De nos jours, les stages font partie intégrante du début d’une carrière. J’en ai effectué plusieurs et ils m’ont beaucoup appris sur mon domaine. En fait, l’université que je fréquente a mis en place un programme de stage de six mois que presque tout le monde est tenu de suivre. Aujourd’hui, les employeurs potentiels recherchent souvent une expérience de stage lorsqu’ils interrogent les candidats, et les stages donnent un bon aperçu de ce qu’est réellement le travail dans un domaine particulier. Voici sept façons de tirer le meilleur parti de votre expérience de stage :
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1. Dites oui.
Sérieusement, à moins qu’il ne s’agisse de quelque chose d’illégal, dites oui. Quelqu’un veut que vous déposiez un dossier ? Oui. On vous demande de vérifier l’état d’un dossier dans un autre service ? Oui. Vous êtes un stagiaire non rémunéré et on vous demande de faire quelque chose qui n’a rien à voir avec votre description de poste ou votre travail de marmotte ? Non.(Connaissez vos droits en tant que stagiaire non rémunéré – c’est illégal !) Toutefois, dans la plupart des cas, tout ce que l’on vous demandera de faire sera dans votre intérêt. Vous ne voulez pas non plus que l’on se souvienne de vous comme du stagiaire qui a dit non. Les stages offrent d’excellentes possibilités de réseautage, alors faites de votre mieux pour impressionner vos collègues !
2. Ne vous faites pas trop d’illusions.
Je vais utiliser mes expériences de stage comme exemple : en tant qu’étudiant en journalisme, j’adorerais obtenir un grand article de fond. Mais en tant que stagiaire, cela n’arrivera jamais. J’ai obtenu des articles signés, et j’en étais heureuse. Veillez à ce que vos attentes soient réalistes. Si vous en attendez trop, vous passerez votre stage à être déçu.
3. Rencontrer tout le monde.
Les gens connaissent d’autres personnes, et ces personnes pourraient être en mesure de vous aider à l’avenir. J’ai obtenu des entretiens uniquement parce que je connaissais quelqu’un qui connaissait quelqu’un. Il est important de faire bonne impression et de tendre la main à toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez. On ne sait jamais quel genre de relations on peut nouer.
4. Écrivez tout.
Il n’y a rien de pire que d’oublier de faire quelque chose pendant son stage. C’est embarrassant. En tant que nouveau, vous devrez faire de votre mieux pour faire ce que les gens vous demandent en temps voulu. Et, en tant que stagiaire, il est probable que la liste des choses que l’on vous demandera de faire sera longue. Vraiment longue. Alors, écrivez tout cela pour être sûr de le faire.
5. Rechercher les possibilités d’amélioration.
Lors de mon dernier stage, j’ai eu l’occasion de rédiger la rubrique « style » du magazine dans lequel je travaillais. J’y travaillais depuis environ deux mois et j’ai demandé cette opportunité. Si je n’avais pas demandé, la réponse aurait été négative. J’ai joué le jeu et j’ai fini par écrire l’article, même si je n’avais jamais écrit un article sur la mode de ma vie. Cherchez toujours à vous améliorer et à progresser.
6. Soyez super sympa.
Les stagiaires sont parfois traités comme des bénédictions, parfois comme des moins que rien. Tout dépend de la culture de l’entreprise ou de l’organisation pour laquelle vous travaillez. Quelle que soit votre position sur l’échelle de l’appréciation des stagiaires, assurez-vous d’être toujours aimable et professionnel. La rumeur circule et vous souhaitez que le plus grand nombre de portes vous soient ouvertes.
7. Dites merci.
Les stages sont compétitifs et, souvent, facultatifs pour l’entreprise. Veillez donc à remercier toutes les personnes de votre organisation qui vous ont guidé tout au long de votre stage et qui vous ont appris les ficelles du métier. Ceci est particulièrement vrai à la fin de votre stage. En disant merci, vous montrez non seulement votre reconnaissance, mais vous laissez aussi à tout le monde un sentiment positif à votre égard (ce qui pourrait s’avérer utile plus tard, lorsque vous aurez besoin d’un réseau ou de conseils en matière de carrière).
Crédit photo : Ken Colwell via flickr.com