L’animateur de groupe de louange – Ce qu’il DEVRAIT faire !

Le chef de groupe est probablement l’élément le plus important de tout groupe de louange (musicalement parlant bien sûr). Certains appellent cette personne le chef de groupe, le chef de musique, le chef de musique, le MD, etc. Et plus important encore, que DEVRAIENT-ils faire ?

Vous connaissez peut-être le chef d’orchestre comme la personne qui, sur scène, énonce les accords (ou raconte des blagues…) dans un micro à retour de voix, mais son rôle va en fait bien au-delà de ce qu’il fait sur scène.

Si vous envisagez d’ajouter le poste de chef d’orchestre à votre équipe, ou si vous voulez simplement commencer à tirer le meilleur parti de ce poste, cet article est fait pour vous. Enfin, je vais vous faire part des compétences qui, selon moi, font un excellent chef d’orchestre.

Examinons quelques-unes des choses les plus importantes que CHAQUE chef d’orchestre devrait faire.

1. Alléger le poids des épaules de l’animateur de culte

C’est la tâche principale d’un conducteur de groupe de louange. Dans le cas où il n’y a pas de chef d’orchestre, la tâche de diriger l’orchestre incombe au conducteur de louange. Inclure un chef d’orchestre, c’est simplement déplacer ce « fardeau » du conducteur de louange vers le chef d’orchestre. Ainsi, le conducteur de louange peut se concentrer sur la direction de la congrégation et non sur celle de l’orchestre.

J’ai commencé par ce point, parce que la plupart de mes points suivants peuvent s’inscrire dans cette idée de prendre le leadership avec le groupe, afin que le conducteur de louange n’ait pas à le faire.

2. Être la personne sur laquelle tout le monde peut compter pour répondre à toutes les questions relatives à la musique ou au groupe.

La première tâche du chef d’orchestre est d’être la personne sur laquelle tout le monde peut compter pour répondre à toutes les questions relatives à la musique. Cela ne se limite pas à la répétition. Cela inclut les jours, les semaines, voire les mois qui précèdent la répétition. Encore une fois, la raison en est en grande partie de soulager le conducteur de louange de ce fardeau.

Il s’agit d’assurer la confiance du groupe en sachant qu’il dispose d’une source unique pour obtenir des informations actualisées et fiables, sans qu’il y ait de confusion quant à qui sait quoi, etc. Le chef d’orchestre veille à ce que tout le monde soit sur la même longueur d’onde grâce à une communication claire. Je tiens à préciser qu’il est important que le chef d’orchestre continue à communiquer avec le conducteur de louange, car c’est ce dernier qui est responsable.

De cette façon, le chef d’orchestre peut être sûr qu’il communique les choses que le conducteur de louange a approuvées. Cela inclut très certainement les horaires de répétition et même la programmation des musiciens.

3. Communication technique/liée à la bande

Un autre rôle important du chef d’orchestre est d’avoir quelqu’un à qui tout le monde peut communiquer toutes les questions techniques et relatives à l’orchestre – quelqu’un qui n’est pas le chef de louange. Il est important que le conducteur de louange soit à l’écart de l’agitation des répétitions et de la préparation.

Beaucoup d’équipes de louange dont j’ai fait partie, passent la première moitié de la répétition avec le groupe sur scène en train de répéter, et les chanteurs dans une pièce séparée en train de répéter. Cela permet au groupe de faire la plupart des choses techniques comme l’installation, la vérification du son, ou toutes les questions musicales de dernière minute avant que les chanteurs ne rejoignent la répétition.

C’est aussi un excellent moyen pour les chanteurs de s’entraîner et de peaufiner leurs parties ensemble avant de rejoindre le groupe. C’est là que je recommande vivement l’utilisation des tutoriels vocaux de Worship Online. De cette façon, tout le monde arrive en sachant exactement ce qu’il doit chanter et ces répétitions vocales se déroulent en un clin d’œil.

4. Communication sur scène/en direct.

Enfin, un autre rôle important du leader de l’orchestre de louange est de jouer en direct. (Remarquez que nous en sommes au point 4 et que nous venons juste de parler du fait de jouer en direct. Cela montre que la plus grande partie du travail du chef d’orchestre se fait avant le concert).

Dans la plupart des cas, le chef d’orchestre dispose d’un microphone de retour (un microphone qui n’est entendu que par les oreilles de l’orchestre et non par les haut-parleurs de la maison). On peut considérer que le chef d’orchestre est la colle qui maintient l’ensemble dans le cadre d’un concert.

C’est à lui qu’incombe le rôle d’annoncer les accords en cas de confusion et de donner toute autre indication nécessaire. Il est important que le chef d’orchestre donne des instructions claires et cohérentes en laissant suffisamment de temps aux musiciens pour s’adapter. Donner des accords ou des sections à la dernière seconde n’est pas très utile et peut même être très frustrant.

5. Suivre l’animateur du culte

Lors d’un concert, la tâche principale du chef de musique est de suivre le conducteur de louange. Si le conducteur de louange décide de répéter un refrain ou un pont, de se calmer et de s’adoucir, ou toute autre chose spontanée qu’un conducteur de louange peut faire, le chef d’orchestre est là pour s’assurer que cela se produise. Tout ce que le conducteur de louange a à faire, c’est de donner un signal au chef d’orchestre. A partir de là, le chef d’orchestre peut guider tout le monde et s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde.

Rien n’est pire, en tant que conducteur de louange, que de sentir le Saint-Esprit conduire le chant quelque part, mais quand vous allez l’emmener là, votre groupe est en « pilote automatique ». C’est là qu’un chef de groupe peut être extrêmement bénéfique et aider à guider le groupe là où le conducteur de louange essaie de l’emmener. Il/elle peut dire des choses comme « construire », « revenir au pont », « marquer la dernière ligne », « juste la batterie », vraiment n’importe quoi.

Certains groupes de louange dont je fais partie ont beaucoup de spontanéité, et le leader de la louange est connu pour commencer à chanter une chanson qui n’est pas dans le programme. C’est là qu’un bon leader musical est capable de garder tout le monde collé ensemble en annonçant les sections et les accords.

J’ai même vu des pasteurs s’approcher et commencer à chanter des chansons au hasard et demander à l’orchestre de se joindre à eux. N’ayez crainte, le chef d’orchestre est là.

J’ajouterai que si vous utilisez des pistes à partir d’un ordinateur, c’est généralement le chef d’orchestre qui est chargé de les envoyer. De cette façon, il peut faire des ajustements ou supprimer les pistes si quelque chose ne va pas.

Le chef d’orchestre est un rôle très important qui comporte une TONNE de responsabilités. Il doit non seulement connaître ses propres parties, mais aussi celles de tous les autres membres du groupe. Il peut ainsi corriger le tir si nécessaire.

Je l’ai déjà mentionné, mais c’est trop important pour ne pas le répéter – le rôle du chef d’orchestre relève du rôle du conducteur de louange. Le conducteur de louange est toujours en charge. Tout ce que le conducteur de louange veut ou dit doit être exécuté par le chef d’orchestre.

Il est donc important que le chef d’orchestre et le conducteur de louange communiquent soigneusement à l’avance afin que le conducteur de louange n’ait jamais à  » tromper  » le chef d’orchestre. De cette manière, le conducteur de louange peut se présenter et ne penser qu’à diriger les chants et la congrégation.

Qu’est-ce qui fait un grand chef d’orchestre ?

1. La capacité d’être conscient est la compétence la plus importante qu’un chef d’orchestre puisse développer. Vous devez être conscient de ce que tout le monde joue, de la direction prise par le leader de la louange et même du moment où un pasteur ou un orateur commence à monter sur scène.
2. Préparation. Un grand chef d’orchestre est excessivement préparé. Il connaît les tenants et les aboutissants du set, les rôles de chacun, les limites de temps, la liste des musiciens, etc. Il suffit de s’y consacrer. Vous n’avez donc aucune excuse pour ne pas vous présenter préparé).
3. Une attitude irréprochable. Votre attitude et votre comportement serviront de modèle à tous les autres. Si vous êtes stressé et incertain, tout le monde le sera. Soyez positif.
4. Il est important qu’un chef de musique ait des connaissances et des compétences musicales très complètes. La connaissance de plusieurs instruments est très utile, de même qu’une bonne oreille pour pouvoir discerner rapidement quand et où quelque chose ne va pas.
5. La capacité d’une personne à suivre va montrer sa capacité à diriger. Un chef d’orchestre doit être humble, avoir un cœur de serviteur et accepter les corrections. Il comprend sa position sous l’autorité du conducteur de louange et du pasteur.
6. Enfin, des compétences techniques sont un plus. Vous aurez toujours affaire à du matériel de musique et de sonorisation, et il peut donc être utile de pouvoir aider à l’installation ou à la résolution de problèmes.

Un leader s’efforce toujours de s’améliorer et de développer ses compétences. Plus votre équipe se tournera vers vous pour trouver des solutions, plus elle respectera votre leadership. Si vous avez des lacunes dans l’un des domaines mentionnés ci-dessus, je vous mets au défi de travailler dur.

Si vous n’utilisez pas Worship Online dans votre organisation, je vous le recommande vivement. En tant que chef d’orchestre, il a rendu mon travail extrêmement facile et sans stress. Il y a quelque chose dans le fait que tous les membres du groupe arrivent en sachant exactement ce qu’ils doivent jouer/chanter.

Et ils ne jouent pas des parties basiques et ennuyeuses. Tout le monde joue des parties créatives exactement comme sur l’album – des parties qui se complètent les unes les autres et qui améliorent notre son. Commencez votre essai gratuit maintenant, et voyez par vous-même de quoi je parle !

Tout navire a besoin d’un capitaine, et de même, tout groupe a besoin d’un chef. Dans toute organisation où il y a beaucoup de pièces en mouvement, il faut une personne vers laquelle tout le monde peut se tourner pour faire avancer les choses et les organiser.

Quels sont les rôles importants ou les compétences qu’un chef d’orchestre doit posséder dans votre église ?