Steve Jobs est probablement l’exemple le plus facile à retenir d’une personne qui a réussi et qui est connue pour être un abruti. Mais il n’est pas le seul. Jeff Bezos, l’architecte d’Amazon et l’un des hommes les plus riches du monde, a lui aussi été qualifié d’abruti par d’autres. Au-delà de l’industrie technologique, il existe d’autres exemples. Tucker Max, un auteur bien connu, commence littéralement la section « À propos » de son site web par ceci :^[1]

« Je m’appelle Tucker Max et je suis un connard. Je me saoule excessivement à des moments inopportuns, je ne respecte pas les normes sociales, je cède à tous mes caprices, j’ignore les conséquences de mes actes, je me moque des idiots et des poseurs, je couche avec plus de femmes qu’il n’est prudent ou raisonnable, et j’agis généralement comme une tête de noeud enragée. Mais je contribue à l’humanité d’une manière très importante. Je partage mes aventures avec le monde entier ».

À ce stade, il convient de s’arrêter et de se demander s’il est nécessaire d’être un salaud pour réussir.

La gentillesse comme faiblesse ?

Jobs, Max, Bezos et des types comme Jordan Belfort (le personnage principal du Loup de Wall Street) sont quelques exemples de l’idée dominante selon laquelle pour être riche et réussir, il faut être un salaud.

Cette idée est étayée par une autre : la gentillesse comme faiblesse. Lorsque vous rencontrez quelqu’un qui est gentil et qui se met en quatre pour les autres, vous vous sentez généralement très bien. Ces personnes sont rares. Mais au fil du temps, vous remarquerez que cette personne se fait exploiter. Elle se fait blesser à maintes reprises par les autres. Vous vous mettez en colère. Votre ami ne devrait pas être traité de la sorte.

Avec le temps, vous commencez à vous poser des questions : pourquoi ne se défendent-ils pas ? Sont-ils trop passifs ? S’inquiètent-ils de l’opinion des autres ?

La gentillesse devrait être un élément fondamental de la condition humaine, car elle nous rapproche de manière positive. Mais elle est trop souvent considérée comme une faiblesse ou un aspect de la personnalité à exploiter.

En particulier dans un contexte professionnel – souvent très compétitif, où la perte d’un avantage peut signifier la faillite – les gens agissent dans la direction complètement opposée. Au lieu d’être gentils, ils sont désagréables. C’est la voie du pouvoir et du contrôle.

Ce qui se cache derrière les abrutis

C’est ce que l’on oublie souvent dans ces discussions sur le thème « Il faut être un salaud pour réussir » : la réussite est le fruit de nombreuses contributions.

Si quelqu’un est un parfait abruti 100 % du temps, il ne réussira probablement pas à long terme. Il deviendra plutôt égoïste, égocentrique et aura beaucoup d’angles morts. Elle continuera à profiter des avantages des autres sans jamais faire de sacrifices, ce qui la rendra détestable. Lorsque personne n’est disposé à leur faire confiance et à les soutenir, ils doivent travailler seuls, même dans les moments difficiles, ce qui réduit leurs chances de réussir.

Comment expliquer alors que quelqu’un comme Steve Jobs ait été un salaud et qu’il ait eu beaucoup de succès ? C’était un abruti et il a très bien réussi.

Dans ce cas, il faut voir ce que Jobs essayait d’accomplir. Il voulait légitimement changer le monde. Ses produits ont complètement transformé six secteurs, dont les films d’animation, l’édition numérique, la musique, les ordinateurs personnels, les téléphones et les tablettes^[2]. Parce qu’il se concentrait sur la conception de produits à un niveau révolutionnaire, il laissait de côté d’autres priorités (par exemple, les relations) et se montrait souvent désagréable avec les gens parce qu’ils entravaient sa vision. Son succès est dû à sa passion et à ses compétences. Il n’a pas réussi parce qu’il était un imbécile.

Tucker Max avait la passion de raconter des histoires intéressantes d’une manière nouvelle. C’est de là qu’est venu son succès. D’une certaine manière, il ressemble à Jobs : la passion était le moteur, et la passion lui a aussi valu d’être perçu comme un abruti en cours de route.

A quel point voulez-vous réussir ?

Il ne s’agit jamais de décider d’être un con qui réussit ou un gentil qui ne réussit pas. Ce qui compte, c’est le type de succès que vous voulez obtenir. Lorsque vous saurez quel type de réussite vous voulez, vous y consacrerez toute votre passion.

Pour ce faire, vous devrez vous concentrer sur la façon dont vous passez votre temps, vos pensées et même vos émotions. D’autres choses qui ne contribuent pas tellement à votre objectif final seront sacrifiées.

Cela ne veut pas dire que vous devez devenir un imbécile. Cela signifie seulement que vous n’êtes peut-être pas aussi doué avec les gens que vous l’êtes avec votre « grande idée ».

Personne n’est parfait, et parfois nous sacrifions les relations pour atteindre l’objectif final. Cela ne signifie pas que vous devez être un salaud, mais c’est l’une des conséquences possibles.

La meilleure solution consiste à faire preuve de sagesse et à connaître le type de réussite que vous recherchez, puis à faire le point sur les sacrifices que vous faites. S’il est important pour vous de ne pas passer pour un con, vous devrez ajuster quelque peu votre façon de traiter avec les autres.

Concentrez-vous à la fois sur l’objectif final et sur ce qu’il faut faire pour y parvenir.

Crédit photo : Vecteezy via vecteezy.com