« Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » – Confucius

Beaucoup d’entre nous choisissent de travailler simplement pour gagner un salaire, et à juste titre. Nous devons travailler pour payer les factures et acheter les nécessités, et parfois les extras, de la vie. La plupart des employeurs seraient d’accord pour dire qu’ils veulent des employés qui veulent faire leur travail, et non pas simplement s’en sortir en accomplissant à peine les tâches quotidiennes. Comment savoir si l’on doit rester à son poste et travailler plus dur, ou si l’on doit partir pour des pâturages plus verts ?

Il faut quitter son emploi lorsqu’il est trop stressant

Il y a des moments où un travail est certainement stressant, mais qu’en est-il lorsque le stress se transforme en anxiété et en nuits blanches ? Si vous occupez un emploi qui est devenu anxiogène pendant une période prolongée, cela peut entraîner certains risques pour la santé. Lorsqu’une personne ne dort pas bien à cause de l’inquiétude et de l’anxiété, cela peut entraîner de l’irritabilité, de mauvaises habitudes alimentaires et, très certainement, une dégradation de l’état de santé du corps. On sait que le stress à long terme entraîne une prise de poids et un risque accru d’infarctus. Si vous remarquez l’un des signes avant-coureurs du stress, il est peut-être temps de quitter votre emploi afin de protéger votre santé et votre stabilité mentale.

Il est préférable de quitter un emploi lorsque la passion a disparu

Lorsque vous n’avez plus l’impression que votre travail vous apporte de la joie et que vous n’avez plus envie de l’exercer, il est peut-être temps de chercher un autre travail. Parfois, le déclin de la passion pour un travail peut être dû à des facteurs qui peuvent être améliorés par quelques ajustements mineurs, mais qu’en est-il lorsque l’envie de faire votre travail vous a complètement quitté ? Lorsque vous n’êtes plus en mesure de vous acquitter pleinement de votre tâche et que vous constatez que votre travail incombe à d’autres personnes. Ou que vous commettez de nombreuses erreurs coûteuses, cela peut être dû à une perte d’envie de travailler. Votre employeur a besoin de personnes qui ont envie de faire leur travail et qui veulent le faire à fond, sinon votre travail sera bâclé et il en résultera un effet domino au sein de l’organisation. Un article paru dans USA Today, citant une étude de VitalSmarts, indique que « les collègues qui se relâchent obligent un quart des travailleurs à passer plus de temps chaque semaine, et 4 employés sur 5 déclarent que la qualité de leur travail diminue lorsqu’ils doivent remplacer un collègue ». Si vous constatez que vous êtes devenu un fainéant au travail, il est peut-être temps de repenser votre emploi et de chercher du travail ailleurs.

Il faut travailler plus dur quand on fait des erreurs

Je ne préconise pas de penser que chaque erreur est de votre faute ; admettons-le, les gens ne sont pas toujours bien formés à leur poste. Ce que je préconise, c’est de ne pas supposer que vous avez toutes les pièces du puzzle lorsqu’il s’agit de faire votre travail. Si vous constatez que vous commettez des erreurs assez fréquemment, il est peut-être temps de travailler un peu plus et de vous asseoir avec votre supérieur pour lui poser quelques questions. Dresser une liste des points à améliorer et les présenter à votre patron de manière cohérente peut l’impressionner suffisamment pour qu’il s’assure que vous disposez des outils nécessaires pour mieux accomplir les tâches qui vous sont confiées. C’est ce que j’appelle travailler intelligemment, ce qui, en retour, rendra le travail plus difficile moins fastidieux.

Vous devez travailler plus dur lorsque votre équipe a besoin de vous

Je ne préconise pas de faire tout le travail à la place de votre équipe, mais lorsqu’il est clair que votre équipe travaille dur et que vous êtes une pièce maîtresse du puzzle, il est peut-être temps pour vous de redoubler d’efforts. Chaque membre de l’équipe doit apporter son talent pour mener un projet à son terme, et vous ne faites pas exception à la règle. J’ai travaillé dans des équipes où il était évident qu’une personne ne contribuait pas et que son talent était cruellement nécessaire. Cela permettra non seulement de terminer les travaux à temps, mais aussi de les présenter avec le plus grand professionnalisme.

Si vous avez du mal à savoir quand quitter un emploi ou quand y travailler davantage, j’espère que vous trouverez dans ces conseils matière à réflexion. N’oubliez pas que vous donnerez le meilleur de vous-même dans un emploi qui correspond le mieux à votre personnalité et à votre passion. Quelle que soit votre décision, je vous souhaite beaucoup de succès dans le travail de votre vie !

Crédit photo : morgue via morguefile.com