La science des relations se concentre principalement sur les liaisons amoureuses, mais les relations importantes se présentent sous toutes les formes et tailles (par exemple, la famille, les amitiés, les relations amoureuses, etc.) Des recherches récentes soulignent ce point, en démontrant que de nombreux concepts de base de la science des relations caractérisent les relations entre les infirmières auxiliaires certifiées (IAA) et leurs patients résidents.1 Ce travail est important : selon le Bureau des statistiques du travail du ministère du travail des États-Unis, il y a environ 1,5 million d’aides-soignants et le nombre de nouveaux emplois dans la profession au cours des dix prochaines années devrait augmenter de manière significative.
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Pour mieux comprendre la complexité du rôle des aides-soignantes, les chercheurs ont interrogé un échantillon d’aides-soignantes pendant 90 minutes, en leur posant une série de questions sur leurs relations avec les résidents (les aides-soignantes travaillaient soit dans des résidences-services, soit dans des maisons de retraite). Des codeurs formés à cet effet ont examiné les entretiens approfondis afin de repérer les commentaires indiquant que les aides-soignantes et les résidents entretiennent des liens cognitifs, comportementaux et émotionnels étroits (c’est-à-dire qu’ils sont interdépendants).
Il n’est pas surprenant que les aides-soignants décrivent leurs pensionnaires comme leur « famille » et qu’ils se sentent très liés à eux. Le fait que les aides-soignantes soient des employées rémunérées peut créer des problèmes éthiques et juridiques lorsque les résidents en viennent à se sentir trop proches. Par exemple, est-il acceptable que les aides-soignantes acceptent des cadeaux de la part des résidents ? Ou encore, est-il acceptable qu’une aide-soignante passe du temps avec des résidents en dehors des heures de travail ? Ces comportements semblent certainement raisonnables si l’on considère les relations personnelles étroites qui se développent entre les aides-soignants et leurs patients résidents – c’est exactement le genre de choses que nous faisons avec nos amis et notre famille avec lesquels nous avons des liens aussi profonds. Mais ces actions peuvent être contraires aux normes d’éthique professionnelle, ce qui met les aides-soignants dans une position délicate. Cette recherche pourrait s’avérer utile pour aider les aides-soignants à comprendre leurs sentiments et la meilleure façon d’aborder et de fixer des limites lorsque cela s’avère nécessaire. En outre, ScienceOfRelationships.com ne peut s’empêcher de penser que ces résultats s’appliquent à d’autres relations de travail où les collègues, en particulier ceux où une personne exerce un pouvoir sur une autre, en viennent à se considérer comme des membres de la famille.
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1Medvene, L. J. et Coleman, C. K. (2012). Exploring the applicability of interdependence theory to CNA-resident relationships « , Research in Gerontological Nursing, 5, 43-54.
Dr Tim Loving – Articles surla science des relations | Site web/CV
Les recherches du Dr Loving portent sur l’impact sur la santé mentale et physique des transitions relationnelles (par exemple, tomber amoureux, rompre) et sur le rôle des amis et de la famille au cours de ces transitions. Il est rédacteur en chef adjoint de la revue Personal Relationships et a été financé par le National Institute of Child Health and Human Development (Institut national de la santé infantile et du développement humain).
Source de l’image : www.theschwartzcenterblog.com