Si nous prenons le temps d’observer et de réfléchir, nous pouvons tirer des leçons importantes du règne animal qui nous entoure. Chaque espèce animale a ses propres forces et faiblesses ; et au sein de l’espèce, chacun d’entre eux est une créature unique. En tant que leaders (ou leaders en devenir), nous pouvons tirer des leçons si nous y prêtons attention. Ces dix leçons tirées des girafes sont d’excellents exemples de ce que nous pouvons faire pour devenir de meilleurs dirigeants :
🔥 Produits recommandés : Canon EOS R6 II • DJI Mini 4 Pro • MacBook Pro M4
1. Les girafes sortent le cou.
Ils affichent leurs forces, exposent leurs vulnérabilités et prennent des risques en connaissance de cause pour survivre et s’épanouir. Nous devrions faire de même lorsque nous agissons seuls ou au sein d’une équipe afin de démontrer nos propres capacités de leadership.
2. Les girafes se tiennent debout.
Ils tirent parti de leurs attributs naturels pour établir une présence dominante. Chacun d’entre nous dispose d’un avantage dans chaque situation ; c’est à nous de le trouver et de l’utiliser. Cette approche se concentre sur nos points positifs plutôt que de créer une fausse confiance à partir des faiblesses des autres.
3. Les girafes utilisent leur camouflage naturel.
Ils se fondent dans l’environnement pour lui permettre de travailler pour eux plutôt que de le combattre. Certains de nos extérieurs peuvent se ressembler, mais lorsque nous nous rapprochons les uns des autres, c’est la reconnaissance de l’unicité de chacun de nos traits en tant que « taches » qui apporte de la valeur à la diversité.
4. Les girafes prennent de la hauteur.
Ils ont la capacité de regarder d’en haut. Que ce soit d’un point de vue physique, mental ou positionnel, nous pouvons regarder chaque situation d’un peu plus haut afin de prendre du recul. Partager ces perspectives avec d’autres personnes procure un avantage stratégique.
5. Les girafes utilisent leurs talents et leurs compétences.
Ils ont des talents et des compétences particulières que les autres animaux n’ont pas, et nous les reconnaissons pour l’avantage qu’ils nous procurent. Nous avons tous des talents et des compétences uniques. S’appuyer sur eux plutôt que de se reposer sur ses lauriers contribue à notre propre croissance continue et inspire confiance aux autres, ce qui peut leur être bénéfique également.
6. Les girafes ne confondent pas taille et force.
Ils sont grands et larges, mais reconnaissent que leur taille limite leur force concentrée. Comme nous le rappelle l’histoire de David et Goliath, la taille n’est pas forcément un gage de puissance ou d’habileté. Veillez à ne pas préjuger les autres sur la base de leurs attributs physiques individuels ; vous risquez de créer un avantage ou un désavantage artificiel pour vous-même.
7. Les girafes mettent du temps à céder leur place de leader dans le troupeau.
Ils se rendent compte que même les leaders naturels ont besoin d’une pause. Partager les rôles de manière informelle contribue à renforcer les capacités des autres et permet aux dirigeants qui ont dépensé leur énergie physique et mentale de se ressourcer.
8. Les girafes courent régulièrement avec le troupeau.
Ils se déplacent en groupe pour créer une force collective en cas de besoin. Nous nous identifions souvent au troupeau avec lequel nous courons, mais cela ne devrait pas nous définir individuellement. Aucun d’entre nous n’est plus intelligent que l’ensemble des autres. Le fait d’agir en tant que membre d’une équipe vous apporte une sécurité accrue, et votre présence peut apporter la même chose aux autres.
9. Les girafes recherchent continuellement de nouvelles ressources.
Ils se rendent compte qu’à mesure que les ressources actuelles s’épuisent, le déplacement vers des environnements plus riches en ressources est une approche naturelle et avantageuse. « La seule chose constante est le changement lui-même » – Héraclite. L’espoir n’est pas une stratégie, car nous avons besoin d’éléments plus nombreux et différents pour alimenter notre croissance. Rester au même endroit en espérant que le changement se produise est une stratégie passive qui ne peut être surmontée qu’en initiant le changement.
10. Les girafes sont fidèles à ceux qui l’ont mérité.
Ils ne sont pas liés à un seul troupeau. Au fur et à mesure que vous et votre équipe grandissez, ceux qui ont gagné votre confiance méritent également votre loyauté. Récompensez et reconnaissez ceux qui vous ont toujours soutenu, mais détachez ceux qui sont déloyaux et pour lesquels vous avez perdu confiance.
Je vous mets au défi de prendre une ou plusieurs de ces 10 leçons de leadership tirées des girafes et de les appliquer à votre vie quotidienne. Construisez votre propre marque de leadership et améliorez en même temps la vie du ou des troupeaux qui voyagent avec vous.