que si elle avait su cela à l’âge de 22 ans, elle aurait accompli tout ce qu’elle a accompli, mais avec moins de stress, d’inquiétude et d’anxiété.

Oui, l’évolution de carrière est importante. Oui, nous devons travailler dur pour atteindre nos objectifs. Mais n’oubliez pas que votre santé est importante. Sans elle, vous ne pourrez pas atteindre vos objectifs.

13. Stewart Butterfield : N’ayez pas peur d’expérimenter.

Stewart Butterfield, cofondateur de Flickr et PDG de Slack, a déclaré au New York Times: « Certaines personnes savent exactement ce qu’elles veulent faire à un très jeune âge, mais les chances sont faibles. J’ai l’impression que les personnes qui ont entre 20 et 30 ans sont très sérieuses. Ils sont très sérieux et veulent avoir l’impression d’avoir accompli beaucoup de choses à un très jeune âge, plutôt que d’essayer de trouver des solutions. J’essaie donc de les pousser à adopter une attitude plus expérimentale ».

Il est facile d’être jaloux des personnes qui ont tout compris et qui savent exactement ce qu’elles veulent faire. Les autres doivent trouver ce qu’ils veulent faire, et la meilleure façon de le faire est d’expérimenter. Acceptez de nouveaux projets au travail, apprenez de nouvelles compétences par vous-même, comme la programmation, la conception graphique ou même la brasserie, pour savoir si vous aimez cela.

14. Mark Bartels : Lorsque vous commencez un nouvel emploi, fixez un calendrier de réussite.

Mark Bartels, PDG de StumbleUpon, déclare à Business Insider: « L’établissement d’un calendrier concret pour vous-même devrait être l’une des premières choses que vous faites lorsque vous commencez un nouveau travail ».

« Nous parlons de budget, de planification financière, mais ce que beaucoup de gens ne font pas, c’est planifier les 12, 18 ou 24 prochains mois de leur carrière. – Mark Bartels

Un manque de planification peut être coûteux, en termes de temps et d’énergie, et peut également provoquer une crise existentielle.

Le fait d’avoir un programme vous aide à définir votre réussite dans un nouveau rôle. Sinon, vous risquez de travailler pendant deux ou trois ans, puis de vous demander : « Pourquoi suis-je encore là ? ». Si vous n’avez pas d’objectifs concrets, vous ne pouvez pas répondre à cette question. Mais si vous établissez un plan, vous pouvez dire : « Je n’ai pas encore atteint mon objectif parce que… x, y, z, mais je m’en rapproche et je peux l’atteindre dans six mois ».

15. Brian Chesky : N’écoutez pas vos parents.

Interrogé sur les conseils à donner aux diplômés de l’enseignement supérieur, Brian Chesky, PDG d’Airbnb, a déclaré au New York Times: « Je dirais qu’il ne faut pas écouter ses parents. Ce sont les relations les plus importantes de votre vie, mais vous ne devriez jamais suivre les conseils de carrière de vos parents, et j’utilise les parents comme une approximation de toutes les pressions dans le monde. »

Vos parents veulent peut-être ce qu’il y a de mieux pour vous, mais leur « meilleur » et votre « meilleur » peuvent être différents. Dans certains cas, ils peuvent vous limiter de peur que vous échouiez si vous visez trop haut.

Il poursuit en disant que « … quelle que soit votre carrière, partez du principe qu’elle sera un échec retentissant. De cette façon, vous ne prenez pas de décisions basées sur le succès, l’argent et la carrière. Vous ne prenez des décisions qu’en fonction de ce que vous aimez ».

Ne laissez pas le succès, l’argent, le statut professionnel et d’autres choses glamour obscurcir votre jugement sur ce que vous voulez faire. Trouvez quelque chose que vous aimez faire et faites-le. Faites en sorte que cela fonctionne. N’essayez pas de satisfaire l’idée que quelqu’un d’autre se fait de la réussite professionnelle.

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