Pour atteindre les objectifs les plus simples, il faut apprendre le sens de l’engagement. Tout au long de notre vie, l’engagement nous est rappelé, qu’il s’agisse d’objectifs personnels ou professionnels, et nous nous rendons compte que sans engagement, nous ne pouvons rien accomplir.

À bien y réfléchir, tout ce que vous avez accompli est né d’un engagement que vous avez pris, qu’il s’agisse de vos enfants, de votre diplôme, de votre emploi ou même de votre maison.

Qu’est-ce que l’engagement ? C’est tout simplement le fait d’être dévoué à une cause. Apprendre à s’engager, ce n’est pas seulement prendre des engagements, c’est aussi les tenir malgré les obstacles prévus et imprévus.

Pour mener à bien vos engagements, vous devez sortir de votre zone de confort. Vous devez faire un pas en avant et accepter les obstacles. Vous devez vous engager à changer pour réussir.

Alors, comment s’engager et atteindre l’excellence dans la vie ?

Comment l’engagement en faveur du changement mène à la réussite

L’engagement est une force contraignante qui conduit la personne à faire tout ce qui est nécessaire pour atteindre le succès. Selon Herscovitch & Meyer, c’est une force qui reflète vos désirs et vous aide à accepter les changements qui se présentent à vous^[1].

Sans engagement, vous ne commencerez jamais, mais pour commencer, vous devez vous engager à changer. C’est la première chose à rechercher.

Chaque fois que l’on rêve grand, il faut faire un pas en avant. Lorsque vous avez une nouvelle idée ou une vision claire, vous devez savoir quels changements sont nécessaires. C’est lorsqu’il s’agit de faire face au changement que le véritable défi commence. Il vous ouvrira la voie et vous montrera si vous voulez rester engagé dans votre objectif ou si vous voulez rester bloqué.

La mise en œuvre de l’idée est beaucoup plus difficile que vous ne le pensez. Il y aura des obstacles mentaux et physiques, et lorsque vous apprendrez à accepter ces changements, vous pourrez aller de l’avant.

Lorsque vous savez que vous devez vous engager à réaliser de grandes choses, vous devez le faire correctement. L’approche correcte vous permettra de tenir jusqu’au bout.

Voici 5 conseils pour vous aider à vous engager.

5 conseils pour vous aider à rester engagé

1. Ne pas confondre implication et engagement

Faire les choses à moitié est la mère de tous les maux.

Lorsque vous voulez que votre projet réussisse, vous vous y investissez pleinement. Pourquoi ? Parce que vous ne pouvez pas vous permettre d’être seulement impliqué ; être impliqué signifie que vous n’êtes pas assez engagé, et si vous n’êtes pas assez engagé, le projet sur lequel vous travaillez ne verra pas le jour. Ne vous dégonflez pas.

On ne peut pas travailler sur plusieurs choses en même temps et s’attendre à d’excellents résultats. Assurez-vous de ne faire qu’une seule chose et d’y investir tout ce que vous avez.

Les trois principales composantes de la réussite sont la curiosité, la créativité et l’engagement. Les personnes qui réussissent dans le monde sont curieuses d’apprendre, créatives en apportant des innovations et s’engagent toujours à atteindre leurs objectifs^[2].

Vous savez déjà que les choses vont devenir plus difficiles lorsque vous travaillez sur votre idée, et c’est déjà le cas, vous devez donc rester déterminé à changer pour réussir.

2. Apprendre à s’engager ou quelqu’un d’autre le fera

Il y a quelqu’un qui sait tout ce que vous savez et il n’est probablement pas le seul.

« La compétition sportive m’a appris que si je ne suis pas prêt à me donner à 120 %, quelqu’un d’autre le fera. « Ronald Mark Blomberg (Boomer)

Nous vivons dans un environnement hautement compétitif et, à vrai dire, c’est épuisant. Alors qu’allez-vous faire ? Allez-vous démissionner ? Probablement pas, mais pourquoi ?

Vous êtes fait pour continuer à vous battre – chaque fois que vous pensez avoir touché le fond, vous vous connectez à un mécanisme intérieur basé sur des millions d’années d’évolution et dont le seul but est de nous maintenir en vie. Il peut s’agir de fuir et de se cacher pour pouvoir se battre un autre jour ou de se battre bec et ongles pour obtenir ce dont on a besoin.

Vous avez probablement entendu parler de l’instinct de lutte ou de fuite. En mode lutte ou fuite, vos pupilles se dilatent, votre rythme cardiaque s’accélère et votre tension artérielle augmente dans le but d’apporter plus d’oxygène à votre cerveau et à vos muscles^[3]. Cette réaction vous permet de donner beaucoup plus dans un environnement compétitif, mais devinez quoi ? La même chose se produit dans le corps de l’autre. C’est pourquoi celui qui s’engage le plus sera le dernier debout.

Si vous abandonnez à mi-chemin et que, plus tard, vous voyez l’autre réaliser ce rêve, cela vous blessera certainement. Il vaut donc mieux travailler dur aujourd’hui que de regretter demain.

3. Ne jamais abandonner, ne jamais céder

Il peut sembler plus facile d’abandonner que d’aller de l’avant. C’est aussi une leçon – une leçon cachée et coûteuse.

Avant d’abandonner, vous avez déjà consacré du temps, des efforts et de l’énergie, et même utilisé certaines ressources. Même lorsque vous en êtes à la phase initiale, la planification vous a également pris du temps.

Souvent, même lorsque vous n’avez pas l’intention de démissionner, les choses peuvent prendre une tournure à laquelle vous ne vous attendiez pas. À ce moment-là, vous devez tenir bon et vous défendre de la meilleure façon possible.

Sun Tzu, l’auteur chinois de L’art de la guerre, parlait de « terrain désespéré »:

« Lancez vos soldats dans des positions d’où ils ne peuvent s’échapper, et ils préféreront la mort à la fuite. S’ils affrontent la mort, il n’y a rien qu’ils ne puissent accomplir. Les officiers comme les hommes déploieront toute leur force. » – Sun Tzu

Savez-vous pourquoi les gens démissionnent ? Il y a trois raisons principales :

• Perfectionnisme
• Manque de foi
• Incapacité générale à tenir ses engagements en raison d’un historique d’échecs

Ces trois éléments sont liés les uns aux autres. Plus on échoue, moins on s’engage. Si vous êtes moins engagé, vous avez moins de foi. Si vous ne croyez pas en ce que vous faites, toute condition non parfaite peut briser votre résolution. C’est aussi simple que cela.

Luttez contre le perfectionnisme, car rien n’est vraiment parfait. Il y a des défauts, et il faut rester engagé tout en les connaissant. Vous devez trouver des moyens de tendre vers la perfection. Pour atteindre ce niveau, vous devez faire beaucoup d’efforts.

Vous devez lutter contre le manque de foi (que ce soit en vous ou chez les autres). Tout d’abord, soyez croyant. Croyez en vous et en votre capacité à atteindre vos objectifs^[4].

Vos échecs ne vous définissent pas. Ils font partie de l’apprentissage, et vous devez lutter contre l’histoire pour éviter qu’elle ne se répète. Il vous suffit de ne pas répéter les mêmes erreurs que celles que vous avez commises précédemment et de tirer les leçons de votre passé. Apprenez à faire face à l’échec lorsque vous vous engagez. Les échecs nous enseignent comment réussir si nous y regardons de plus près.

Voici un excellent rappel des raisons pour lesquelles il ne faut pas baisser les bras et des moyens à mettre en œuvre pour y parvenir : L’abandon n’est pas une option ! Comment ne pas abandonner et rester motivé

4. Libérez votre esprit, le reste suivra

Une fois que vous vous êtes engagé à faire quelque chose, votre esprit devient comme un phare. Il n’y a plus de choix à faire, il suffit de se concentrer sur la cible que l’on a devant les yeux – c’est la navigation en douceur.

Mais que se passe-t-il lorsque vous changez soudainement d’avis ? Que se passe-t-il si le choix que vous avez fait n’est plus aussi attrayant que vous l’aviez imaginé ?

Vous savez bien sûr de quoi je parle ; cette pensée que vous auriez pu faire un choix différent, ou comme Neo l’a dit dans le premier Matrix « Pourquoi n’ai-je pas pris la pilule bleue ? ».

C’est pourquoi, lorsque vous faites un choix, pesez bien le pour et le contre, engagez-vous et ne revenez jamais en arrière.

5. S’engager pour quelque chose de plus grand que soi

Si vous avez des difficultés à vous engager, il vous sera utile de le faire en groupe. Le meilleur moyen de surmonter la peur de l’engagement est de s’engager dans quelque chose de plus grand que soi, et au sein d’un groupe, vous pourrez compter sur la motivation et le soutien des autres.

« L’engagement individuel dans un effort de groupe – c’est ce qui fait fonctionner une équipe, une entreprise, une société, une civilisation. « Vince Lombardi, entraîneur de football américain

Dans un groupe engagé, chacun travaille pour le bénéfice du groupe. Un exemple parfait est d’essayer d’apprendre à nager à un enfant seul plutôt qu’avec un groupe d’enfants de son âge.

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Résultat final

L’engagement nous permet de satisfaire nos besoins fondamentaux et de réaliser nos rêves les plus chers. Il nous donne un but. Sans engagement, vous ne commencerez jamais, mais une fois que vous l’aurez fait, il faudra vous y tenir pour en tirer tous les bénéfices.

Commencez modestement et rappelez-vous les cinq choses que j’ai suggérées plus haut. Il n’est jamais trop tard pour apprendre à s’engager. De plus, n’ayez pas peur du changement qu’il apporte. Chaque changement est une nouvelle opportunité. S’engager à changer vous aidera à atteindre les objectifs de votre vie et à réaliser vos désirs.