Un lecteur a posé la question suivante : L’ expression « He’s Just Not That Into You » a été popularisée par un livre et un film récents. J’ai constaté que si un homme n’est pas vraiment intéressé par une femme, cela ne marche pas. Mais si un homme est vraiment intéressé par une femme, mais qu’elle n’est pas intéressée par lui, cela fonctionnera-t-il ?
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Chère lectrice, cher lecteur :
Nous ne croyons pas qu’il faille fonder des décisions en matière de relations sur des films ou même des livres qui ne sont pas étayés par des études scientifiques, alors voyons ce que la recherche a à dire. La question générale qui se pose ici est celle d’un partenariat égal dans une relation, les deux parties ayant des niveaux d’intérêt similaires(voir notre article sur le principe du moindre intérêt). L’égalité d’intérêt dans une relation est une bonne recette pour le succès.
Une perspective connue sous le nom de « théorie de l’équité « 1 soutient que les gens sont plus satisfaits de leurs relations lorsque les deux parties en tirent des avantages égaux. En d’autres termes, une personne ne doit pas tirer davantage de la relation que l’autre. Supposons que vous et votre partenaire ne soyez pas d’accord sur vos préférences cinématographiques. Devriez-vous toujours choisir le film ? Non. Votre partenaire devrait-il en faire autant ? Non. Les relations sont faites de compromis et de volonté de satisfaire tout le monde. Si votre partenaire vous aimait vraiment, vos opinions, vos souhaits, vos désirs et vos besoins auraient de l’importance.
Le concept de « transformation de la motivation », issu de la théorie de l’interdépendance, va dans le même sens.2 Au début d’une relation, les membres du couple sont motivés par des désirs égoïstes. Au début de la relation, les motivations des membres du couple sont fondées sur des désirs égoïstes. Une fois que cela se produit, ils sont tous deux prêts à faire des sacrifices pour le bien de l’autre personne et pour le bien de la relation dans son ensemble.3 Si une personne s’est transformée et que l’autre ne l’a pas fait, l’un des membres du couple obtiendra tout ce qu’il veut tandis que l’autre aura l’impression d’être utilisé. Pourquoi une personne obtiendrait-elle tous les avantages alors que l’autre renoncerait à ses espoirs, à ses rêves ou à son attention ?
En fin de compte, la relation doit impliquer les deux personnes de manière égale ; les deux parties méritent l’amour, l’attention et le respect de l’autre. Si une personne est moins « dans » l’autre, ou moins amoureuse, elle acquiert un pouvoir dont elle peut abuser. Peu importe que ce soit l’homme ou la femme (dans le cas d’une relation hétérosexuelle) qui « aime » l’autre – l’amour non partagé ne donne jamais de bons résultats. Il en va de même pour le respect non partagé.
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1Hatfield, E. (1983). Equity theory and research : An overview. In H. H. Blumberg, A. P. Hare, V. Kent, & M. Davies (Eds.), Small groups and social interaction (Vol. 2., pp. 401-412). Chichester, Angleterre : Wiley.
2Thibaut, J. W., & Kelley, H. H. (1959). The social psychology of groups. New York : Wiley.
3VanLange, P. A. M., et al. (1997) Willingness to sacrifice in close relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 72, 1373-1395.
Wind Goodfriend – Articles surla science des relations | Site web/CV
Les recherches du Dr. Goodfriend portent sur les biais cognitifs dans les relations amoureuses : la façon dont les partenaires se perçoivent mutuellement de manière subjective plutôt qu’objective. Ces biais peuvent parfois être positifs, mais ils peuvent aussi perpétuer des relations malsaines ou violentes.