Il est devenu important pour les femmes qui travaillent d’avoir une nounou afin de réduire le stress et la charge de travail. Les nounous peuvent vivre avec vous à plein temps ou même venir pendant la journée et repartir le soir. Je sais que l’idée de laisser votre enfant à une parfaite inconnue peut vous effrayer.
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La première question qui vous vient à l’esprit est la suivante : « Pourquoi devrais-je engager une nounou? » Vous pouvez gérer à la fois votre travail et votre famille, mais en réalité, il est difficile de concilier les deux mondes. Travailler toute la journée et passer des nuits blanches peut affecter votre travail, ainsi que votre vie de famille. Quelques idées vous traversent l’esprit : comment trouver une nounou et dans quelle mesure est-elle digne de confiance avec votre bébé ?
Voici quelques conseils à garder à l’esprit avant de confier la garde de vos enfants à un étranger.
1. Connaître sa recherche
Comprenez les besoins de votre enfant et sachez quel type de nounou vous recherchez. Souhaitez-vous qu’une nounou reste dans votre famille ? Cherchez-vous une nounou à temps partiel ou une nounou de nuit ? Les critères doivent être clairs. Vous ne voulez pas qu’une personne qui s’attend à travailler à temps partiel vous propose un emploi de nounou à temps plein. De cette manière, vous êtes clair. Cela permet également de gagner beaucoup de temps lors de l’entretien.
2. Connaître son budget
Connaître son budget est l’un des points les plus importants lors de l’embauche d’une nounou. Un peu de flexibilité dans le prix proposé est acceptable. Ne dépassez pas votre budget en engageant une nounou. Une nounou à domicile coûte en fait moins cher. N’oubliez pas que vous fournissez à la nounou le gîte et le couvert, mais qu’une nounou à demeure aura également un accès total à votre famille. Vous allez ajouter un parfait inconnu à votre famille, alors assurez-vous d’être prêt à le faire. N’oubliez pas non plus qu’une nounou a besoin d’intimité si elle séjourne dans votre famille.
3. Vérification des antécédents
Vous permettez à une personne d’avoir accès à votre vie privée. Une nounou aura le droit d’entrer dans votre famille, votre maison et la vie de votre bébé. Vous devez connaître les antécédents de la personne que vous laissez entrer dans votre vie. Un entretien individuel ne suffit pas pour connaître la personne. Vous devez avoir une connaissance approfondie de l’endroit où elle a travaillé auparavant. Pourquoi a-t-elle démissionné ? Où habite-t-elle ? Vous devez également contacter ses anciens employeurs pour savoir comment elle était lorsqu’elle travaillait avec eux. Plus important encore, vous voulez savoir comment elle traitait les enfants. Cela vous donnera une idée de la manière dont elle se comporte avec les enfants.
4. Parlez avec votre famille
Asseyez-vous et discutez de votre décision avec votre famille. Vous ne voulez pas vous retrouver dans une situation délicate plus tard. Écoutez les suggestions qu’ils vous font. Quel genre de questions souhaiteriez-vous poser ? Votre famille est-elle prête à accueillir une nounou à domicile ou préfère-t-elle une nounou qui vient le matin et repart le soir ? Il est nécessaire d’avoir une discussion car une personne entrant dans votre maison nécessitera quelques ajustements. Avant d’engager une nounou, vous devez savoir si votre famille est prête à faire face à un tel changement. Il convient également de présenter à votre famille les avantages et les inconvénients d’une nounou à domicile et d’une nounou qui vient le matin et repart le soir.
5. Contrat
Commencez à rédiger un contrat une fois que vous avez obtenu l’accord de la famille. Le contrat doit être clair et précis. Combien allez-vous payer ? Allez-vous prendre en charge ses frais de nourriture et de déplacement si elle vient le jour et repart le soir ? Peut-elle recevoir des invités pour la nuit ? Peut-elle utiliser les appareils électroménagers chez vous ? Quel est le nombre d’heures que vous souhaitez qu’elle travaille pour vous ? Cela l’aidera à mieux comprendre vos besoins.
6. Le bouche à oreille
Lors de l’embauche de nounous, le bouche-à-oreille est la meilleure publicité. Les gens vous recommandent des nounous qu’ils connaissent. Il se peut qu’ils aient eu un contact personnel avec elle ou qu’ils l’aient vue travailler pour des personnes qu’ils connaissent. Ainsi, vous saurez où frapper à la porte pour vérifier sa situation. En outre, les gens vous recommanderont des noms qu’ils jugent bons pour leur travail. Vous gagnerez ainsi du temps en interrogeant plusieurs autres candidats pour le poste.
7. Période d’essai
Une période d’essai est obligatoire avant l’embauche. Au cours de cette période d’essai, vous pourrez observer sa façon de travailler. Cela vous donnera également le temps de la connaître et de vous sentir à l’aise avec elle. Un autre point à garder à l’esprit est de rester en arrière pendant la période d’essai de votre nounou. Laissez vos enfants se sentir à l’aise avant de les laisser seuls avec cette étrangère.
Conclusion
Qui aurait cru que l’embauche d’une nounou pouvait être aussi mouvementée ? Nous pensions qu’il suffisait de contacter une entreprise locale de fourniture de nounous pour que le travail soit terminé. Cependant, lorsqu’il s’agit de confier son bébé à une étrangère, un peu plus d’efforts et de stress au départ en vaudra la peine à long terme.