Points clés
- Il peut être difficile de trouver un emploi sur le marché actuel.
- Réfléchissez stratégiquement à ce que les recruteurs recherchent dans votre domaine et votre secteur d’activité.
- Faites preuve de créativité dans votre recherche d’offres d’emploi et d’opportunités connexes et tenez compte de vos relations existantes.
- Faites preuve de patience et essayez de rester objectif lorsque vous fixez des objectifs en matière d’emploi et de carrière.
Je me souviens très bien avoir postulé pour mon premier « vrai » emploi après l’université. J’ai parcouru les sites d’emploi, envoyé mon CV à de nombreux endroits et finalement décroché quelques entretiens. C’était un processus humiliant, et j’ai accepté la seule et unique offre d’emploi que j’ai reçue. Au fond de moi, je voulais attendre un « meilleur » emploi, mais j’ai décidé d’être reconnaissante et pratique et d’accepter le poste. J’ai fini par apprécier mon nouveau rôle à sa juste valeur et je suis restée dans l’entreprise bien plus longtemps que prévu.
Si vous êtes intéressé par un nouvel emploi ou si vous en avez besoin, tenez compte des conseils et stratégies suivants.
Réfléchissez à ce que les responsables du recrutement recherchent dans votre secteur d’activité.
En général, les gestionnaires d’embauche et les recruteurs recherchent des candidats qui font preuve de flexibilité et de résilience. Bien que toujours importante, la flexibilité est impérative sur le marché mondial d’aujourd’hui. Les responsables du recrutement veulent embaucher quelqu’un d’agréable et qui n’hésite pas à faire des changements de dernière minute. La résilience est également très importante, car les recrues doivent être capables de se surpasser même lorsque les choses ne se déroulent pas comme promis ou comme prévu.
Une nouvelle tendance consiste à organiser des entretiens préliminaires par téléphone ou Zoom plutôt qu’en personne.
Si c’est possible, demandez si vous pouvez venir à la réunion. Sinon, demandez un appel vidéo. La technologie de la vidéoconférence permet au recruteur de vous « voir », même si c’est virtuellement. Vous pouvez faire preuve de professionnalisme et de maturité par vidéo. Vous pouvez également montrer au recruteur que vous avez une grande capacité d’attention, ce qui est un atout pour les candidats de tous les secteurs.
Gardez les yeux et les oreilles ouverts pour des postes potentiels.
Consultez les sites d’offres d’emploi en ligne pour y trouver des postes vacants. Si une organisation particulière vous intéresse, vous pouvez également trouver une offre d’emploi directement sur le site web de l’entreprise. Les sites de réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, diffusent également des offres d’emploi. Les sites web des organisations professionnelles proposent également des offres d’emploi. Par exemple, la Society for Human Resource Management (SHRM) dispose d’un tableau d’affichage des offres d’emploi très populaire, qui propose des opportunités dans le domaine des ressources humaines.
La patience est une vertu !
Soyez pragmatique : N’oubliez pas que de nombreuses entreprises réduisent leurs effectifs ou licencient des travailleurs. Fixez-vous un objectif pratique concernant la durée de votre recherche active d’un poste. Si vous ne trouvez pas « le » poste à temps plein idéal avant une certaine date, envisagez de travailler sur des projets ou à temps partiel pour acquérir de l’expérience jusqu’à ce que le bon poste se présente à vous. N’oubliez pas non plus d’envisager des possibilités de travail virtuel dans d’autres régions que celle où vous résidez.
Mettez en place des rappels automatiques sur les sites d’emploi. Bien que vous souhaitiez consulter les nouvelles offres d’emploi plusieurs fois par jour, la mise en place d’une notification automatisée vous permettra de rester au courant des nouvelles opportunités sans vous épuiser. Fixez-vous pour objectif d’envoyer votre CV à 10 opportunités par jour. Une fois votre objectif atteint, prenez soin de vous. C’est l’occasion rêvée de prendre particulièrement soin de vous avant de vous lancer dans un nouvel emploi.
S’il est bon d’être enthousiaste, il faut aussi être réaliste et patient.
N’envoyez pas plusieurs courriels à un recruteur. L’envoi d’un courriel contenant votre CV à un recruteur est une preuve d’intérêt. Si ce recruteur souhaite vous faire passer un entretien, il vous contactera. Il convient d’effectuer un suivi une semaine après l’envoi de votre premier message, mais pas avant. N’oubliez pas que la frontière entre l’assurance et l’insistance est ténue.
Ne vous fixez pas d’objectifs irréalisables. N’oubliez pas que nous vivons une période sans précédent. Bien que vous souhaitiez trouver un emploi immédiatement, cela ne se produira probablement pas. Il se peut que vous trouviez le poste idéal immédiatement, mais ne vous y attendez pas. Prévoyez plutôt de passer plus de temps à envoyer des CV et à passer des entretiens avant de décrocher le gros lot.
Soyez actif sur les sites de médias sociaux professionnels.
La meilleure façon de nouer des contacts et de mener des entretiens d’information est d’utiliser les sites et les services de réseaux sociaux. Devenez actif sur LinkedIn. Rejoignez des sites d’emploi. Participez à des discussions en ligne et à des réunions Zoom sur des sujets qui vous intéressent. Partagez votre expertise avec d’autres personnes tout en établissant un réseau et des relations.
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