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Le développement durable, à quoi sert-il ?
Beaucoup, en fait.
En ce qui concerne votre entreprise, plus vous serez durable, plus vous pourrez non seulement aider la Terre, mais aussi construire un avenir plus solide et plus rentable.
Dans le contexte mondial actuel, il est de plus en plus important de s’intéresser à la manière dont votre entreprise est durable et à ce que cela signifie pour vos activités et vos résultats à l’avenir.
Les 10 avantages du développement durable pour les entreprises
La durabilité consiste à réduire l’empreinte environnementale d’une entreprise et à rendre ses processus plus efficaces, plus rentables et plus adaptés à long terme.
« La durabilité dans le monde des affaires fait référence à la stratégie d’une entreprise visant à réduire l’impact négatif sur l’environnement résultant de ses activités sur un marché particulier.
1) Meilleur pour l’environnement
L’une des principales conséquences du développement durable pour les entreprises est l’amélioration de l’environnement.
En d’autres termes, moins de pollution, moins d’émissions de carbone, moins de déchets plastiques et d’emballages, l’utilisation de sources d’énergie renouvelables et la production de produits ou de services plus biodégradables et plus respectueux de l’environnement.
De grandes entreprises, dont Walmart, par exemple, ont promis de réduire à zéro leurs émissions de carbone d’ici à 2040, et ce concept fait de plus en plus partie intégrante du marketing et de la politique d’entreprise.
Ikea, Nestlé et H&M, ainsi que d’autres entreprises, se rallient de plus en plus à l’objectif de zéro émission nette.
Les consommateurs et les clients s’attendent de plus en plus à un meilleur respect de l’environnement lorsqu’ils font affaire avec une organisation.
2) Être meilleur pour la société
Pour les entreprises, le développement durable signifie également une amélioration de la société dans son ensemble.
Cela signifie parfois qu’il faut penser davantage à la vision à long terme de l’entreprise qu’aux profits à court terme.
Par exemple, si l’on considère une entreprise très prospère comme Whole Foods, on peut voir comment le PDG l’a construite sur un modèle plus durable avec des aliments biologiques sains basés sur l’idée de départ d’une ASC (agriculture soutenue par la communauté).
Bien qu’elle ait commencé modestement, sans les profits à court terme de certaines entreprises vendant de la malbouffe ou de l’alcool, Whole Foods est aujourd’hui l’une des entreprises les plus saines et les plus rentables d’Amérique.
Il s’agit là d’un exemple de ce à quoi peuvent ressembler le fait d’être bon pour la société et d’être plus durable, car en fin de compte, fournir un produit ou un service plus sain conduit également à une population plus saine, ce qui signifie plus de consommateurs heureux d’acheter ou d’utiliser ce que vous fabriquez.
3) L’énergie change
De nombreux changements dans l’industrie et dans d’autres secteurs sont favorisés par des changements dans la manière dont l’énergie est produite et utilisée, en particulier parce que les combustibles fossiles sont réglementés et diminués par la réglementation gouvernementale.
L’énergie solaire et l’énergie éolienne se développent, tout comme d’autres domaines prometteurs tels que la géothermie.
Les types d’énergie dont dépendent les entreprises et les sociétés évoluent, de même que les modes de fonctionnement et de rémunération des entreprises.
Cela est particulièrement vrai dans des pays comme les États-Unis ou les pays de l’UE, où les émissions de carbone sont de plus en plus soumises à une réglementation.
L’idée d’une tarification du carbone a été controversée et n’a pas toujours bien fonctionné en raison des escrocs qui truquent les marchés, mais le fait que les émissions seront de plus en plus surveillées à l’avenir est indiscutable.
4) L’action plutôt que la publicité
De nombreuses entreprises tentent de s’en sortir en faisant de l’écoblanchiment, c’est-à-dire en utilisant l’image de marque de l’écologisation et d’autres éléments connexes sans avoir à changer grand-chose à leur mode de fonctionnement.
Cela peut s’avérer efficace pour améliorer les résultats, mais les gens l’ont également compris et apprennent à ne pas se laisser séduire par les étiquettes tape-à-l’œil et le faux écologisme.
La publicité axée sur l’écologie est une chose, mais il faut aussi se demander dans quelle mesure une entreprise est réellement écologique si elle utilise une grande partie de son argent pour dire à quel point elle l’est.
Pourquoi ne pas utiliser cet argent pour moderniser les installations, établir de nouveaux partenariats plus durables et faire les choses d’une manière nouvelle et meilleure ?
5) La durabilité des entreprises est externe et interne
L’une des choses les plus importantes que la durabilité signifie pour les entreprises est une approche à deux volets.
Il ne s’agit pas seulement de devenir plus écologique dans les pratiques, la production et les services offerts.
Il s’agit également de gérer l’entreprise en interne de manière plus durable.
La bonne nouvelle, c’est que cela permet également d’augmenter les bénéfices.
Par exemple, supposons que vous dirigiez un grand magasin et que vous décidiez du type d’éclairage à installer.
L’utilisation de lampes CFL durables est non seulement plus respectueuse de l’environnement et réduit la pollution, mais elle vous permet également d’économiser beaucoup d’argent sur l’achat de nouvelles lampes et sur les heures de travail nécessaires à l’installation de nouvelles lampes lorsqu’elles sont grillées.
Ce sont des choses auxquelles il faut penser !
Le professeur Knut Haanaes et Natalia Olynec, qui écrivent pour l’International Institute for Management Development (Suisse), expliquent ce qui suit:
« L’attention portée aux questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) devient de plus en plus cruciale pour toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité…
« …En termes simples, la durabilité est une approche commerciale visant à créer de la valeur à long terme en tenant compte de la manière dont une organisation donnée fonctionne dans les environnements écologiques, sociaux et économiques ».
6) Aligner la rentabilité sur la responsabilité
Les principaux aspects du développement durable pour les entreprises consistent à aligner la rentabilité sur la responsabilité.
D’un point de vue pratique, cela signifie qu’il faut investir davantage dans les infrastructures, les technologies et les nouvelles façons de faire les choses au lieu de toujours emprunter le chemin le plus court.
Il s’agit notamment d’œuvrer en faveur d’une société meilleure, comme je l’ai mentionné précédemment, de donner de l’argent à des initiatives communautaires, de soutenir des projets que l’entreprise juge utiles et d’être partie prenante de la région dans laquelle elle est implantée.
La durabilité ne concerne pas seulement la manière dont vous produisez vos biens et services et les acheminez vers les gens, mais aussi la manière dont une entreprise établit sa relation avec la communauté dans laquelle elle se trouve.
L’entreprise fait-elle partie de la construction d’un lieu de vie heureux et sain à long terme ? Ou n’est-elle là que pour réaliser des profits rapides ou pour fournir une main-d’œuvre rapide et délocalisée ?
7) La transparence est importante
La transparence est un autre aspect de la durabilité pour les entreprises.
Informer les parties prenantes, les partenaires et les clients des mesures prises pour améliorer l’efficacité énergétique et le respect de l’environnement fait partie intégrante de la dynamique et du progrès.
Par exemple, si vous avez un centre de données, vous pouvez utiliser le free cooling, une technologie de refroidissement coûteuse mais renouvelable que vous pouvez installer à la place de systèmes de ventilation gourmands en énergie.
Vous pouvez également essayer des stratégies de compensation du carbone dans lesquelles le carbone produit par votre entreprise est compensé par des investissements et des dons que vous faites à d’autres initiatives qui réduisent ou capturent le carbone.
8) Accès à de nouveaux investisseurs
Les investisseurs sont toujours à la recherche de nouvelles opportunités et sont de plus en plus attirés par l’innovation et l’avant-gardisme dans le monde des affaires.
C’est particulièrement vrai en ce qui concerne le développement durable et certaines banques et coopératives de crédit recommanderont même des fonds éthiques et certaines entreprises qui ont des pratiques et des normes plus respectueuses de l’environnement.
Il n’est pas toujours facile d’intégrer le développement durable dans la déclaration de mission et le modèle d’entreprise d’une entreprise, mais en commençant par de petites étapes, vous pouvez commencer à faire une grande différence.
En ce qui concerne les grandes entreprises, elles peuvent faire beaucoup en matière de développement durable.
Prenons l’exemple d’Unilever, qui commercialise Ben & Jerry’s, les cosmétiques Dove, le déodorant Axe et bien d’autres produits.
Elle a mis en place un projet pour être plus durable au cours des dix prochaines années et augmenter les salaires et les avantages sociaux des travailleurs en 2010.
En 2020, ils avaient économisé plus d’un milliard d’euros grâce à des pratiques plus écologiques telles que la réduction du gaspillage et de la surconsommation d’eau et d’énergie.
9) Proposer des alternatives
Neste est une entreprise située en Finlande qui travaille sur de nouveaux types de carburants et des solutions de remplacement pour des produits tels que le plastique.
Elle s’est récemment associée à Marathon Petroleum pour créer et concevoir un carburant renouvelable d’envergure mondiale.
D’autres entreprises, comme Orsted au Danemark, ont également cherché des alternatives énergétiques, s’efforçant de désinvestir de l’énergie du charbon pour l’investir dans l’énergie éolienne.
La compagnie aérienne JetBlue est également très engagée dans la compensation carbone dont j’ai parlé plus haut, en allouant des fonds à des initiatives telles que la reforestation pour tout le carbone qu’elle utilise.
H&M n’utilisera des matériaux recyclés que pour 30 % de ses produits d’ici à 2025 et 100 % seront recyclés ou « hautement durables » d’ici à 2030.
Ce type de responsabilité d’entreprise et la recherche d’alternatives sont très importants pour les idées et les choses que la durabilité signifie pour les entreprises.
10) Le bilan
Le développement durable consiste à créer une situation gagnant-gagnant dans laquelle une entreprise peut prospérer tout en agissant de manière responsable vis-à-vis de l’environnement et de ses clients.
En créant des entreprises plus durables, nous contribuons à l’avènement d’un monde moins encombré par la pollution plastique, la pollution atmosphérique, les sols toxiques et l’eau polluée.
Chaque petit geste compte, et plus les entreprises commenceront à se préoccuper du développement durable, plus nous verrons de véritables changements s’opérer.
La nouvelle réalité des entreprises
Le respect de l’environnement et la réflexion sur le développement durable font partie de la nouvelle réalité des entreprises dans la plupart des pays développés.
Les entreprises qui font preuve d’avant-gardisme et d’initiative en matière d’énergie et de pratiques plus propres vont de l’avant, tandis que les dinosaures sont laissés pour compte.
Le monde industriel est encore alimenté par des combustibles fossiles, mais cette situation est en train de changer lentement mais sûrement. Et à mesure que le rythme s’accélère, toutes les entreprises vont évoluer en conséquence.
Autant prendre de l’avance !