Vous avez amélioré votre CV, détruit la photocopieuse et réussi à décrocher un entretien. Félicitations ! Vous avez fait le plus dur en décrochant un entretien, mais vous devez maintenant vous démarquer de la masse et transformer l’entretien en emploi. Les entretiens peuvent être des expériences très intimidantes, mais dans l’ensemble, ils ont tendance à suivre un format très similaire, et il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour vous mettre dans le bon état d’esprit et vous préparer à voler la vedette aux autres candidats. Voici ce que vous devez faire, en commençant par le début :
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Préparation d’un entretien
Se préparer pour le jour de l’entretien est probablement la partie la plus importante de tout le processus. La plupart des entreprises vous accordent environ une semaine entre le jour où elles vous invitent et le jour de l’entretien. Cela vous donne amplement le temps de vous préparer, car elles souhaitent vous voir sous votre meilleur jour, alors ne procrastinez pas – préparez-vous !
Répéter les questions habituelles
De nombreux recruteurs posent des questions similaires, quel que soit le domaine ou le secteur, car ils recherchent des points de vue plus personnels que des notions basées sur l’expertise lorsqu’ils cherchent à embaucher. Ils veulent s’assurer que vos désirs correspondent à ceux de l’entreprise et que vous vous intégrerez à sa culture. Glassdoor a passé au crible des milliers d’entretiens et a rassemblé les 100 questions d’entretien les plus courantes. Il est préférable de parcourir une telle liste et de voir si vous pouvez préparer et planifier les points que vous souhaitez mentionner, et essayer de vous souvenir des points clés et non d’un discours – avoir l’air de répéter lors d’un entretien est souvent perçu de manière négative.
Lien avec votre CV
Lorsque vous avez réfléchi à la manière dont vous voulez répondre aux questions, essayez de relier vos réponses aux éléments que vous pouvez trouver dans votre CV. Rien n’est plus convaincant pour vous embaucher que de pouvoir refléter ce que vous avez appris et comment vous vous êtes développé, tout en étant capable d’identifier vos défauts. Lorsque vous examinez vos défauts, essayez de mettre en évidence la manière dont cet emploi vous aidera à vous développer et concentrez-vous sur eux tout en renforçant vos compétences existantes. Toutefois, soyez prudent, car ils pourraient penser que vous essayez de profiter de leurs possibilités de formation et de développement. Voici ce qu’il faut faire :
Bien que je n’aie jamais occupé de poste de direction, j’ai travaillé au sein de nombreuses équipes et j’ai adopté un certain rôle de leader, notamment dans le cadre d’un projet au sein du département marketing de [l’entreprise]. Ce sera un grand défi pour moi, et je suis à un stade de ma carrière où je suis prêt à franchir cette étape.
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Se préparer mentalement
Pensez au nombre de personnes avec lesquelles vous êtes en concurrence pour un seul poste. Vous devez prouver non seulement à l’entreprise, mais aussi à vous-même, que vous êtes digne du poste et que vous méritez de l’occuper. Examinez vos expériences, vos compétences et mettez en évidence les raisons pour lesquelles vous méritez le poste et les avantages que vous pouvez apporter à l’entreprise. Cela aura des répercussions évidentes sur votre confiance en vous, sur la manière dont vous vous présentez et sera remarqué par les personnes présentes à l’entretien.
Communications préalables à l’entretien
C’est un aspect que l’on oublie souvent de prendre en compte. Vous communiquerez avec une entreprise ou un entretien avant l’entretien, et ces premières impressions peuvent avoir un impact important sur la façon dont ils vous considéreront après et pendant l’entretien. Si vous postulez auprès d’une grande entreprise, soyez formel dans toutes vos communications avec elle et remerciez-la pour l’opportunité qu’elle vous offre (pas à chaque fois, mais au moins une fois !). Là encore, la manière dont vous communiquerez avec eux dépendra de la culture d’entreprise existante, et cela peut être un excellent moyen d’évaluer si vous pensez que l’entreprise vous conviendra ou non. Si vous n’êtes pas sûr, renseignez-vous sur le code vestimentaire de l’entretien. Il n’y a rien de pire que de se présenter à un entretien en costume et de trouver tout le monde en jeans et en polo.
Jour de l’entretien
S’habiller comme il faut
Pensez au processus d’entretien. Vous avez probablement envoyé un CV par courrier électronique, vous avez correspondu par téléphone ou par courrier électronique pour prendre rendez-vous pour l’entretien, et maintenant vous êtes arrivé à la porte. C’est la première fois qu’ils vous verront physiquement . Cela dit, vos premières impressions seront durables. Il est important que vous vous habilliez de manière à impressionner, mais aussi de manière appropriée. Si l’on vous demande de vous habiller de manière professionnelle, assurez-vous que votre costume est propre et repassé, que votre ceinture et vos chaussures sont assorties (une astuce gagnante pour n’importe quelle tenue !) et que vous êtes bien coiffé. Mesdames, ne vous maquillez pas trop ; un look élégant et naturel donne une impression d’élégance et de sophistication, ainsi que de confiance en soi. La tenue n’est pas tout, assurez-vous d’avoir le langage corporel qui va avec (nous en parlerons plus loin).
Être à l’heure
Le jour J est arrivé. Assurez-vous d’avoir préparé votre voyage, d’avoir une nouvelle copie de votre CV au cas où, et d’être présentable et habillé de manière appropriée. Donnez-vous suffisamment de temps pour arriver tôt, je suggère toujours d’essayer d’arriver environ 20 minutes à l’avance, et de vous inscrire ou de faire savoir que vous êtes là. Même s’ils ne vous verront probablement pas plus tôt, le fait qu’ils sachent que vous êtes impatient et que vous êtes arrivé à l’heure, mais pas ridiculement tôt, est le signe d’un bon sens de l’organisation. De nombreuses personnes arriveront en avance et attendront jusqu’à 5 minutes avant de faire savoir qu’elles sont arrivées, mais vous êtes en compétition – profitez de chaque petit avantage que vous pouvez obtenir.
Langage corporel
Ce n’est pas seulement ce que l’on dit, c’est aussi la façon dont on le dit. Tout le monde a déjà entendu un dicton de ce genre, mais il est tellement important. Je connais au moins deux personnes qui se sont vu refuser un emploi parce qu’elles semblaient « trop détendues » ou « pas assez passionnées » en raison de leur façon de s’asseoir lors de l’entretien. Gardez un langage corporel ouvert et intéressé (assis, épaules en arrière, bras ouverts) et essayez de ne pas vous agiter. La maîtrise de votre corps est un excellent moyen de montrer que vous avez confiance en vous. Pour vous entraîner au langage corporel, vous pouvez vous enregistrer lors d’une simulation d’entretien et l’analyser par la suite. Étudiez les orateurs publics et les personnalités célèbres dans le cadre d’entretiens (aux informations, dans les talk-shows, etc.), observez la façon dont ils se présentent et essayez de les imiter. Une autre astuce consiste à essayer d’imiter subtilement le comportement de l’intervieweur. Si vous le faites de manière trop évidente, cela peut être très visible et quelque peu rebutant, mais en général, les gens imitent inconsciemment les comportements des personnes qu’ils apprécient pour essayer de se faire accepter et de gagner leur confiance. Bien que ce phénomène soit assez naturel, il est bon d’en être conscient.
Être confiant, être honnête
Dans le même ordre d’idées que pour le langage corporel, faites attention au langage que vous choisissez également pendant l’entretien. Évitez les phrases faibles telles que « J’ai l’impression que… », « Je pense que… », car elles montrent que vous doutez de vos opinions. Au contraire, dites simplement « Je suis… », « C’est… », ce qui montre non seulement que vous avez confiance en ce que vous dites, mais aussi que vous avez réfléchi auparavant et que vous avez créé des affirmations sur cette base (en particulier si le point concerne des expériences ou des situations passées). En ce qui concerne l’honnêteté, ne mentez pas sur ce que vos emplois précédents impliquaient, mais soyez simplement honnête sur ce que vous avez accompli auparavant et sur les points que vous souhaiteriez améliorer. En étant malhonnête, vous vous exposez à un danger à l’avenir, si l’on fait appel à vos compétences, et vous provoquerez des frictions au sein de la dynamique de groupe du lieu de travail. N’ayez pas honte si vous avez l’impression que vos réalisations sont minimes par rapport à d’autres personnes du même âge ou du même domaine, tout le monde doit bien commencer quelque part !
Préparer les questions
Renseignez-vous sur l’entreprise auprès de laquelle vous postulez et préparez des questions qui vous intéressent. Demandez-vous si la culture de l’entreprise vous convient et posez des questions sur les locaux et la dynamique du bureau, ou sur les choses à faire et à ne pas faire au travail. Si ce n’est pas le cas, posez des questions sur le déroulement d’une journée type ou sur le degré d’autonomie dont vous disposerez – sur tout ce qui est important pour vous dans un rôle. Non seulement poser des questions vous sera bénéfique, mais cela montrera à vos interlocuteurs que vous évaluez votre adéquation avec l’entreprise et vous permettra de vous assurer que vous et l’entreprise vous entendrez bien.
Résumé
Et voilà, quelques conseils et astuces pour gérer la situation de l’entretien. Je dirais que la chose la plus importante à prendre en compte est la confiance en soi. La confiance est importante à bien des égards, car elle vous aidera à : a) décider quelles entreprises correspondent à tous vos aspects et vous ne vous précipiterez pas simplement parce qu’elles vous ont offert le poste. b) vous démarquer au cours du processus d’entretien, mais assurez-vous de savoir faire la différence entre la confiance et l’égoïsme. c) vous maintenir au premier plan de l’esprit de l’employeur et de l’intervieweur au cas où des opportunités se présenteraient ailleurs ou à l’avenir. Les entretiens ne se résument pas nécessairement à un oui ou à un non, mais peuvent également constituer de formidables opportunités de mise en réseau. Je vous souhaite de réussir vos entretiens à l’avenir et j’espère que vous obtiendrez l’emploi de vos rêves et que vous progresserez dans la carrière à laquelle vous aspirez !
Crédit photo : S. Charles via ununsplash.imgix.net