Si le terme « freelance » a pu être stigmatisé par le passé, les tendances de 2016 changent la donne. Selon Freelancersunion.org, près d’un Américain sur trois travaille en tant que travailleur indépendant, ce qui représente près de 54 millions de personnes dans un seul pays.
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Avec autant de personnes rejoignant la communauté des freelances, il n’est pas surprenant de voir apparaître des sites web mettant en relation des entreprises avec des freelances talentueux. Nous avons dressé une liste des meilleurs sites de freelance pour mettre en relation les freelances et les entreprises qui paient pour des projets individuels.
1. Upwork
Après la fusion d’Elance et d’oDesk, Upwork.com a mis en place de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux outils sous son nouveau nom. Les nouvelles applications mobiles, les algorithmes de recherche, l’amélioration de l’interface et le chat en temps réel ne sont que quelques-unes des nouvelles fonctionnalités mises en place depuis la fusion. Les portfolios des travaux réalisés et les commentaires des clients sont facilement consultables par les clients potentiels : Les clients peuvent voir la valeur qu’un freelance peut apporter au projet avant même que la première conversation n’ait lieu.
L’un des principaux avantages d’Upwork réside dans son étendue. Avec plus de 2 700 compétences (en constante augmentation) et un vivier de freelances provenant de plus de 180 pays, il est toujours possible de trouver du travail dans le réseau. Le suivi et la facturation du temps passé sur les projets sont gérés de manière élégante au sein de la plateforme. Grâce au « Journal de travail », des instantanés (accessibles au client) sont pris toutes les dix minutes pour s’assurer que le projet est en bonne voie. Bien qu’il n’y ait pas de frais d’adhésion, Upwork prélève jusqu’à 10 % de vos recettes chaque fois qu’un travailleur indépendant est payé.
2. Freelance
Tout comme Upwork, Freelancer.com prélève 10 % des revenus d’un freelance. Ce pourcentage peut être réduit à 5 % ou 3 % lorsque les freelances achètent une adhésion mensuelle. Si un freelance utilise beaucoup ce réseau, l’achat d’une adhésion est un excellent moyen de compenser les coûts du réseau.
Le réseau propose un large éventail de catégories de compétences aux indépendants. Le développement de sites web, le marketing, la rédaction de contenus et de blogs ne sont que quelques-unes des compétences demandées. Avec plus de 7 millions de projets réalisés, les free-lances n’ont aucun mal à trouver du travail sur ce réseau !
3. Personnes par heure
Ce réseau de freelances existe depuis 2005 et met en relation des freelances avec des petites entreprises. Tout comme Upwork, les catégories de compétences sont très variées. Étant donné que la plupart des entreprises qui recrutent sont des petites entreprises à la recherche de solutions rentables, ce réseau ne prélève que 3,5 % des recettes des freelances. Ce coût moins élevé permet aux freelances de proposer des prix plus bas sans avoir à subir d’importantes réductions de salaire.
Peopleperhour.com informera les freelances lorsqu’un client aura publié une offre, leur permettant ainsi de savoir si du travail est disponible sans avoir à le rechercher. Le réseau assure le suivi des flux de travail pour aider les freelances à gérer leurs flux de travail, leurs commentaires et leur facturation. Bien que ce réseau soit un peu plus petit que d’autres, il s’efforce réellement d’aider les freelances à réussir.
4. 99Designs
99Designs.com propose un réseau de freelances spécialisés. Ce réseau est conçu pour permettre aux graphistes indépendants de concourir pour des projets. Les offres d’emploi sur le réseau vont de la conception de marques à la conception de papeterie. Ce réseau ne s’occupe que d’arts graphiques, mais il devient rapidement la solution de choix pour de nombreuses entreprises à la recherche de travaux graphiques sur l’internet. Une fois qu’un client a travaillé avec un free-lance, il peut le solliciter autant de fois qu’il le souhaite.
Autres opportunités
Aussi étrange que cela puisse paraître, le moteur de recherche de Google peut être une excellente ressource pour les freelances. Les tendances en matière d’embauche montrent que les entreprises commencent à se tourner vers d’autres réseaux pour trouver des travailleurs indépendants talentueux. Des sites web comme Indeed.com et Simplyhired.com (pour n’en citer que quelques-uns) collaborent avec des sociétés comme Betterteam pour aider les entreprises à publier des offres d’emploi et des opportunités de travail en free-lance. Si un free-lance a de solides antécédents professionnels, il peut faire valoir ses compétences directement auprès des clients, sans passer par un intermédiaire.
Si un free-lance veut vraiment se démarquer, il doit pouvoir présenter son portfolio sur son propre site. Il est important d’utiliser un service pour trouver un excellent site web pour votre portfolio; le domaine et la présentation du site doivent être remarquables. Après tout, c’est là que se trouve votre outil de vente indépendant le plus puissant. L’ajout d’un blog qui couvre les principaux domaines de votre compétence peut aider le site web à s’imposer dans les moteurs de recherche tels que Google, Bing et Yahoo.
Soyez votre propre patron
Le freelancing est plus qu’un simple moyen de gagner de l’argent. Pour certains, il constitue un filet de sécurité dans le climat économique actuel. Pour d’autres, il est synonyme d’indépendance financière. Le fait d’être freelance peut vous libérer des contraintes du travail de bureau et vous permettre d’être passionné par votre travail. Certes, il peut être intimidant de voler de ses propres ailes, mais n’oubliez pas qu’il existe de vastes ressources sur l’internet pour vous aider à réaliser vos rêves, au lieu de réaliser ceux de votre patron.
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